1，银行面试需要注意哪些细节
没有去银行面试并不是很清楚，我就用我面试的经历告诉你需要注意的事项吧。 ①，银行职员不同于普通面试，所以衣着必须整洁，干净，要穿正式职业装 ②，化个淡妆，因为化妆是最基本的礼貌，但是不要化浓妆，化不好容易给人风尘的感觉 ③，第一印象特别重要，从进银行门的那一刻开始你就在考验之中，所以你的言行举止必须要有素质，有礼貌，千万不能让人感觉素质低下。 ④，因为在银行工作，所以我觉得最大的问题可能就是一个人的贪欲，如果见钱眼开，虚荣心很强也不会录用，所以这也是面试的一部分 ⑤，礼貌用语，在银行工作也属于服务行业，必须要有礼貌，就算客户语气不好也要耐心解释 ⑥保持微笑，一个微笑可以给你温暖舒服的感觉，所以微笑很重要 最后祝你面试成功。。。
我是来看评论的
2，银行面试注意事项与技巧
1最基本的求职礼仪
面试银行时，无论是从穿着礼仪，还是说话礼仪都应该是很规范的。在银行面试，穿西装打领带并不会显得突兀。有相关银行的招聘人员透漏，他们在校园招聘时，因为毕业生刚开始找工作，在自己的服装上花费了很多，可是那些效果不明显，有些毕业生穿的西装并不得体。所以正规的着装打扮是无可厚非的银行面试技巧和注意事项。
2 对你即将面试的银行进行了解
面试前了解一个银行的运作流程很重要，你必须清楚的知道银行是干什么的，它未来的发展方向。要知道每一个银行都有自己的管理和运作，在中国的竞争力都是不同的，再者银行也有着自己的企业文化。
3对求职简历的熟悉度
银行最忌讳欺骗。在面试的时候，银行里的面试人员会注重看你的细节表现，他们喜欢刨根问底，在看完你的简历后还希望你能对自己的简历进行进一步的解说，这就需要你在简历上的内容是真实可信，如果你在简历上弄虚作假后又忽视了上面的内容，那么你就是有欺骗的行为。
3，银行面试需要注意什么?
穿戴整齐大方得体，有礼貌，头脑灵活，不抢话说，不卑不亢。有可能会让你做自我介绍，或者是你的个人简历。要提前准备。有可能会问你，为什么要参加这次面试，你有什么能力能够胜任这项工作，如果你面试成功，你打算如何开展工作。如果在工作中遇到了......问题你将如何处理等。祝你成功！
前段时间刚面试完 1、你的职业规划是什么？ 2、最近在看什么书？（最好不要说与自己专业相关的，最好是一些业余的对工作又有帮助的） 3、觉得能力和心态哪个更重要？ 4、自己意见和领导不一致时，又觉得自己是正确的，怎么处理？ 另外，肯定有自我介绍。 注意：自信但不高傲，沉着冷静，不要紧张，察言观色，始终保持微笑，说话一定要有条理。 加油吧~~
个人穿着要注意，最好穿职业装去！ 是女孩子就穿裙子就可以了，男孩子的话就穿西装·那样会显的成熟。 您现在快去网上找些稿子吧，连夜背。不需要太多字。200多就行。一般这种初级面试，都是局长在办公坐听你说！很少会询问你！ 可能旁边的秘书，经理会问你几句，家在那？上一个工作是什么？ 如果你有的话，一定要告诉他。说你曾经在xx企业工作过，这时候我想他会问你：因为什么不继续在那家企业工作了？ 你一定要说：因为我觉得邮政储蓄银行比那家企业更好~ - -！反正我刚进邮政储蓄银行的时候，面试就是这么说的，3天之后电话通知，上岗~ 你要加油啊！相信你是最棒的！
4，银行面试时，注意事项是什么？
银行作为一个比较特殊的岗位，它的招聘相比之下与其他企业稍有不同。首先银行岗位分为专业岗位和普通岗位，而专业岗位主要是风控，造价，审批，投行，产品开发（银行系统，接口，金融产品都算，只是岗位不同）等岗位，这些岗位主要需要嗯非常专业的技能，而这些技能几乎从学校是无法学习的，需要在实际工作中不断积累，所以，这些岗位人才基本上由实际工作中的员工内部培养和晋升而来，这类岗位几乎没有使用新员工的，但是如果你进入银行已经了解以上岗位，同时希望将来能够在这些岗位上取得成绩，需要先进去普通岗位，并在实际工作中，努力向这些目标出发（人际关系等同样非常重要，你懂的）。
下面我说说普通岗位。有柜员，营销，客户经理（对公，对私，部分银行对公客户经理也只能内部晋升），以及部分维护人员，而这些岗位还分为派遣和正式两种身份，派遣员工相对面试比较简单，因为派遣员工在资格晋升，收入等相对空间小，所以岗位要求并不严格，而且，在招聘启事上已经注明岗位职责，在面试时需要注意突出自己在这个岗位方面的优势，尽量表达出来，例如，现在大部分银行都非常注意营销岗位，同时，需要认真的人（金融行业，认真是必须的，因为稍有错误可能就会损失很多，例如存错钱，而且特别不好补救），所以面试的时候对自己有比较强的沟通能力，比较全面的知识，以及自己的认真仔细都突出出来，让面试官知道，您是一个认真且能够很好营销的人，派遣岗位还有很多信用卡营销人员，更多的突出对信用卡的了解也是会加分的。
而正式员工一般都是应届毕业生招聘而来，应届毕业生在学校学习的东西一般在银行实际工作中没什么作用，所以，不用特殊突出自己在学校的知识的实际作用，可以选择突出自己的组织能力，学习能力（组织是为了以后晋升至其他岗位的职责，学习也是将来从事专业岗位的必备能力），另外，银行也喜欢自己有资源的背景。例如针对银行比较关注的存款的营销，如果自己认识或者比较熟悉一些大型企业的财务部门，可以进一步的进行接洽，也可以表达，让人脉成为你的资源。最后依然是认真，一定要让自己的仔细成为核心，对工作有热情，愿意学习，能够吃苦，同时认真仔细，我相信，你可以成功的。
5，银行面试要注意什么?
储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好。 有很好的沟通能力、经济的研究生等；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~ （2）较好的表达能力、会计。 如果不是，你就要找关系，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点： （1）出色的个人素质。 这一点上，充分显示你的个人素质和良好的可塑性，除非你是学金融，是很关键的、经济、法律，会是你一项很大的资本～ （3）赏心悦目的外表。 很抱歉～不知道说这个会不会令你反感。 如果你是毕业生，请看这一点。 你的专业最好是金融，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 （4）一定的行内关系。 这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～ （5）资历。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~ 2。银行的面试要求你具备能力。 如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等） 这对于你中标可是很重要的。 （6）专业，一定要清爽整洁。 如果也没有，那就抱歉了…… （7）硬件基础。（针对学生） 比如“党员”、学生会干部、会计师资格证，要求你和他们交谈的时候1.银行对专业知识要求并不高，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌、律师资格证等等都很有用 参考资料：zhidao.baidu.com/question/7460205.html?si=1
个人穿着要注意，最好穿职业装去！ 是女孩子就穿裙子就可以了，男孩子的话就穿西装·那样会显的成熟。 您现在快去网上找些稿子吧，连夜背。不需要太多字。200多就行。一般这种初级面试，都是局长在办公坐听你说！很少会询问你！ 可能旁边的秘书，经理会问你几句，家在那？上一个工作是什么？ 如果你有的话，一定要告诉他。说你曾经在xx企业工作过，这时候我想他会问你：因为什么不继续在那家企业工作了？ 你一定要说：因为我觉得邮政储蓄银行比那家企业更好~ - -！反正我刚进邮政储蓄银行的时候，面试就是这么说的，3天之后电话通知，上岗~ 你要加油啊！相信你是最棒的！
楼上的分析的很细呀，同意楼上的说法，照他的去做没问题。
不要过分谦卑，说话时要落地有声，不要说“贵行如何如何....”之类的话，银行的面试人员通常会问：“如果你是柜台服务人员，你如何看待自己的工作...”或者“你认为柜台出纳员重要性体现在何处”
交行注重的是人的品行，还有就是，如果是社招，那对于工作经验很重要，比较喜欢工行的员工。北京交行在3月份就社招了100多人，有60%都是工行的员工。可见还是最注重技能了。因为工作效率高的人才会带来更大的利润 参考资料：交行员工
6，去银行面试需要注意些什么
首先要区分所面试的银行属于什么类型，比如工农中建四大行属于一类，他们规模比较大，有愿意和能力来培养员工，更看中员工的长远发展注重团队协作能力和沟通能力（个人背景另说）下面列出这一类银行面试的侧重点。
表达能力
银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。所以，面试时候，放下思想包袱，不要畏惧，和HRer的交谈尽量自如从容，很多时候他们不关心答案，更关心你如何说出答案！
团队协作能力
银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。面试时，银行的HR会给出考验团队协作能力的场景，面试人需要注意几点：一、不要过于表现自己，而让其他团队人员显得无关紧要，；二，不要过于沉默，答案没那么重要，积极参与团队讨论的态度是考察的重点；三，有分歧的话，积极妥协，而不是被动妥协，除非你有把握说服队友，但是谁知道队友是不是“那啥”。
踏实、实干精神
大银行希望培养他们的员工，也又能力培养，并且刚毕业的大学生都半斤八两，离一线距离不小，所以他们不太介意你知道得多不，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意愿，基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，这不是大材小用，而是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度，别被他们问的三年五年八年柜员吓到，退一步说，银行不缺柜员，所以你懂得。
