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红河学院招聘,云南省司法警官学校红河学院

来源:整理 时间:2022-04-30 15:58:16 编辑:管理经验 手机版

1,云南省司法警官学校红河学院

特警学院

云南省司法警官学校红河学院

2,2013年云南红河学院事业单位考试报名时间什么时候报名呢

你好朋友,2013年云南红河学院事业单位考试报名现在已经开始了哦。 具体报名时间:2013年4月10日起至2013年4月30日下午5点 报名时间还蛮长的,不过亲可以早点去报名哦。 报名地址:红河学院人事处(明德楼320室) 建议你到查看本次招聘公告了解报名详情: http://url.cn/ChECn7

2013年云南红河学院事业单位考试报名时间什么时候报名呢

3,云南红河学院事业单位考试报名条件

你好,关于这个问题我已经在 http://url.cn/DSyO2j上面找到你想要的答案,云南红河学院事业单位考试报名条件(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。(二)具备招聘岗位所需的学历及技能要求,或符合国家和省的有关规定。(三)应聘的博士年龄不超过40岁,硕士年龄不超过30岁,本科年龄不超过28岁;教授年龄不超过50岁,副教授年龄不超过45岁。(四)应聘的本科生、硕士研究生参加全国计算机等级考试并过二级、英语CET考试过六级。(五)身体健康,符合我校招聘岗位的具体要求。

云南红河学院事业单位考试报名条件

4,2013云南红河学院事业单位考试笔试内容

您好, 2013云南红河学院事业单位考试笔试内容, 笔试。硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试,拟招聘岗位数与报名通过审查 考试人数达到1:3以上方可开考,未达到人数比例的,递减相应岗位数。个别 急需、紧缺岗位达不到开考比例的经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准 后,方可开考。考试内容根据专业和岗位特点确定。 详细请见: http://url.cn/BNaqVs 祝你好运。
您好, 2013云南红河学院事业单位考试笔试内容, 笔试。硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试,拟招聘岗位数与报名通过审查 考试人数达到1:3以上方可开考,未达到人数比例的,递减相应岗位数。个别 急需、紧缺岗位达不到开考比例的经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准 后,方可开考。考试内容根据专业和岗位特点确定。 详细请见: http://url.cn/BNaqVs 祝你好运。.

5,2013年云南红河学院事业单位考试笔试考什么

您好, 2013年云南红河学院事业单位考试笔试;硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试,拟招聘岗位数与报名通过审查考试人数达到1:3以上方可开考,未达到人数比例的,递减相应岗位数。个别急需、紧缺岗位达不到开考比例的经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后,方可开考。考试内容根据专业和岗位特点确定。具体详细请参见: http://url.cn/BNaqVs 第一时间发布考试资讯,请及时关注。祝你好运。。
您好, 2013年云南红河学院事业单位考试笔试;硕士研究生及本科应聘者必须参加笔试,拟招聘岗位数与报名通过审查考试人数达到1:3以上方可开考,未达到人数比例的,递减相应岗位数。个别急需、紧缺岗位达不到开考比例的经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后,方可开考。考试内容根据专业和岗位特点确定。具体详细请参见: http://url.cn/BNaqVs 第一时间发布考试资讯,请及时关注。祝你好运。

6,红河学院给是只招红河的考生

1,蒙自没有常德好。这个是不争的事实但是呢蒙自比起常德来有相当大发展空间。 2,红河学院距离市区两块钱的车票钱,半个小时能到最发达的地区(其实我也好奇蒙自最发达的是哪,我是按大井不堵车不停站来算的)。 3,蒙自总的来说生活是不成问题的,你回家可能会遇到坐车转车的问题,要慎重考虑。 4,红河学院总的来说二本中等偏下的水平。主要是一些生物,东南亚语种比较好。但是学校是很漂亮的,大学里面基本的生活措施满足了,到市区也不远,况且蒙自发展的速度真的很快,说不定什么时候五大中心就扩展到红河学院旁边了
我现在就就读于红河学院,首先明确告诉你:红河学院是一所综合性大学,所以当然有理工科类,主要有理学院(化学,物理,冶金工程专业)和工学院(计算机科学与技术,教育技术学,电气工程及其自动化,机械工程及自动化,通信工程),从往届的就业率来看,冶金工程,电气工程及其自动化,机械工程及自动化的就业前景都很不错!当然,看你自己的兴趣爱好了。红河学院是2003年4月经国家教育部批准,由原蒙自师范高等专科学校和云南省电大红河分校合并组建的云南省省属公办综合性普通本科院校。作为一所公办本科院校,还很年轻,所以和云大,理工大比起来还是有一定的差距的,不过红河学院的发展速度和发展潜力还是很巨大的,首先是他的地理位置,是云南省距东南亚最近的一所大学,红河学院的留学生是云南最多的,所以在红河学院你想要出国留学也是很简单的一件事。其次是红河学院的环境,你可以到红河学院先看看,再到昆明其他大学转转,红河学院的风景在云南的大学里是数一数二的,所以给同学们创造了良好的学习环境。学校的硬件设施也是在不断的完善,师资队伍也是在不断的增强,每年都在从全国各地招聘老师,对于学习气氛,我记得我才刚进这所学校的时候,很少看到有同学进行晨读,自习室里的人也是很少,但现在早晨出去学校转一圈,你会发现晨读的同学变得越来越多了,总之在我三年的大学生活中,感觉红河学院的变化真的是很大,变得越来越好。当然,毕竟是一所年轻的大学,很多东西都在不断完善中。可话又说回来,学习是自己的事,在大学里,只能自己管自己,在红河学院,每年都有很多人考上了研究生,也有少部分学生混的连毕业证都拿不了,不过大部分学生都能顺利毕业。当然,对于一个学校的评价,不同的人有不同的看法,若你是金子,在那都能发光,假如自己不好学,即使给你上了清华北大,也会一事无成。自己有多大能耐就做多大的事,我觉得不要总是抱怨身边的环境。明天就要高考了,祝你考出好成绩,报上一所心目中的好大学!

