1，郑州日产普工怎么样,工资大概一月多少
在郑州日产不加班的话一个月工资多少钱
可以进去，你哪个学校的，可以看我的个人详细资料，我给你推荐
在汽车行业很一般，但是在郑州来看还是不错的
2，郑州日产薪酬待遇怎么样啊
实习6个月，每月2000元； 转正第一年每月2000元 五险一金正常水平，安家费2000元 住宿前一年免费，之后每月交100元 水电另计 年底奖金1-3万，具体要看所在部门 买公司房的话，每平方米少缴1400元，实际上比市价便宜500-600
3，郑州日产正式工的工资
郑州日产一般不招大专毕业生为正式员工.但也有个别例外来,以大专毕业生正式进行郑州日产成为合同制员工的,估计每年不会超过十名.该类自人员月薪约1650元. 郑州日产有大量大专生,但均是以劳务派遣的百形式进行公司的.这类人员度均是一线技能人员,三个月实习转正后,月工资约为1800-2300元(全年14个月工资).
4，求助~郑州日产待遇。谢谢！
郑州日产：本科生实习期2000，转正后看岗位技术岗高些，在3300左右吧（基本工资+绩效），财务、管理什么的转正后基本工资会比技术的低300~400。 保险福利的话该有的都有了，比例也都差不多总共20%左右吧！ 奖金的话一年差不多两个月基本工资吧！技术的可能会有改善奖、项目奖等； 应届生头两年免费住公司提供的宾馆标间（两人一间） 住的地方有班车。 环境尚可。
5，郑州东风日产待遇如何?
郑州日产有皮卡、帕拉丁、奥丁、御轩、 东风日产有兰鸟（停产）、阳光（停产）、天籁、颐达、骐达、骏逸、骊威、逍客、东风日产和郑州日产其实并没有什么密切关系，二者是都是独立的汽车生产商生产不同的车型，只不过它们都是日本日产在中国的合资企业，东风日产负责生产天籁、思域、骊威等等，而郑州日产生产帕拉丁和皮卡车型，这样看来二者并没有从属关系，就好比上海大众和一汽大众，二者之间还相互竞争。 安全可靠 服务好 节省能源 都是同个公司的没办法比较 不过东风日产的车型喜欢的人多点
6，郑州日产待遇怎么样
一般，家是河南的可以考虑，外地的还是算了； 三楼如果说的是技术的，恐怕有点过了，不过二工厂那边的待遇确实要比中牟那边的好很多； 毕竟是东风日产的
待遇不高，我是郑州日产的，基本上你的岗位税前全年能够拿到4万（含奖金类的），扣除各种保险税费，每月就是2600-2800左右
中牟工厂整体都很差，二工厂（现已被东风日产收走）各个岗位待遇是中牟的3倍以上，本人当时就是被骗到中牟的
在汽车行业很一般，但是在郑州来看还是不错的
这要看岗位，任何公司都这样
7，郑州日产怎么样,比如说待遇啊 未来前景啊 等等
五险一金 双休 班车接送 待遇相对较高
你确定是在郑州日产这个单位工作，在那相对来说非常不错，工资待遇可以，有三金，
“郑州日产：本科生实习期2000，转正后看岗位技术岗高些，在3300左右吧（基本工资+绩效），财务、管理什么的转正后基本工资会比技术的低300~400。 保险福利的话该有的都有了，比例也都差不多总共20%左右吧！ 奖金的话一年差不多两个月基本工资吧！技术的可能会有改善奖、项目奖等； 应届生头两年免费住公司提供的宾馆标间（两人一间）” 我之前的回答
问下兄弟进去了么？现在郑州日产什么情况。
8，郑州东风日产待遇
按当地的最低标准工资加职效貌似比花都大约低500~1000左右~!你是发动机公司的吗？ 花都大约4000~4500 郑州能到3200~3800
黑啊，太不公平了，广州即将委派到郑州的人级别升职不说，普通技能员拿的待遇都比郑州的技术员高，以后郑州的厂子实行两薪制度，广州按广州水平发工资，按郑州招聘的人按郑州工资待遇走，同工不同酬，并且差别很大，考研人承受能力啊，TMD好后悔一个月前都决定啊,现在把原来的工作辞了,跳了这个火坑
东风日产郑州工厂的工资待遇低于广州工厂，但在郑州还是不错的，公司有员工宿舍，老员工两人一间，新人可能是四人一间吧，离公司不远，有班车。现在遇到减产，整体有下降，这个没办法，每个公司总有低谷的时期，诺基亚当年多牛呀，现在不也一样。
9，有木有人知道郑州日产待遇啊 本科生 包括福利啊 年终奖 五险一金的比...
大学毕业本科生待遇一般，基本上在2000多一点吧 不过是固定发14个月薪水 五险一金啥的都有 年终奖要看销量了，最好的话也就是几千块，不多
涨工资以前是根据公司情况来，也就是说是不定期的，不过一般是3年，至于幅度也不定，08年涨了一次是25%左右，10年涨了一次幅度25%~30%，这次是因为跑得人太多了。 一年一般是14个月的工资：其中国庆0.7个月，年终1.3个，看效益，去年效益好，多发了四五个月吧，今年别指望了。 本科生转正后应该在税前3000左右，分技术岗和管理岗，技术岗高管理岗400左右吧！ 另外现在工资也跟年限挂钩了，具体不是太清楚了，不过涨幅不大，现在工作四五年的一般也就4000左右。 五险一金的比例是20%左右：8%公积金、8%养老，其他的就无所谓了。 就这些。
岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解单位情况和待遇。
