1，重庆人才网和联英人才网哪个更能达到招聘的效果
你在当地 当然是用当地的网站哦 那样找的快 效果也好一点
不过我一般用的智联和前程
这两个也不错哦
2，在重庆联英人才网和重庆人才网wwwcqjobcom 哪个更强一些
上次去招聘的时候 我对面的就是科技公司，IT行业的现在多撒，那个聚焦人才市场还可以，其它的没有合作过，就不知道了 
3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站：
1、前程无忧；
2、智联招聘；
3、百度百聘；
4、猎聘网；
5、其他。
综合信息发布网站：
1、58同城；
2、玲珑同城；
3、赶集网；
4、百姓网；
5、其他。
4，联英人才网成立于哪年
2008年5月。 回答你补充的问题：根据实际情况，在中国最早的网络人才招聘网站在2008年才刚刚开始，联英人才作为首批打入网络的公司之一，网上业务不可能早于2008年。当然你要说他们在酝酿阶段和租用写字楼干人工中介招聘信息业务，那么就不清楚了。一般以正式运营网络平台为起成立年份，因为是“人才网”，前提是网络平台。没有网络平台的人工电话业务阶段应不计入“人才网”成立时段。这样结论，就是在2008年5月。
5，重庆联英人才招聘地址在哪里呀 具体什么时候招什么工
重庆联英人才解放牌现场招聘会（综合行业人才招聘会（特设IT、通讯、电子、电器专区）：
每周二、四、六定期举办现场招聘会，不定期举办大型及专场招聘会
地址：渝中区临江门都市广场五楼
重庆联英人才江北华新街现场招聘会（机械、机电制造业大型专场）：
每周二、四、六定期举办现场招聘会，不定期举办大型及专场招聘会
地址：江北华新街农垦大厦四楼每周二四六举办固定招聘会 分为华新街 解放碑 沙坪坝 三个市场同时招聘 具体去联营人才网看嘛
6，重庆联英人才网与重庆人才网哪个更能达到招聘效果
1、重庆联英人才网招聘企业总体上来讲，大多是以大中型企业为主
重庆人才网招聘企业总体上来讲，大多是以中小型企业为主
2、重庆联英人才网除了网上招聘外，还有现场实体招聘
重庆人才网只有网络招聘
3、重庆联英人才网费用相对高一些
重庆人才网费用相对低一点
3、重庆联英人才网成立早一点，会员多一些
重庆人才网费成立相对晚一点，会员相对少一些
至于效果，要看你招聘什么行业，什么职位了
7，重庆人才网和联英人才网哪个好请说下原因
个人认为重庆人才网好点 重庆人才网是全免费的 而且经常会发信息到手机上 说那个地方招聘呢 什么什么的 如果有要面试的第一时间发短信到手机上 很方便的 联英人才网 好像不是全免费的样 感觉市场没有那么大 你在当地 当然是用当地的网站哦 那样找的快 效果也好一点
不过我一般用的智联和前程
这两个也不错哦
联英好，联英上的公司很正规，而且岗位都是很可以的。重庆人才网上太杂了，什么岗位都有，还有有些公司写的待遇那些很多都是不存在，也有些公司打着正规公司的招牌异地招聘搞传销我就遇到过，叫你去外地面试，刚毕业的要注意哦！希望对你有帮助！
8，联英人才网就是个垃圾
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我来阐述一个事实,虽然她过激了些,但是公司对面试人员玩文字游戏确实是很那个,我以前就遇见过,说是招网管,结果到了那里说招满了,问销售做不做,这样的公司不去也罢,从一开始就忽悠你!确实是很垃圾!!!
同意这个观点!展开全部
我来阐述一个事实,虽然她过激了些,但是公司对面试人员玩文字游戏确实是很那个,我以前就遇见过,说是招网管,结果到了那里说招满了,问销售做不做,这样的公司不去也罢,从一开始就忽悠你!确实是很垃圾!!!对，联英人才就是一个广告平台，他们实行的是会员制。会员单位可以长年累月的把招聘信息挂在上面，不管他是否真的招人。
9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别
区别如下：
1、概念上的2113不同
事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。
事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。
2、要求上的不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。
首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。
3、待遇上的不同
一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。
事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。
参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别
1，概5261念不同
事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
2，要求不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。
首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
3，待遇不同
通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。
而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录
人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：
引进是请，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！
招聘则必须必按程序走，层层审批！
具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好，中2113公教育为您服务。
事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位
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