建设单位也应该转变观念，不要认为监理单位是万委托的，就必须听我的，你既然花钱请了监理，就充分发挥监理的作用。监理应该充分认识到，虽然是受建设单位委托而提供的有偿服务，，你是市场主体之一，必须履行好委托合同内的工作，同时必须符合监理规范的要求。
首先，必须知道建筑市场的三大主体：建设单位、监理单位、施工单位。监理单位是受建设单位的委托，对工程建设进行监督管理。监理单位是建设单位和施工单位之间的桥梁，建设单位虽然和施工单位有合同关系，但是在合同的履约过程中，他们必须通过监理单位进行联系，不直接进行联系，任何绕开监理单位进行联系的行为都是错误的，而且破坏力相当大。
监理应该充分认识到，虽然是受建设单位委托而提供的有偿服务，但是，你是市场主体之一，必须履行好委托合同内的工作，同时必须符合监理规范的要求。对建设单位和施工单位的违规行为，都有权要求整改，监理要敢于对建设单位说“不”。建设单位也应该转变观念，不要认为监理单位是万委托的，就必须听我的，你既然花钱请了监理，就充分发挥监理的作用。
你尊重监理，施工单位自然也尊重监理。要处理好与施工单位的关系，监理应该做到客观、公正，不能有私心，而且要经得住诱惑。心里始终秉承一条理念：“严格监督，热情服务”。注意端正工作态度和工作方法。提前给施工单位指出可能会出现的问题，要求施工单位引起重视，这叫事前控制，而不是等到出现大面积问题再要求整改处理。
施工单位如果能够得到监理的支持和帮助，他们一定会感激不尽。监理和施工单位不是敌人，虽然是监督和被监督关系，更是平等的关系。监理千万不要把自己看得高高在上，认为施工单位要求着自己，如果是这样的话，那会造成被动，不利于工作。监理要履行好自己的职责，要注重学习，提高自身的业务和协调能力等。即便你有水平，也要低调，三人行必有我师。
建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？
五大主体建设、勘探、设计、施工、监理的收入情况，据我所知，可分为两大层次讨论：一是管理层次，其收入排名为建设方，勘探设计方，施工方，监理方尤其以建设方，层次越高，收入越高像房地产老总百万收入是常态，其次是勘探设计的管理层，年薪在几十万左右，施工方管理人员也在十几万至几十万，看管理项目大小而定，最次的是监理，年薪在几万到十几万，因而被戏称为养老行业。
二是员工层，收入最多的是勘探设计，普通设计人员也有十几万到二三十万，因为他们是设计主力军，其次是建设方，一般普通员工也有十万八万的，再其次是施工单位，一般员工也接近十万左右，最次的是监理，像监理员年薪也就三四万。因此，想获得高薪的不要去监理单位，有可能进勘探设计单位最好。如果你认为我说的中肯，请给我一个赞哦。