7,红河学院就业率怎么

红河学院是一所省属全日制综合性本科院校,地处云南省红河哈尼族彝族自治州州府——蒙自,是我国南部离边境线最近的高校之一。蒙自享有“滇南明珠”的称誉,是历史悠久的边陲重镇,物产丰美,经济发达,交通便利,景色旖旎,民风淳朴,四季如春,是近代云南省对外贸易、商业、金融、邮电事业中心。蒙自人文底蕴深厚,西南联大文法学院等名校曾在此办学,著名学者闻一多、朱自清、陈寅恪、张奚若、吴晗等在此留下讲学足迹。%D%A 红河学院依托地域经济文化特色,以改革和调整学科专业、教学科研组织形式为支撑,提高教师队伍素质为根本,致力于培养民主、理性、笃真、善思的全面人才,努力把学院建成滇南地区人才培养基地和科学研究中心,以及面向东南亚、南亚的区域性国际化大学。%D%A 红河学院推崇“天道酬勤,有容乃大”的办学精神,倡导“超越、创造、和谐”的办学理念,坚持“地方性、民族性、国际化”的办学特色,不断增加资金投入,加速基本建设,扩大办学规模。目前,学校占地面积1200亩,总建筑面积24万多平方米,固定资产额22363.39万元,教学科研仪器设备资产值3208万元,藏书46.74万册,同时,学校拥有先进的教学和管理设施。学院教师出版论著、教材60余部,在国内外公开发表学术论文1257篇,其中被SCI、EI等检索79篇。承担多项国家及省部级科研课题和教学改革项目。%D%A 学院拥有一批治学严谨、水平较高的师资队伍,现有教职工750余人,其中专任教师589人,具有博士和硕士学位的教师和具有高级职称教师分别占教师总数的30%,学校招收来自全国26个省(市、自治区)和东南亚国家的学生,目前全日制在校生近万人,其中国际学生近300名。%D%A【专业设置与人才培养】%D%A 红河学院遵循时代发展趋势和地域发展动态相适宜的原则,进行学科专业的整改优化,加强学科间渗透交融,汇聚学科骨干,形成学科梯队。学校现设有人文科学学院、理学院、生命科学与技术学院、工学院、商学院、教师教育学院、国际学院、数学学院、外国语学院、音乐学院、美术学院和体育学院等12个院系,形成了主要开设33个本科专业,涵盖文学、理学、工学、农学、教育学、经济学、历史学、法学、管理学等9个学科门类的办学格局。%D%A 红河学院强调促进学生个体发展与适应社会需要相统一的人才培养指导思想。学校实行以通识课程、学科平台课程和专业课程为基本模块的三层课程体系,设置学生到国外大学进行短期国际学习的SAP课程计划,强化与地方骨干企业联合培养的实践教学模式,促进学生掌握比较系统的专业知识,形成较强的创新精神和实践能力。
我也是学电气的,老师说不要太挑的话男生就业率百分之百,女生就很差啦!

8,大学生面试需要注意什么

首先是放松自己的心态,衣着不要太正式也不要太随意,神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看,自我介绍的时候要简洁,要明确表明自己要加入的是什么部门,并对其部门进行详细的了解,说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止,注意礼貌。
最重要的是搞清楚你是谁和你想要什么。
注意自己的衣着,这是首要方面 毕竟你给人的第一印象是很重要的。第2点呢要注意自信。现在一个招人单位都会问你会干什么,你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说 不过说时一定要给人以自信的感觉。祝你好运!
简历 着装 自信 说话的条理信
兵来将挡,水来土掩
1、面试前的总结不可少 应届毕业生在接到面试电话之后,必须要好好总结自己的大学生活和学习。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩:如学习成绩优秀,担任学生工作,进行社会兼职等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。另外,也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足。结合自己的特点,想想自己工作的大方向,职业期望是什么? 2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课 一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司,在网上搜索一下这家公司的新闻,找到这家公司的网站,了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作,最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况,往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况,比外部了解的信息更接近实际情况。 3、面试礼仪不可少 尽管不需要很正式,但是基本的礼仪还是必须的,意形象并不一定要西装加化妆,只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外,更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事,如我要写论文,要一周之后才可能有时间确定面试,如面试成功了,却和企业说,可能要一个月之后才能来上班。 一般来说,公司组织面试不会因个人改变时间,最好能够赶到,如果赶不到,最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会,否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强,可能错失到手的机会。 4、面试过程要自然自信 自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的,就把面试当作一次交流,是关于自我认识和职业期望的交流,面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎,说谎很容易让你变紧张,一紧张就没办法自信了。 总之,作为应届毕业生,没有工作经验的优势,在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习,结合自己的职业规划,以及自己的专业技能和爱好,会让面试官更容易看中你。