个人形象
这个没法改变，可以说的是，不管外貌如何，穿衣一定要得体。男士注意搭配和干净，千万别穿花花的西服或者西服配牛仔，西裤运动鞋；女士可淡妆，最好不要过于火辣和另类，银行需要值得信赖的人，不是不明职业的人。
总结
形象非常之重要，所以一定要穿得体面，举止得体一点。我同学的一句话让我很深刻：金融行业，讲究的就是专业。不是说你真的专业，而是看起来专业。所以你就可想而知，得体的举止和可靠的形象有多么重要了。 面试过程中锋芒毕露不一定是好事，因为银行招进去的绝大部分都是做柜台和客户经理，更加讲究的是和客户和谐相处，友善待人。所以辩论讨论的时候千万不要过激，人身攻击那你就完了。 另外，个人感觉诚实也是很重要，起码要让人觉得你可靠。
7，银行招聘考试面试都有哪些需要注意的要点?
所周知，银行面试是银行招聘环节中需要考试的最后一关，但现实的情况是：在银行招聘考试中，大多数人会觉得笔试更难一些，所以通常会花很长时间、很大精力去准备。结果就是在面试这一关刷下去。对于不少考生来而言，面试像只拦路虎一样，不少考生被挡在了门外。银行面试的重要性不言而喻，据数据统计，在整个银行招聘考试过程中，每年面试的通过率仅为25%，所以考生要认真对待。 面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。 银行面试形式 银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。 银行面试题型 无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。 半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。 面试时注意事项 1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。 2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。 3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。 银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。
您好，中公教育为您服务。 点击查看详细的招商银行校园招聘面试备考资料： 1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象 2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。 3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿;二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。 4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短;而常见问题一般包括，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。 5、充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。 6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
注意要点： 衣着打扮：在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。 开场白：很多考生拿到题目后，二话不说就套上名言警句，还以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”。对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的，”对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。 眼神交流：与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的，切忌眼神不能总是飘移不定。 关于离场：很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了，考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬、道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。
8，银行面试应该注意什么?
面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因 此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有 出色的表现，那就必须注意以下几个方面： 1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约 定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质 有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。 即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向 招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。 2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默 都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚 的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。 这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。 3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出 微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。 另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事 的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者 的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。 面试形象注意点 佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于 能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良 印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。 男生应注意： 注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不 要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。 穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白 色配哪种颜色的服装都比较合适。 尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领 带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。 尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油， 最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。 如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈 话。 如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。 女生应注意： 头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑 色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过 于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。 不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过 大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。 总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外 表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在 和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。 