关于运维是否有发展前途，你应该问问那些从事这个职业两年以上的人。Python作为使用普遍的脚本编程语言，应用场景非常多，自动测试、打包构建、部署运维，等等。公司主页挂了找谁？访问缓慢影响了业务找谁？难道重启服务器或者找IT外包服务公司？现在的运维也不是纯运维了，你要懂其他语言，像最近很火的Python我做运维出身的，接过酒店无线覆盖，接过医院无线覆盖等工程等，现在走管理路线了，我一个哥们，现在做运维，一年60多万，我觉得好吧，我个人思考有几条发展路线1.学习一下ITIL有关知识，可以走基础运维路线，成体系学习。
医院的电脑维护工作难吗？
作为一个医院的网工，我可以肯定的回答你，难！为什么难？不是难在专业知识方面，而是，杂事太多了。说说我自己吧，三甲专科医院，主要负责硬件方面的维护，日常工作分三大类：1，桌面运维，主要是电脑、打印机，按理说并不难，但偏偏这方面是占用我时间最多的。各种各样稀奇古怪的事情都碰到过，比方说三个杀毒软件互相pk，his、病历系统日常被干掉，乱改ip导致上不了网之类的，这都是小事！最烦的是总让你去装各种要收费的软件（像医生写论文要spss）、还有各级政府部门的奇怪网站、还有各种格式转换，总而言之，他们认为你是万能的，你就算自己掏钱也必须帮他们解决[我想静静]2，网络维护。
包括服务器、交换机、防火墙、监控、ap，你想得到的，都会有，想不到的，说不定也会有[我想静静]上至各种应用服务上线，下至拉网线电话线，中间还得跟运营商、运维公司、供应商搞好关系，真的是一手拿螺丝刀，一手拿笔，一边写代码，一边写方案[我想静静]3，比以上两点更乱七八糟的的东西。比方说礼堂会议室的音响，比方说院区内部的红点屏全彩屏，比方说什么巡更系统、呼叫系统、门禁系统，比方说摄影摄像外加后期剪辑，比方对外发布的文章视频审核，比方说领导下达的随便一项指令[我想静静]除了这些，还需要了解各种医疗系统的基本操作和原理，数据结构，数据库维护备份，各种接口协议，虽然一般不需要自己开发，但还是要了解，并且要跟软件公司保持密切友好的沟通联系，以便应付一年几次的接口更新工作[我想静静]另外还要为每年立项作规划，做调研，做预算，写方案，招投标，拟合同，施工管理，信息化培训，安全培训，安全演练，写各种制度流程，管理网站和公众号。
做运维工作怎么样，有前途吗？
关于运维是否有发展前途，你应该问问那些从事这个职业两年以上的人。很多人把运维当做网管，其实不然，运维会根据公司要求有时候确实会做网管相关的事情，但是主要还是负责公司服务器的安全。公司主页挂了找谁？访问缓慢影响了业务找谁？难道重启服务器或者找IT外包服务公司？现在的运维也不是纯运维了，你还要懂其他语言，像最近很火的Python 我做运维出身的，接过酒店无线覆盖，接过医院无线覆盖等工程等，现在走管理路线了，我一个哥们，现在做运维，一年60多万，我觉得还好吧，我个人思考有几条发展路线1.学习一下ITIL有关知识，可以走基础运维路线，成体系学习。
测试，开发，运维这三个哪个比较轻松？
三个都不轻松，如果非要选择一个的话，测试相对来说会轻松一些，这是个人观点。首先说一下开发，开发拿到需求够，任务时间安排好以后，中间还会经历一些变更和需要改动的部分，而且还要看产品经理是什么样的水平，如果需求讲不清楚，那不但是累，而且是很烦躁，会有打死产品经理的冲动，哈哈。再来看测试，测试如果要把所有的功能点测试正确的话，也需要花很大的力气，比如要用很多的测试工具，还要写很多的测试用例，还要做压力测试，还要保证功能点全部测到，这个时候还要与研发人员沟通到底什么样的问题才算bug，而且一但双方意见分歧，会有可能互相认为对方是shadiao的现象，哈哈，所以测试也不轻松。
最后看看苦逼的运维，除了以上说的需求和功能要了解，还要应对客户的问题，产品如果很健壮的话，那运维会很轻松，但是这样的产品好像真的不存在，如果存在还需要运维吗？可能有些偏激，但大部分产品确实是这样的，当运维遇到问题就惨了，层层上报，先被客户骂一顿，然后找测试，在找研发，很有可能转一大圈回来说，问题改不了，重启一下吧，当时的感觉就会是想拿什么东西撒撒气，最后还是选择了默默承受。
