安阳市公务员待遇究竟有多少？一、安阳市某市直单位公务员待遇安阳市某市直单位公务员，工龄3年，职级为一级科员，每个月到手工资为5000左右(包括基本工资，精神文明奖，车补，通讯物业补贴，考核奖)。安阳市是河南的一个地级市，那么安阳市公务员工资待遇怎么样，在河南省处于什么样的水平？安阳市位于豫北地区，工业基础是比较好的，如下图所示，在2020年河南省100强企业城市分布图中，安阳市一共占了7家。
疾控中心的待遇怎样？
疾控中心是国家全额拨款事业单位，现在实行绩效工资，其中固定部分按职称和工龄等发放，全国都差不多，奖励性工作部分，根据当地财政状况拨款，对于个人，不同单位发放方案不同。东南珠三角或者长三角地区，疾控中心收入和拨款很多，但是不允许发奖金，刚参加工作的时候，一般月收入在4-6千不等（省级和发达的市级）。其他省区，省地市（县级）拨款都不一样的，重视程度也不一样，不能同日而语，刚参加工作的时候，一般月收入在3-4千吧。
护士去疾控中心上班好还是医院好？
这个问题需要认真分析一下。先说编制问题：以笔者所在地情况为例：市疾控中心近二十年没有公招过护士入编。现有在编护士，全部是军队干部编制的护士转业，按照国家政策接收入编的。因为工作调整，所有临床护理岗位撤销，全部转到其他技术岗位或行政岗位工作。各县区疾控中心也多年没有对外招过有编制的护士，县区疾控中心分别开展了犬伤门诊、预防接种门诊、职业健康体检、食品从业人员健康体检及办理健康证等业务工作，需要数量有限的临床护士，主要通过外聘不占编制解决，有少数是从县级以下医院调入的带编制的护士。
应聘到疾控中心上班，基本不可能解决编制。医院就不一样了，有通过公招考试入编的机会，医院等级越低，特别是社区、乡镇医院，入编机会就越大。具有本科护理专业学历的年轻护士到社区或乡镇工作就比较容易解决编制。有无编制，在工作稳定性和待遇上是有差别的。再说上夜班的情况：都说疾控中心护士不上夜班，实际情况不完全如此。
本地的情况是，少数县区疾控中心设有住院部，收治地方流行病病人以及普通常见病病人，肯定就得安排护士上夜班，只不过比医院的夜班轻松很多。再者是犬伤门诊和预防接种门诊，一般晚上要开到九、十点钟。节假日白天肯定是要开诊的，只不过没有医院节假日上班那么复杂、辛苦。最后说待遇：两年前市疾控中心外聘护士收入大致为三甲医院同等级护士的30%多一点；县区疾控中心外聘护士收入大致为县区医院护士的一半左右。
只有个别疾控中心采取了外聘人员和在编人员基本同工同酬的政策，不过外聘护士还是要稍低于同级医院护士收入。社区、乡镇医院在编护士收入和二甲医院护士比较要明显低一些，比外聘到疾控中心的护士要高一些，但工作要忙一些，承担的公共卫生服务工作需要完成指标任务，根据考核情况决定其能拿多少钱，存在一定工作压力。如果想在护理工作上做出一番事业，又有不怕吃苦、不怕累的思想准备，同时，也需要一份较高的收入支撑家庭开支，那应该争取应聘到二甲以上公立医院工作，另外，还需要一个全日制护理大专以上文凭。
安阳属于几线城市？工资多少够及格？
感谢邀请，根据2018年的城市评比来看，安阳属四线城市，是河南省内发展比较一般的城市，也是历史文化名都。安阳位于河南省北部，处在京广线上，自濮阳分离出去后，安阳在经济上便失去重要的油田资源。在2018年全省GDP总量中排第7位，上半年人均排名第10位，可以说人们的生活并不算高，全市500多万人，就业机会也比较少。
根据2018年全省的平均工资来看，安阳年收入50558元，排在全国第244位，月薪大概就是4213元。但是我认为这个数据只能统计有据可查的工资收入，像个体户、小单位的收入则是无法统计，所以我觉得在安阳工资达到4000元就已经是非常及格了。从安阳的房价及消费水平看，安阳与三线城市相差不大，人们的生活压力也不小。
