1，应届毕业生找工作的网站有哪些
靠谱点的：智联招聘、中华英才网。应届生求职网（可以看一下上面的招聘会信息），51JOB可以去一些比较实在的网站：中劳网，58啊，都可以，因为刚毕业的学生缺少经验，还是去一些专业的蓝领网站比较好
2，应届生求职网站有哪些
求职网站不分是不是应届生都是可以用的，一般用的比较多的，前程无忧，58同城，赶集网，智联招聘，这些也是企业常用的，所以在这些网站投简历，收获比较多
3，有哪些好的招聘应届毕业生的网站
一站人才网、应届生求职网都是很不错的网站，一站人才网有专业的校园招聘页面和线下团队，主要服务对象就是大学生和职场白领。个人建议，58同城赶集网之类的综合生活网站毕竟不是专业做招聘的，信息不多时其一，最重要的一点是有很多中介，还是慎重。像智联和前程之类的全国大网站，还是比较可靠的，但是还是需要你仔细看公司的情况。应届生求职网主要是大公司的宣讲会和网申信息，没有很多的企业的招聘信息，你如果是直接找招聘信息还是去招聘网站找信息比较好。
4，应届生找工作的一些网站
应届生求职网： http://www.yingjiesheng.com/ 提供各个地方的应届生最新的招聘信息
百姓网上也有很多适合应届生的岗位： http://www.baixing.com/
其次就是中华英才网、前程无忧网了
南方人才网,
http://xy.51job.com/default-xs.php
你可以去天基人才网看看！还有就是博斯人才网！还有就是九博人才网看看！
5，应届毕业生在哪个网站求职好
一般的都是用的51job,因为他是找工作的国内最大的平台网站，而什么777或者是58同城那是属于信息网，我个人建议你上51上去看看，而且那里比较正规，骗子少。争议向你推荐大学生求职招聘网，各种兼职实习全职工作应有尽有哦！它带有一个论坛，很多人分享求职经验和心得，对你肯定有帮助！百度51stujob就可以了！我之前也用过应届生求职网，但是都没有公司联系过，后来还是在首都人才网找到的工作呢。我反而觉得这个网站招聘应届生的挺多。现在好多公司的校园招聘还是会优先考虑研究生的，而且和本科生会区别对待。你可以去应届生求职网看看，这里的信息比较全面。
6，适合大学应届毕业生投简历找工作的网站
我推荐几个在深圳用着最好的招聘网站：
前程无忧（招聘行业老大，名企多，但是得去现场招聘会，比如腾讯，你在51job上投一年都没用）
job88八方人才（信息不是最多，但是电话频率最高）
中国人才热线（名字里有中国，可是还没有真正走出广东）
智联招聘（广告响，信息多，可电话少）
下面参考资料里有大量深圳招聘网站，还有一些费用有用的职场资讯。
希望可以帮到你！
根据我的经验，招聘平台不适合应届毕业生。我的建议是找学院就业办老师。如果和学校就业办老师认识，还可以去找他们。如果和老师关系不错，也可以让老师推荐工作。
7，应届生求职有哪些网站
招聘类网站很多，大街，应届生，前程无忧，中华英才，各地方的人才网，各类型生活网站如58、赶集等各大求职网站都有专门的校园招聘版块，还有一些专门做校园招聘的网站，比方说这一步校园招聘我觉得还是一些专业的招聘网比较好，我用的是津门人才和智联招聘，需要应届生的公司还挺多的。工作不会很难找。1. 可以去应届生求职网上去看看，刚去瞄了一眼，信息挺多的
2. 去老牌的招聘网站去看看，如51job、前程无忧等等不一定非得去应届生求职的网站，人才网上的很多单位也是点名也应届生的，应届生找工作也是有优势的，年轻、单纯、踏实、任劳任怨。像伍亿、智联、赶集.....这些人才网还都是蛮不错的！可以去找找试试。
8，应届生求职都去哪些网站
应届毕业生，属于中低端的求职人群，高端的我就不推荐给你了：
挖工作，垂直互联网的招聘网站
面向中低端人群。提供丰富的职位数据，涵盖了市面上的所有职位。通过简单搜索过滤掉无效的职位，快速定位求职者身份，推荐最合适的职位。着急求职者最适合。
大街网，面向应届毕生的推荐网站
通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。同时，大街网还兼顾应届毕业生求职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的求职群体。
猎聘网，猎头网站
国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，拥纳了超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。
应届生慎用。
前程无忧网，传统网站
前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，并成为中国占有领导地位的专业招聘网站。前程无忧将目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士，并致力于为其提供更好的职业发展机会。
智联招聘，传统网站
作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。通过智联招聘的人才网站，个人用户能够获得网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务。因此，求职者可以在此享受到专业的人才招聘服务以及搜罗到更多的企业招聘资讯。
9，有哪些适合应届毕业生的招聘网站
有中华英才网、大街网、智联招聘、前程无忧、猎聘网。其他还有赶集网，58同城，但我不推荐去后两个网站去找，太多黑中介。其中大街网专门面向应届毕业生，中华英才网、智联招聘、前程无忧是综合类的，这几个应该是比较好的。找工作时一定要去正规网站，谨慎点。
应届生面试要注意哪些：
一、精心准备
面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。
二、面带微笑，保持自信
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。
三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要
如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。
四、留心你的一举一动
面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。
五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：
1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
2．要守时，对接待人员要和蔼。
3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
六、不要局限于用一两个字回答考官的问题
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
1．不要突然打断对方的说话；
2．不要使用亵渎的语言；
3．不要说没有事实根据的大话；
4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
七、文凭不能解决所有的问题
你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。
八、随身携带一枝笔和一台笔记本
面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。
九、注意聆听，仔细观察
不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
