电厂一般在4月底，5，6月份招聘（校园招聘）。二、从更长远的角度看，新电厂比老煤矿更能安稳。而电厂之所以有如此要求，主要原因在于：一、进入电厂工作要有理论基础。其他民营发电企业就邑靠挖墙脚、高薪引诱了大多数电厂人才，让国有电厂人才流失、损失惨重。
电厂一般怎么招聘？
电厂一般在4月底，5，6月份招聘（校园招聘）。是的，要毕业证才能办理入职手续的，没毕业的只能算是实习生。可以跟他们去单位实习，但要和单位人事部的人（负责招聘的）说好，等到大四写论文还有答辩（主要是答辩）要请假回学校的，事先要说好，还有拿毕业证也要回校的。这样就可以了。不用等毕业后再去，等毕业后再去你的留用机会反而变得不确定了。
电厂去哪些学校招聘员工？
正规的央企电厂，招聘员工要求非常高，首选211、985毕业的全日制本科生；其次选择原电力系统的专科学校，也得要本科学历；最后才选择大专学历毕业生。而电厂之所以有如此要求，主要原因在于：一、进入电厂工作要有理论基础。现在发电厂多为高科技、高技术的新型发电企业，对于员工的要求则相对提升很高。当下最需要研究生，多数接收以本科生为主，少量地配备原系统内学校的大专生。
电厂工作技术含提高，需要员工明白设备的原理与运行方式方法，这样才能更好地安全工作。电厂需要明白高新技术的员工，如果没有理论基础打底，很难明白发电机原理、汽轮机运行原理、附属设备功效、环保设施的投入效率等，更不用说背会设备设计图、布置图、安全规定和作业指导书。电厂不仅倒夜班、工作繁重、不安全要素多，还需要技术理论水平高，动手能力强，这些都需要一定的学习基础。
二，电厂需要接受能力强、自身素质高的员工。电厂内危险源颇多，存在高温高压汽与水，高电压，高空作业，化学有毒药品，液氨危险品，柴油易燃品，氢气与粉尘易爆品等等，工作中所能想到的危险基本上在电厂内都存在。安全第一，预防为主。因此，进入电厂的人首先必须进行安全学习。除了保证自身的安全外，更要懂得防范设备损害及人身伤害。
没有接受能力，没点安全意识的人，将在电厂生存很艰难。在电厂内就强调一点，安全一定放在第一位，可以不干活，但必须保证安全。故提倡不安全不工作。三，刚毕业学生娃听话便于管理。电厂喜欢招收刚毕业的学生，主要还考虑到刚毕业大学生接触社会不多，书生意气仍存，能听进去劝告，服从组织安排。还没有学会社会上闲散人员那些“懒、惰、滑、奸”的作派。
电厂采用半军事化管理，决不允许犯个人主义和自由主义。因此，初入社会的毕业生大学生深受电厂的欢迎。 四，家里有亲人在电力系统或有关联最佳。电厂培养出一个全能值班员，或者一名合格的检修管理人员，至少需耍4-5年才能完全独立作业，这样奇缺的复合型人才，培养不易，留下更难。其他民营发电企业就邑靠挖墙脚、高薪引诱了大多数电厂人才，让国有电厂人才流失、损失惨重。
明年建成投产的地方性国企电厂和一个国企老煤矿。电厂的职位是运行检修，煤矿是电气技术员，女生该如何选择？
通过题主给出的条件，k线妖对题主有了一个大概的分析，首先，题主应该在一个三四线城市里面，而且是以老工业为主的北方城市。题主应该是电气工程专业毕业的、在当地应该有一些关系，可以有选择余地，当前比较迷茫的是，不知道该如何选择。k线妖有朋友在电厂和煤矿工作，多少了解一些他们的简单情况，如果仅仅是上面的条件，k线妖给你的建议是去地方国企电厂。
一、作为女孩子，稳定的工作才是第一选择。新投产的地方国企电厂，和国企老煤矿，这两个并不都是好的选择地方，但是，对于在三四线城市的人来说，还是比较稳定的地方。至少可以保证工资，碰上效益好，还能有个绩效奖金什么的。女孩子，其实并不指望自己能出人头地，能有一个安稳的地方，考勤并不严格，平时可以请个假，将来能有时间照顾家庭带孩子，其实是不错的选择。
从这个角度出发，电厂和煤矿都是不错的地方。二、从更长远的角度看，新电厂比老煤矿更能安稳。明年才投产的电厂，应该在当地也是属于比较吃香的单位。一个电厂按照20-30年的寿命来看，可以保证你在40-50的时候，还能正常运转。而老煤矿，因为大家都知道的原因，未来有很多不确定的因素，关停并转的概率比较大，一旦遇到这种情况，很多女职工就有被分流的风险，因此，建议你谨慎选择老煤矿。
三、电厂电气运检岗位比起煤矿电气技术员，更适合女孩子初步判断题主应该是电气工程专业毕业的应届大学生，只是不清楚是本科还是硕士。因此题主才能在电厂的运检岗位和煤矿的电气技术员里选择。从岗位的角度看，电厂的电气运检，其实比煤矿的电气技术员更适合女孩子。电厂的电气运检，工作强度较轻，工作环境还算不错，在电厂里面，也是算好的部门。
煤矿的技术员，会更加辛苦一些，工作环境更差一点，还是让男孩子去更合适。四、从个人职业发展角度看，新电厂更有希望。最后，从个人职业规划角度看，新电厂代表着新机遇，老煤矿基本处于固化状态，年轻人很难有机会。虽然女孩子没有出人头地的想法，但是如果有机会，还是想有个一官半职的，至少工资奖金会提高很多。新电厂一切从头开始，人员和岗位都是从零开始，年轻人去了，会有很多机会。