9,我为什么当辅导员对应聘我校辅导员岗位的思考

昨天上午,我受学校委托出任我校2010年新进辅导员的面试评委。我做辅导员评委已有三届了,感慨很多,但又不知从何说起。在高校新进人员招聘中,辅导员招聘有许多特有的问题亟待思考与解决。 昨天来面试的有16位成员。他们都来自重点大学,有武大的、华师的、中南财经政法大学的、华农的、华科的、武科大的,还有来自华东师范大学的。其实报名时学校收到50多份简历,有相当一部分因英语没有6级证或计算机2级证而失去面试资格。面试者中的专业门类很多,有社会学、马克思主义理论与思想政治教育、管理学、心理学、历史学、语言学、经济学、政治学、农学、广告学、声乐与合唱指挥等。这恐怕是高校人员招聘中辅导员岗位应聘的特有现象。我常想:我校某学院招聘教师,一定对应聘者的专业有明确规定的。比如金融学院招投资学方面的教师,不可能让历史学专业背景的博士来面试吧?看来,辅导员专业化首先要有相关的学科做支撑,打破辅导员工作无学的历史,这种现象才可能消失。 从应聘者现场表现来看,总体上依然不大让人满意!就拿选手们必答题来看(谈谈大一新生入校后失落感的原因及解决办法),选手们基本上停留在现象描述上,那种层层分析的逻辑思维没有,更别说找到合理有效地对症办法。其实,新生入学教育是个系统工程,有许多方面值得一说。比如专业介绍,树立正确的大学观,订立个人奋斗目标等等。但是昨天我没有听到比较上档次的回答。 在专家提问环节,面对评委的提问,选手们基本上只有招架之功,就事论事。我在想,辅导员工作在他们心目中的印象就是打杂的,就是灭火队员,时刻准备着处理突发事件。当然,其中有个别学习思政专业的现场背诵教育部24号令中对辅导员工作的定义,但是,对于具体怎么实施这个环节,就无法深入。比如如何打造一支精干的学生会队伍,选手们停留在开会、层层下放权力、写计划、策划等这些表面环节,团队意识培养、干部遴选、培训、活动评估、活动中专业体现等方面他们无一提及。还比如面对学生资助问题,如何评定学生贫困等级,选手回答就是建档案库、家庭调查等,实际上,我觉得,如果有学生把资助工作与良好学风营造、树立艰苦奋斗的班风、校风、自立自强的精神结合起来的话,我一定给他高分。可惜没有看到这样选手的出现。 我在读研时,专家组议论现在的硕士生们无论在写文章或口头表述问题时,不知所云,他不停在说,听者总抓不住他说的要点。这种现象在昨天依然广泛存在。看来我们的硕士培养的确有问题。读书中一定要有批判式思维,在面试时一定要有个人的观点,要有创新的东西。对辅导员来说,这一点更是重要。 更让人不能接受的是有那么一些选手我觉得根本就没有意识到自己是来求职辅导员岗位的!其中问到一位选手:如果当选,你的职业规划是什么?他回答:我先做两年,如果能被行政部门看中就转岗做行政,如果没有被看中就尽快读博士,再看后面发展,如果也不行,就继续好好做辅导员工作。我的天!或许这是他们中许多人真实的想法,只不过被这位老兄说出来了。但他选择错了地点与时机!这就是典型的工作不安心份子,对这样思想的人我们能指望建设专业化的辅导员队伍?其实,这个问题倒反映出当前辅导员队伍中的一大问题:大家对职业的理解!我在做08年、09年课题(关于我省辅导员队伍建设方面)时走访了很多高校,并发放了调查问卷,辅导员职业归属感很低,没有什么稳定感,许多辅导员对未来发展很茫然。我用一句话来形容:我要奋斗,可是我连拼命地方向都没有!所以,在近几年辅导员招聘中,就出现了我们相中的,他却不想来。很显然目前在双向是选择的时代,许多人是多处求职的。这就把一个根本性问题提出来了:我的职业规划到底在哪里?我为什么当辅导员? 多么希望下一次招聘时,有选手大声说:“我要做全国一流的辅导员!”
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