四是执行能力，具备吃苦耐劳的精神，采购工作就是要认真、细致，要能按照单位工作计划组织实施采购，不断提高工作效率。三、取得学历可以得到更好发展空间采购工作如果你想应付一下，没有学历也可以，但只能从低层努力打拼，如果想要有更好平台，进步更快一些，取得学历是一条捷径。所以，如果你想长期从事采购工作，或者要在其他领域有所发展，认认真真去提升自己的学历水平很有必要，不要为了学历而去学，费时费钱不讨好。
为什么有些小学校长还要负责学校的采购工作？
现在学校都是先开销，然后报账，说是一季度一次，其实半年才一次，学校购置基本上是欠账购物，不能欠的都是由领导和报账员先垫钱。我们这里去年冬天一个老师退休了，他当报账员时垫支了一万九，快一年了，学校没钱给人家。领导购物，也不是什么稀奇事，很多单位都是指定购物点，价格都是公开的，购置什么物品每月都会给老师公布的，超过500的要到中心校审批申请。
学校采购设备需要什么条件才能做供应商或怎么去做投标？
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的，这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考对比一下~符合《政府采购法》第二十二条要求，且在信用记录查询中无不良记录即可。《政府采购法》第二十二条规定，供应商参加政府采购活动应当具备下列条件。（一）具有独立承担民事责任的能力；（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（六）法律、行政法规规定的其他条件。
采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。《政府采购法实施条例》第十七条规定，参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件，提供下列材料：（一）法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；（二）财务状况报告，依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料；（三）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；（四）参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（五）具备法律、行政法规规定的其他条件的证明材料。
毕业后进了一家中国500强私企做采购员，一个月到手4000多大家觉得有前途吗？
无法通过现状来判断一个人的未来，所以无法判断究竟会不有前途，要知道现在是瞬息万变，什么都说不准。有时候，在企业里面，起决定作用的还是人。我也在500强工作，很多人的薪资也差不多是这个数，但是很多人的命运可以说是一眼看到头了，未来三十多年是什么样都能看出来了，只有少数人能够有所发展。1.当下条件好，只是起点高一些有这么一句话：人生就像一场马拉松,获胜的关键不在于瞬间的爆发,而在于途中的坚持。
进入500强，已经进入了一个大平台，采购员，是公司里的关键岗位，手里有资源，有钱，起点超过了很多人。但是呢，在这个岗位，有的人干得好，有的人干得干得，到最后换岗位了。在工作的过程中，没有把握好一些事情和一些原则，很容易就会被人搞下来。要知道，一些关键岗位，是有人一直盯着的，肯定想法设法，想着要让自己上位。
在这个岗位工作，必须得如履薄冰。其实在500强里面，绝大多数人，一直都会是一个小小的螺丝钉，做着永远不变的工作，真的只有少部分人，才能升起来。2.有工作并不代表高枕无忧很多人觉得找到一份好工作就可以高枕无忧了，但是实际上，刚刚进入职场，这才是另一段历程的开始。举个例子，当初进入甲骨文的那些人，拥有着优秀的学历、技术背景。
在90年代，中国外企的招聘要求都奇高无比，当时大家把他们的招聘条件戏称为：“三清团”、“三京团”，也就是员工本科、硕士、博士，都要是北大清华毕业的，否则根本进不去。而在当时，考上大学的人还没有现在这么多，考上清北的人更是凤毛麟角了。这家公司的待遇是这样的，所有员工从入职一天起就每年有16天的带薪年假，并且随着工作年限增加；所有员工每月两天的带薪病假。
以及相关产假，陪产假等；上下班不打卡，并且工作时间自由分配。员工可以申请在家办公，其中不少司龄5年以上员工可以在家办公。当初，觉得有前途的这批员工，估计做梦也没有想到，公司居然会裁员，不少人都已步入中年，找不到工作，只能拉条幅去抗议了。当初，他们进入的可是行业巨头公司，还拿着高薪，应该是最有前途的一批人了吧，但是他们就是因为觉得太有前途了，慢慢的成了温水里的青蛙，不了解行业的发展趋势，没有看到公司调整的方向，等到危机来临时，已经来不及了。
