深圳富士康应该是最出名的，深圳其他大的电子厂。4长城科技股份有限公司5深圳创维－RGB电子有限公司6康佳集团股份有限公司7深圳普联技术有限公司8深圳市兆驰股份有限公司，上市公司。9深圳市共进电子有限公司10深圳市神舟电脑股份有限公司11深圳市康冠技术有限公司12深圳市同洲电子股份有限公司13深圳市赛格集团有限公司这些都是深圳大的电子厂，如果找普工。
深圳有什么比较好的电子厂？
深圳富士康应该是最出名的，深圳其他大的电子厂。1 华为技术有限公司，待遇比较好。现在已经转到东莞。2中兴通讯股份有限公司。3比亚迪股份有限公司，工资待遇可以。4长城科技股份有限公司5 深圳创维－RGB电子有限公司6 康佳集团股份有限公司7深圳普联技术有限公司8深圳市兆驰股份有限公司，上市公司。9深圳市共进电子有限公司10 深圳市神舟电脑股份有限公司11 深圳市康冠技术有限公司12 深圳市同洲电子股份有限公司13 深圳市赛格集团有限公司这些都是深圳大的电子厂，如果找普工。
生活中如果你还没找到对象，去厂里上班好找对像吗？
生活中如果没有找到对象，我觉得应该不光是所处位置的原因，还应该从自身方面客观的来找问题根源。首先我觉得心态很重要。我身边有些朋友属于那种条件不错，但又不想结婚的人。他们有条件享受生活，喜欢尝试不同的生活方式，不喜欢被围城所困，不愿过早的步入婚姻的殿堂。所以一般年过三十，却都还是单身。他们这一类身边不缺乏异性，但是他们没有结婚的意图。
其次我觉得与自己的配套条件有关。你家里穷的叮当响，要啥没啥，房没有房，车没有车，那谁敢跟你好，跟你好了饿肚子，现在谁也不傻;还有一种就是你“恶名远播”，品行不好，或者你曾经做过什么伤天理的事，别人都知道你是坏人，那你想找媳妇，去哪里都不行。第三类就是真正的可能因为地域的原因，常年工作的地方没有异性，等到适婚的年龄却发现身边根本也没有姑娘。
为什么有很多很烧脑的工作的薪水都不如工厂里普通工人的工资高，同样是要加班？
看到你的这个问题，不由感叹，你的问题描述还真是有趣！烧脑的工作，这个称呼真是很新鲜。我想，你想表达的意思是：为什么有很多需要复杂脑力的工作者，其薪水还不如工厂里普通工人的工资高？说实话，你的这个问题表述，反映的只是局部的一些特殊情况，并不具备普遍意义。因为，站在比较大的视角来看，脑力工作者的薪酬待遇，肯定是优于普通体力工作者的。
无图无真相！我们不妨来看看国家统计局发布的2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资统计数据。无论是哪一个行业，处于脑力工作者的管理人员以及专业技术人员，其薪资水平都是高于生产制造及有关人员的。这个数据可以充分说明，站在全局来看，脑力工作者的薪资水平一定是高于普通体力工作者的。不过，在实际生活中，确实有的普通工人的工资收入会比一些脑力工作者的工资高，这个一方面可能是两者之间不在一个行业，行业属性不同，你用高收入行业的工人与低收入行业的脑力工作者进行比较，当然就会有这个结论，就像上面这个图中的数据，你跳行进行比较，也会有这样的结论。
另外，具备较高技术能力的工人，与普通的脑力工作者相比，薪酬水平也会呈现优势。所以，你才会认为，为什么“烧脑”工作的人员，反倒不如工人的工资高。所以，你看到的那些，都只是特殊情况下的对比结果，并不具备普遍意义。而且，站在更高的视角来观察，普通工人的薪资水平也许比一些脑力工作者高，但从长远发展的角度来看，脑力工作者的薪资提升幅度，起薪平台高度，都不是普通工人可以比拟的。
例如：从事金融领域的脑力工作者，年薪可以达到百万以上，而普通工人，就算你技能过硬，但是薪资总额，却远远达不到这个水平。这就是体力工作者与脑力工作者，在职业平台上的差距。总的来说，读书学文化，掌握更多的专业知识和工作技能，是我们获得一个好职业、好工作、好收入的基础，不要被那些“读书无用论”的言辞所欺骗，更不要看到特例就作为普遍规律。
