长城汽车工资没有竞争力，无法和吉利，北汽，比亚迪相比。长城汽车管理，军事化管理，可以说是中国企业最严格。长城汽车实行军事化管理，下属单位:技术中心，负责研发新车型，可以学到专业知识和专业技能，工资也高。我个人有幸参加过长城的汽车招聘，所以有一些的了解，长城汽车大体上分为普通工人，技术工人以及车间管理人员。
去长城汽车工作怎么样？
长城汽车实行军事化管理，下属单位:技术中心，负责研发新车型，可以学到专业知识和专业技能，工资也高。刚毕业大学生5000~6000元。三年后工资多少，看自己能力水平。工程院负责过程开发。徐水，保定，天津主机厂负责生产产品。营销公司负责销售产品。售后公司负责市场维修。涉及专业很广，机械，汽车，财务，管理都可以来。
长城汽车管理，军事化管理，可以说是中国企业最严格。大学生到公司后先进行一个月军训，娇生惯养的，没有耐心的，不能吃苦耐劳的人会被淘汰。一般情况下，招聘100人，会淘汰30人。60%的人会选择留下。进去公司后，主机厂会安排到车间实习，和一线工人一样干活，又苦又累。因为大学生心气高，认为自己大学毕业，不应该干这种活，不适应工作环境，会有50%的人选择辞职。
长城公司管理很细致，任何事情都有规定，违反之后就是罚款。长城汽车工资没有竞争力，无法和吉利，北汽，比亚迪相比。但工作环境比较公平公正，廉洁管理比较严格，禁止吃拿卡要，禁止拖关系，有后门，能者上，平者让，庸者下。工作压力很大，需要有强大的内心和强大的抗压能力，只要自身有能力，可以从员工干到副总裁，这点是可以肯定的，我敢说没有任何企业可以做到。
保定长城汽车工资待遇怎么样？
我个人有幸参加过长城的汽车招聘，所以有一些的了解，长城汽车大体上分为普通工人，技术工人以及车间管理人员。普通工人刚去的话是一千八的基本工资，五险一金，保险公司一部分自己一部分，比例是二八这样的，有加班费，按照正常的国家规定走，技术普工的话，如果本身会一些汽修技能的话会好一些，基本工资刚去的时候是两千一二左右，管理人员要高一些 是两千八到三千左右起步，长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右，所以说在长城干的时间长了也是有好处的，如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长，待遇也会上涨挺多的。
2019届毕业生去长城汽车工作好吗？
长城公司三年没给涨过工资了，这是什么概念啊？扣除五险一金每月到手不到3800，季度奖取消，半年奖取消，我同学在别的车企普遍6-7千了，难受啊，如果家里没啥钱的话，在长城你根本做不到买房娶老婆。反看魏建军，建厂，买地(乌马庄)，请C罗代言，花了多少钱啊，就是不给你员工涨一分钱工资。长城家园的房子比市场价也就低三千块，比校招时候说的市场价的一半高多了，还没证！长城很强势，手段很多，对不搬迁的住户让警察去区驱赶，裁员时可以因为你办公位的卫生不好就把你辞退。
已经签约长城汽车，公司待遇福利怎么样？
你好，我是自媒体人星叫兽。很高兴能够为您回答这个问题。首先，长城的总部在河北省保定市，城市的标准，是靠近北京比较近也好还是雄安新区炒作的也好，虽然保定市虽然被定位二线城市，但是设施、环境没有达到二线。长城的工资在保定算是可以的，据我所知现在基本上刚入职的本科毕业生工资应该在四千左右，所以3800的工资应该是普通一本或者是二本院校的毕业生。
长城近几年来的公司福利，比前几年应该是差了点，大家也知道在13，14年那会长城车很火，所以那会有季度奖，半年奖，年终奖，工资每年年初会涨300到1000，按照ABCDE不同的等级不同，涨幅不同；而且还有技术序列的评定，技术序列分为技术员，技术员分为6个等级（每月补助一百多到三百）、助理工程师、工程师，助理工程师每个月四百多到六七百的样子，工程师基本上资历相当老才可以评定的到。
近年来，季度奖，半年奖都已经取消，而且技术序列的评定也没有那么规范，也就是说有的时候一年评定一次，有的时候效益不好两年也不一定评定。以上是目前的基本现状，但是可以提供几个快速涨工资的途径，一个是托业考试，长城注重英语，考托业根据等级可以拿到50-1200元一个月的补助津贴。托业总共分为两项，一项是听力阅读，另外一项是口语写作，个人感觉听力阅读熟能生巧，相对简单一些，可以考一下，而且考试的费用第一次是公司给报销的。
