当然内控比财务工作挑战性更大，工作也比较丰富多样，没有财务那么枯燥。四、税务行业正所谓财税不分家，如果你厌倦了枯燥无味的财务工作，试一下税务工作吧，可以到第三方如税务师事务所从事涉税工作，比如报税、汇算清缴、合理避税、出口退税等等，税务工作分为税期和非税期，税期工作非常繁忙，而非税期就比较轻松了。五、销售工作很多人选择离开财务工作是因为厌倦了它的工资低、工作繁琐枯燥，于是很多财会人员离职后选择销售工作，销售主要靠提成，底薪比较低，多劳多得。
在体制内，做一名财务人员是什么感觉?有前途吗？
这个问题，由体制内的财务人员回答再合适不过了。机关和事业单位我都呆过，在体制内做财务跟体制外相比有很大的区别。首先，执行的会计制度和会计准则不同，这直接导致的是体制内财务人员很少接触会计体系的绝大部分业务—企业会计业务，如果脱离体制下海，欠缺的业务能力还是很多的。从这点来说，体制内财务人员如果想要以后转换赛道，前途是很受影响的。
其次，体制内财务人员相对其他部门来说较为封闭，与其他部门的人员岗位交流很少，体制内的工作履历不会很丰富。财务工作有其专业性和一定的准入门槛，一般人员不会直接调整到财务岗位，财务岗位人员也很难调到其他部门，毕竟在没有招聘新人的情况下，你走了其他部门没人能上手你的活儿。就这一点来说，比之体制内的核心业务部门或者人事、办公室等职能部门，财务人员的前途又输一筹。
再次，我们来个但是，财务是体制内相当重要的职能部门，尤其是现在，体制内越来越强调全预算管理、决算信息公开、巡视审计、领导经济责任等一系列与财政相关的制度，领导必然对财务工作十分上心，这又比其他部门具备了更多对接权力核心的机会。另一方面，财务直接处理整个单位的报销业务，单位同事平时总会和善相处，人际环境还是不错的。
最后，既然是在体制内，就应该明白，财务工作只是暂时的工作岗位，即便财务工作有其相对封闭性，但只要自己业务能力或者其他优势突出，进入领导考察视野，也能够拥有不错的前途。综上，体制内财务人员的工作感受是业务性较强，制度约束较多，总体平稳度日，自己培养出个人优势，也有一定的前途。在体制内想要发展前途，一定要学会跳出财务看财务，提升自己的视野和格局，既有专业技能，又有处理公职事务和人际关系的能力，两条腿走路，总有施展自己抱负的时候。
在公司任财务会计，但是什么公司杂事都要做，还要打扫卫生，奖金同其他员工一样，出纳安排工作，这样的工还打吗？
朋友，你好。我也是做财税的。下面分享一下我个人的感想。因为不是特别了解你所处的环境。所以我的感想只供您参考。如果从专业的角度来看，会计的工作职能，工作范围和工作的难易度。这比出纳这个岗位要复杂和难的多。会计做的事情出纳不一定会做。出纳的事情会计一定会做。所以从专业的角度来说，出纳安排会计做事是违反会计专业技能的。
除非出纳是一个非常精通财税的出纳。他不单知道出纳有哪些工作需要完成。也他非常清楚会计有哪些工作应该完成。这个时候因为公司迁至机制的影响。他只能做出纳，但是他可以安排会计的工作。卓老师见到过的有一家公司出纳。50多岁在财税行业做了很久很久。就没有他不懂得财税岗位知识。会计们嘛，是二三十岁刚刚进到社会的财务工作者。
这个时候这家企业的出纳安排了会计的工作，是没有任何问题的。如果你们的年龄相仿，出纳又不太懂财务的话，那么这种安排就是有一定的问题和风险。我们从另外一个角度来说，如果是存在这种情况的企业，都是中国的中小微创企业。也有很多自身的特点，比如说特点之一就是一人多嘎成本最低。当然还有另外一个特点叫任人唯亲。认为亲是有问题的。
因为这里面有一个信任的问题，老板肯定是相信自己的亲戚或者说自己的朋友的。啊，也会委以重任，比如说来做管钱的出纳。这个时候出纳是老板心腹。老板委托给了他财务专业。岗位之外的一些行政管理职能。比如说他是你们财务部的老大。那么在这个时候出纳安排你的工作也是正确的。当然这里面也有一个前提出，那一定要懂全盘会计的工作。
