电力作为人们日益不可离开的清洁能源，与人们日常生活密切相关，须臾不可缺少。电力事关国计民生，它的重要性不言而喻，安全是第一位的，因此各电厂把安全工作始终放在极为重要的地位，丝毫不能马虎，都投入很大人力、物力、财力，把好安全关口，“如果失去安全，一切都将归于零”，对安全和技能培训也放在突出位置。
电力行业前景怎么样？
电力作为人们日益不可离开的清洁能源，与人们日常生活密切相关，须臾不可缺少。如果夏季停一会电，空调、风扇无法正常使用，让人叫苦不迭，苦不堪言。随着社会发展进步，电更是走进千家万户，各种智能家电、新能源汽车等，是提高人们生活质量，美化、优化环境不可缺少的，生活每时每刻都离不开电的帮助，它的益处说也说不完。
但是，原先的燃煤机组随着环保的严格要求，小机组逐渐淘汰，大机組燃料及运输成本显著增加，电价空间受制，技改成本提高，效益空间压缩，工人工资较低。尤其是新能源的崛起，得到鼓励和支持，风能、太阳能等如雨后春笋，遍布风口山野，争相分得新能源的一杯羹，竞争也极为激烈，就看谁能把握得好，管理得好，领先一步，占领先机。
电力事关国计民生，它的重要性不言而喻，安全是第一位的，因此各电厂把安全工作始终放在极为重要的地位，丝毫不能马虎，都投入很大人力、物力、财力，把好安全关口，“如果失去安全，一切都将归于零”，对安全和技能培训也放在突出位置。至于电力行业前景，燃煤机组一定会逐渐关停，核电也会适度发展，新能源主要是分散，机组小，大型燃煤机组还会继续维持，但它都是脱硫、脱销，基本做到“零”污染，环保指标接近国际标准，对环境危害已降低到最大限度，然而工人工资不容乐观，各个电厂又有不同，沿海、发达省份要好些。
国家电网工作前景如何？
作为国网员工，我谈几点吧。第一，比上不足比下有余。刚入职收入略高于大部分其他同学，后来人家涨了，我还是在原地。公积金之类的还可以，就是饿不死但是也发不了财。第二，晋升比较难。你男朋友985硕士，听起来不错，但是周围一圈基本都是，如果学历稍微差点，估计就是关系户了。而且本身供电公司的工作技术含量不是太高，想要通过业内的技术水平去出类拔萃没有那么简单。
第三，工作远没有想象中那么轻松。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务。个人觉得，供电公司现在的服务水平真的可以说是国内领先。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累总结一下，现在不仅国网，还有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加。另外，现在都讲究用户体验，说白了就是服务转型，有服务肯定会累。
国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业。国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样。同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样。
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较。一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了。
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元。至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多。至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想。有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万。
