在我们公司这是公司领导班子的其中一员。然后，“监理”顾名思义就是监督管理，是用人单位为了方便，安全，有效地建设工程等项目才委托监理单位而产生的一个职位，所以并不是本公司自己的职工。监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，福利待遇这块几乎没有。
监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，福利待遇这块几乎没有。19年社保改革，有的单位才开始给正式员工缴纳五险。至于高温补贴、取暖补贴，以及年休假，这都是转正满一年，才能享受到的待遇。根据本人的经历，说说西部城市房建监理的工资情况，仅供参考。监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子。
专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右。而专监的话，每月三千六到五千之间吧，安装专监能上五千。总代和总监的工资，有问过本人也听同事说过，有年薪也有月薪的，跑好几个项目且资格证书齐全的，年薪十五万左右吧，小项目的，也有一月八九千的总监。而总代的话，分项目规模的大小，大项目有年薪十万左右的，小的话月薪六七千的样子。
在施工单位当总工、监理或总监，哪个好？
本人现在的单位是中船集团下属的公司，跟老铁描述的中铁、中建、中交很相似，都是老牌国企，央企。对于回答这个问题还是有实际根据的。首先，“总工”就是总工程师。在我们公司这是公司领导班子的其中一员。虽然不是一把手，但举足轻重的话语权还是有的。所以职位是公司领导，工作环境是在自己专属的办公室里，主要工作如下:主管技术、工艺工法、质量、生产技术准备，售后服务、科研项目，公司信息化以及计算机信息系统安全管理标准化。
质量管理体系代表者；固定资产管理，生产管理信息系统推进，节能减排等工作。可以看出，总工是技术及技术管理的全能者。然后，“监理”顾名思义就是监督管理，是用人单位为了方便，安全，有效地建设工程等项目才委托监理单位而产生的一个职位，所以并不是本公司自己的职工。我公司也没有设置这样的岗位，这里就不予详说。但在实际工作中应该是与公司领导直接对接的那么的一个存在。
最后，说说“总监”。壹周立波秀里面说过，总监就是总是监督别人的人。听着挺搞笑，细细想着也是话糙理不糙。对于一个制造企业，肯定以生产为主，所以会根据公司的实际情况而设定多个与生产相关的总监，如安全总监、规划总监、人力资源总监等。说白了是某个部门的部门长打怪升级了，变成高于部门长而低于公司领导级的一个岗位。
下面以安全总监为例阐述其工作:部门安全生产，质量第一责任人。主管部门体制和组织，人力资源、绩效考核，薪酬激励等工作。主管安全生产管理策划、信息化管理、职业卫生、环境保护等工作完成公司领导安排的其他任务。从这里就可以看出，总监主要负责自己部门的事宜。所以总监职位是次于总工的。终上所述:不管是总工，还是总监或监理，那工作环境当然以办公室为主，偶尔到现场指导工作或参加活动，当然岗位大小与责任是成正比例的，职位越大相应承担的责任就越大，自然存在的风险就越大。
上个施工单位工资12000，失业3个月，现在监理一个月4000，大家认为值得吗？
和你讲个真实的案例，我的高中同学，大学学了建筑相关的专业，大学毕业后考研，到南京读了几年的研究生。毕业后在南京工作了将近一年的时间，因为我在上海，他也想到大城市看下机会，于是就到上海来找了一家设计院，工资不高，大概五六千的样子。和他一同来的还有一个人，两个人外加我在一起租了个房子。因为和他们一起住的缘故，认识了不少他们公司的人，周末会在一起玩，基本上全部是研究生毕业，每次吃饭他们都抱怨公司没有单子做，没有单子做就没有奖金，只能拿着几千块钱的基本工资。
刚来上海的前几个月，也就只是抱怨，大概过了半年左右的时间，周末一次吃饭的时候，听到他们的同事中有人说打算回老家了，这么耗下去不是个事，没有单子收入太少了，而且建筑行业非常不景气。刚开始的时候一个男同事最先回家了，又过了三个月左右的时间，我的高中同学也开始动摇了，因为这个时候正好有大学同学找他一起做项目，做的是农村电力方面的事情，想拉他一起去干，于是考虑了大概一个多月的时间，最终决定回老家了。
从农村出来，又回到了农村。暂且不说他们的选择是否正确，但行业不景气的时候，确实很闹心，辛辛苦苦读了很多年的书，最终都还没派上用场，我的高中同学回家后做电力项目，压根就用不到研究生所学的建筑知识。好几年没联系了，也不知道他混的怎么样。回到题主的问题上，题主的行业是建筑，建筑这些年真的不行，行业太惨淡了。
面对这种情况，我的建议是，要么像我高中同学那样，直接转行，越早转越好，年纪大了就太难了。如果不想转行，建议你不要接受4000元的工资，因为和12000相差的实在太大了。千万不要放弃找工作，可以一边干着4000的工作，一边找其他的工作，因为4000的工作干久了，你也就只值4000了。如果找了很久，不是你能力不够，而是压根就没有工作机会，要么换个城市，要么趁早转行。
工程施工行业，常年在外，平均一年只回家一次，到了四十多岁，想转到监理行业去怎样？
监理行业还是要看你是什么职位的，如果还是在做着施工员一样的工作，那其实和你在施工行业是没有什么区别的如果你想在监理行业做到管理层，先去考一个监理证书，不过也是有经验要求的，其实我也有朋友做监理单位，假期也没几天的，只是上班时间自由，工作弹性化，工程赶工期的时间也是一个月都不休，不忙的时候可以调假回家之类的。