面试礼仪方面 一、入座的礼仪 进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置？” 若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。 二、自我介绍的分寸 当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。 三、回答问题的礼节 当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!” 毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。 四、其他细节 正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： *不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 *别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。 *不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。 *不要随便乱动办公室的东西。 *不要谈论个人故事而独占谈话时间。 *自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。 *离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意
9，银行考试面试的时候应该注意些什么？
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。 2、银行的面试要求你具备的能力： (1)出色的个人素质 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。 (2)较好的表达能力 有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。 银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。 要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。 (3)赏心悦目的外表 你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。 (4)专业 你的专业如果是经济，会计，金融 三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。 其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。 (5)相关证书 比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。
面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因 此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有 出色的表现，那就必须注意以下几个方面： 1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约 定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质 有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。 即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向 招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。 2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默 都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚 的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。 这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。 3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出 微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。 另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事 的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者 的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。 面试形象注意点 佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于 能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良 印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。 男生应注意： 注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不 要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。 穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白 色配哪种颜色的服装都比较合适。 尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领 带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。 尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油， 最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。 如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈 话。 如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。 女生应注意： 头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑 色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过 于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。 要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。 不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过 大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。 总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外 表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在 和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。 面试礼仪方面 一、入座的礼仪 进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官j66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置？” 若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。 二、自我介绍的分寸 当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。 三、回答问题的礼节 当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!” 毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。 四、其他细节 正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节： *不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。 *别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。 *不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。 *不要随便乱动办公室的东西。 *不要谈论个人故事而独占谈话时间。 *自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。 *离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意
10，去银行面试需要注意些什么?
