中央军委办公厅日前印发《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》,自2022年1月1日起施行。《规定》明确军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。
近日,北大教授李玲认为,从现在人们的生活水平及收入水平来说,已经超过之前的几十倍,完全可以享受高科技医疗并承担相应的费用,因为人民生活极大丰富,全民免费医疗时机已经成熟,可以让人们享受免费的医疗待遇,不然高额的治疗将成为致贫、返贫的诱因,让人重新再来,生命没有盼头。
医疗事业单位一个月工资多少？
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人。这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的。
医学生在规培期间的待遇怎么样呢？
目前我国绝大部分地区都实施了“住院医师规范化培训”，而刚刚不久前又推出了2-3年专科医师培训制度，不论是规培还是专培，都遭到了医生特别是规培生的反对，一时闹得风风雨雨。我们还是看看规培在实施一段时间后存在哪些问题？一，目前在规培的轮转时间上，我国尚未统一规定，有的地区24个月，34个月，36个月不等。
二，在规培轮转科室以及病种上，各地区不一样，不能按照规范执行。三，在规培生待遇上，各地区差别太大，前两年深圳竟然爆出规培生因为补贴不到位上街的事件，实际上，虽然国家给了规培生每年3万元，可是，基本上没有人能够100%拿到手，在我国一线大城市的大医院，有的规培生每个月竟然到手的仅仅只有2、3千。规培确实是一件好事情，西方发达国家也有类似的规培制度，可是我们总是想与外国接轨，可待遇上怎么就不学学人家呢？实际上，不少地区的规培生已经“沦落”到了苦力的地步，规培生所有的脏活、累活、苦活，就是规培生干，写病历，开医嘱，收病人，贴化验单，换药，手术只有拉钩的份，真正的技术没人教，临床技能根本就得不到提高。
实际上。有些地方规培不过是加长了义务劳动、打杂时间，把规培生当做廉价劳动力，而临床诊治技能的环节收获非常小。很简单一个例子，在美国，一个医学毕业生在妇产科规培三年的目标是能够独立完成剖宫产手术和全宫切除术，而我们的规培生在三年之后，即使在大学一流的大学附属医院，也只是要求会“入腹”关腹”等等一些基本的操作，二者相差何其之远。
如何完善规陪医生制度？首先，提高规培生待遇，一个30几岁的规培生连自己都养不活，何来认真学习，认真规培？更别说恋爱结婚买房，不仅要保证国家给规培生每年补贴的足额发放，培训单位也应该给予适当的待遇。其次，提高规培医院的资质，参考国外的标准给规培医院制定相应的培训标准，每年对规培医院考核，连续两次不达标者，取消医院规培资质，并通报全国，并列入规培医院领导年终考核。
中央军委办公厅日前印发《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》,自2022年1月1日起施行。《规定》明确军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。