运维岗真有人用Python脚本运维吗？
Python作为使用普遍的脚本编程语言，应用场景非常多，自动测试、打包构建、部署运维，等等。举一个例子，使用Python脚本调用云服务SDK，根据业务需要，随时创建所需数量的云服务器实例，动态管理云服务器。通过脚本执行代码创建或者释放ECS实例，就像使用水、电、煤气等资源一样便捷、高效。比如在业务低估时段，释放不需要的云服务器资源，节省费用。
工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？
杂而不精的岗位，这么说吧，你这岗位就是活多事急责任大，人微言轻不讨好。IT支持一般老板会对他有两种看法，1,设备坏了，影响我工作我养你干嘛。2,设备没事儿 ，你天天玩游戏 我养你干嘛。桌面运维地位低，还得时刻准备服务每个成员，呼来喝去跟保洁阿姨差不多，或许还不如保洁阿姨。桌面运维权力低，我说打印机坏了，维修200，运维能做主拿钱还是做主换东西啊，还不是一步步申请。
最后运维别看这么低三下四，关键还得百达通万金油，大到几万的服务器，小到几块的电话线，啥都得会呢。总结就是除了220v以上的，其他是个通电的地方有点事儿就得找你。比如，老板想上指纹考勤，机器买了，没人会用啊，想起运维来了，你得先学会了，然后负责交给谁谁谁。比如老板想年会做个背景，没人会PS啊，想起运维来了，你不是懂电脑吗，网上给下载一个，你闲着也是闲着。
国网的变电运维岗位是在变电站工作，环境如何？
现在第一年是轮岗，然后会分配具体岗位。变电工区现在运行很少会直接分配新员工，都是老员工去的。110kv是以县公司为班组作为操作班，负责整个县的110kv变电站日常运行，巡检，操作，后台监控，工作票批准结束等。会在县公司监控站值班。220kv也是以县为班组（有的县比较少会几个县合并为一个运维班）管理同一等级的站，在一个主站作为日常工作的地方，工作内容和110站没什么区别。
做运维6个月，工资3000多，十几年老员工才4000，要不要继续干下去？
题主有自己的规划，相信问出来这个问题，你自己也有答案了，题主目前也在学习adobe系列软件，在为自己的后路做准备。我的建议是，先继续干下去，但要有自己的规划，不能当一天和尚撞一天钟，要持续做有积累的事情。谈到工作，一般思维格局比较低的人会考虑短期利益，既眼前利益，这份工作是不是自己热爱的，是不是给了自己足够的钱过现在的生活。
而思维格局比较高的人会考虑到更长远，这份工作对自己的未来有什么作用，自己能学到什么，能获得什么样的资源，目前的积累只是为了以后能有更好的选择。大部分职场新人，很难刚入职就承担大任务获得高收入，如果因为这样就频繁跳槽，这样你的职业技能就永远停留在初级水平。不仅没有办法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与提升能力的时间。
我们需要打造“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给公司带来什么价值。如何打造工匠思维呢？1、刻意练习，打造核心竞争力。明确你的高绩效目标，明确自己想要实现哪方面能力的提升；其次尽可能的找在这个领域中最优秀的专家或者高手，或者多看经典书籍，目的是能够和这个领域高水平的心里表征进行对比，获得高质量反馈。
多研究成功案例或者杰出人士背后可能的成功原因。最后，有目的的进行训练，不断确定目标而且跳出舒适区的训练，才能够让我们快速进步。2、主动为工作赋予价值和使命。选择适合自己的工作模式，将工作内化成习惯。然后像经商一样去执行，给自己找到一个能够燃起欲望的目标，把所有关注点都放在这个极端重要的事情上，用足够精力去完成。