（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 （八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。 （九）辩证分析，多维答题 辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。 （十）冷静思考，理清思路 一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 二、面试禁忌 （一）面试中，忌不良用语 1.急问待遇 “你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。 2.报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 3.不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 4.不合逻辑 考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 5.本末倒置 例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 （二）面试中，忌不良习惯 面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增
身上的打扮~和说话的声音~ 技术就是眼疾手快
身份证 户口本
还有就是所有的证件
11，银行面试时需要注意哪些东西？
一、复审材料准备好，面试考场提前到一般各大银行会在面试前进行资格复审，要求考生现场递交复审资料。因此考生在接到面试通知后一定要着手准备复审资料，各大银行关于复审资料的要求大同小异，一般包括：身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、外语等级证书、学生成绩单以及其他获奖证书，贫困大学生的请同时携带证明材料原件和一份复印件。建议考生对那些需上交复印件的资料，多打印几份，以防丢失。一般考生进场后，要进行资格审查、上交通讯工具、抽签等事宜，建议考生提前到达考生，以防慌乱。 二、第一印象要留好，自我介绍很重要面试其实就是通过面对面的交流来加深考官对于考生的了解，因此在短短的十几分钟内，第一印象就显得非常重要了。而想要提升第一印象首先就是外在形式上，身着正装，面带微笑，有条不紊的回答考官的问题。银行面试第一轮一般都是要求考生先做自我介绍，因此考生在考试前一定要准备一段2分钟左右的自我介绍，而在写自我介绍的时候切忌用大量的形容词堆砌，这样没有说服力。考生应该用一两个简单的事例凸显自己的特点和岗位匹配度。 三、唇枪舌战论古今，形式多为无领导银行面试非常喜欢采用无领导的形式，无领导的小组成员就像一个小社会，考官通过观察考生的行为和发言可以在最短的时间内了解考生的性格特点和专业能力。有的考生认为考官一定会青睐那些特别能说的人，觉得自己没有那么能言善道，因此很害怕无领导。这个想法是错误的，因为一个团队里需要不同类型的人，只要能挖掘自己的特点，在小组里找准自己的定位，提高有效发言次数，有一定会获得考官的关注。 四、考官追问半结构，想好为啥要报考除了无领导之外，银行还有一种常见的考试形式——半结构化面试。所谓半结构就是，考官问问题，考生回答问题，在考生答完题目后，考官会根据考生的回答进行再次追问。追问的点一般集中在实习经历、在校经历等方面。而且，在银行半结构化面试中出现频率很高的一类题就是“你为什么要报考我们银行”，因此考生一定要对报考的银行充分了解，对自己的优点和长处充分认知，体现自己可能不是最完美的考生，但一定是最适合的考生。
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下： 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。 7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。 9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。 10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。 12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。 13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。《 －－－－－－－－－－－－ 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持
你好，银行面试一般包括外在的面试礼仪和以及内在的职业素养两个方面。 首先，外在的面试礼仪主要包括： 1. 衣着：尽量穿着正装，着装体现应聘者的精神面貌以及对工作的重视程度。 2. 言行举止：进门时要先敲门，主动与考官打招呼，面试结束时道谢。 3. 体态神情：眼神要注视对方，不要东张西望，体现出你认真聆听的感觉。 其次，内在的职业素养测试主要包括无领导小组讨论和结构化面试两个部分： 1.无领导小组讨论 4. 面试考官：外聘第三方的专业人士， 5. 考察方面：考生的组织协调能力、洞察力、语言表达能力、沟通能力、说服力以及考生在整个过程中的自信程度、情绪稳定性、团队协作力、领导能力等。 6. 考察形式：一定数量的考生组成一组（5至10人），进行一小时左右时间，围绕既定的话题展开讨论讨。 7. 面试流程：提纲准备阶段-个人陈词-自由讨论-总结陈词。个别银行还有可能会有追问环节。具体的面试流程也可能会发生变化，例如农行将无领导小组自由讨论阶段改成抢答的模式等。 8. 命题方向： （1）银行业务。比如设计一个新员工培训计划；设计一个手机银行的主界面。 （2）结合热点。比如扶贫专项资金如何分配（资源争夺类问题）；个人所得税专项附加扣除的意义（开放型问题）。 2.半结构化面试 9. 面试考官：银行HR 10. 考察方面：一般是与岗位或者职业规划相关的现实性问题 11. 考察形式：一对一面试 12. 面试流程：自我介绍-HR提问。应聘者有大概1到2分钟的自我介绍，然后HR会根据考生自我介绍的内容进行追问，比如就考生的实习经历、实践经历、社团活动、获奖经历、兴趣爱好等。 13. 命题方向： （1）对无领导中的自己或小组成员的表现进行评价； （2）银行工作吸引你的地方； （3）你为什么想考银行； （4）你在银行工作有什么优势。 银行校园面试要点
半结构化面试：半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。 半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。 面试注意事项： 半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。 还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，小伙伴在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。 无领导小组面试：指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。 面试注意事项： 大家参加无领导小组面试时，注意以下几点： 1.多参与小组讨论有效发言; 2.要敢于发表不同的意见; 3.根据别人的意见不断完善自己的观点; 4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。 面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。 辩论面试：辩论的组织形式与辩论赛相似，即将应试者分为正反两方，各方依一定的规则陈述自己的观点，并对对方的观点进行反驳。所不同的不需要评出胜负。 面试注意事项： 辩论面试主要考察大家的语言表达能力、分析能力、总结概括能力，以及个人反应的灵敏度等。 近两年，银行为了能招聘更适合的人才，除了以上面试形式，银行面试中也出现一些新的形式，比如角色扮演、实操演练(做手工)、即兴演讲等。小伙伴们要理解面试的本质，不然很难能通过面试。
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。 4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
12，银行面试需要注意的细节
银行招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个银行招聘考试中占有非常重要的地位。 一、考试前一天的注意事项 有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整？ 考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个方法可以缓解你的紧张。 1．至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。 2．一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。 3．不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。 4．不要听过于激烈或伤怀的音乐。 5．睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。 有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。 以下方法都可以使用：准备2个闹钟；请家人叫早。以上方法可以同时使用。 面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。 面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场；事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。 面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。 考试证件：身份证、准考证、面试通知书（如发的话）。 零星用品：零钱、包、手表、小镜子（男生也要带一个）、水杯（可以买一瓶水）、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。 书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。 手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。 二、考试当天去考点之前准备的注意事项 考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气和，切勿和别人争执，以免影响考试。 三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项 面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场？ 到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。 在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。 到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。 到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。 进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。 四、在考场候考区期间的注意事项 在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下： 1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。 2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。 3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。 抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。 4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。 5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿；如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来；让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃；不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。 6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。 7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。 8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。 五、进入考场的注意事项 进入考场后，又需要注意哪些问题呢？考生可能会遇到那些情况？ 进入考场后，一般程序如下： 1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。 2. 敲门 如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。 敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔0.3—0.5秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。 敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。 如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。 3. 关门 无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。 4. 第一印象 进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。 此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置）。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。 我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。 5. 从门口到考生席 关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。 站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。 接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生” ，当考官说： “请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。 6. 就座 落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。 7. 考试开始 一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本（扣放）。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。 六、开始答题时的注意事项 1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。 2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。 3. 说普通话：语速要中等偏慢。 4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。 5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。 6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。 7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。 8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。 9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。 10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。 11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。 12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。 13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。 14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。 15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。 七、离开考场时的注意事项 1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。 2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。 3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。 4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。 5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。 6. 在引导员带领下到候分室等待成绩。 7. 成绩知道后即可回家，面试正式结束。 希望对你有所帮助~
V型从V型从啊
