这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但招聘的条件相当严格，竞争压力较大。尤其是后者，升得快一点再说说运维，工资不高，工作做得好，人家也基本看不到，工作一做得不好，别人就看到了。业主单位即投资单位，行业内比较著名的业主单位包括三峡集团、五大发电集团(华能、华电、国电、中电投、大唐)和两大电网公司(国家电网、南方电网)。
为什么感觉风电场工作留不住人？
作为一名前风电男，答主在大学毕业后便进入了风电这个行业，同期新人一共33人，直到答主辞职那天，同期新人已经剩下十个左右，从答主的浅薄见识，风电场辞职率高主要有以下几个因素：1.风电场环境的艰苦性。风电场多半建设在偏远的山区、郊区，新疆甘肃一带最先建设发展起来，所以在风电场工作的人一般都居住在偏僻的地方，远离城市，答主曾经在湖南白云仙的一座山上的风电场工作了一个月，山高一千五百多米，终年大雾，山上手机没有信号，宽带网络经常性坏掉，答主在那一个多月的时间里，没有下过一次山，就靠着网络电视，晚上看了几部电影，这便是下班后的娱乐生活，晚上肚子饿了也没有超市什么的给你买零食。
至于其他一些省份水资源不好的，有人在风场干了一两周后才能去镇上洗次，环境的艰苦远远超过了我一个南方沿海人的想象，当然至今答主还是很敬佩在风电场工作的一线员工，正是由于你们，我国风电事业才一片欣欣向荣。2.家庭原因。虽说男儿志在四方，但是男儿要有事业也得有家庭，在风电场工作，基本是清一色男的，平时更是与外界交流的少，家庭原因便是造成辞职率高的原因，答主认识的一些稍微年长的同事，他们大多只能在晚上下班后拿着手机跟家里的孩子视频，这是让人很心酸的一幕。
水利水电工程的毕业生掌握勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和管理等方面工作。本专业的毕业生可选择如下几个就业方向： 1）施工单位。各水电工程局等施工单位是水电建设工程的第一线，施工类工作对人员的经验要求不高，毕业生进入这些单位可以快速积累较为丰富的工程经验，为以后进入管理、设计单位打好基础。
2）设计单位。想从事设计类工作的同学可以选择进入水电设计院等单位，主要工作内容就是在办公室画图纸。它的薪资水平与画图的速度质最直接挂钩。这类工作的工作时间长，压力大，入行即需要做好经常加班的准备。 3）监理单位。监理单位主要是监督施工的质量和设计质量，主要的工作内容包括审查施工单位报送的总体施工规划，监督施工单位在实施关键工程项目中的施工方法、施工程序，及时提出具体改进意见等。
监理类工作需要长期在工地上工作，工作较辛苦，能够吃苦耐劳的学生可以考虑这类工作。 4）业主单位。业主单位即投资单位，行业内比较著名的业主单位包括三峡集团、五大发电集团(华能、华电、国电、中电投、大唐)和两大电网公司(国家电网、南方电网)。这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但招聘的条件相当严格，竞争压力较大。
5）行政单位或事业单位。行政单位如各地的水利部、水利局等，事业单位如长江水利委员会、黄河水利委员会等，无论是行政单位还是事业单位，学生首先需要经过公务员考试。鉴于目前公务员考试的难度和热度，就业难度可想而知。 就业分析 鉴于水利水电工程对于国计民生的重要性，水利水电行业受到了社会的广泛关注，尤其是政府下发重要文件要求各地方重视基础水利建设、完善水利设施，可以预见到水利水电行业的良好的发展趋势。
虽然行业发展前景乐观，本专业的毕业生比较好就业，但在就业过程当中仍存在一些问题。就本科生而言，因为知识水平和工作经验的限制，本科毕业生初次就业一般集中在施工类单位。这类工作的薪资、补助相当丰厚，但用人单位常常面临招不到人的困境。这是由于水利水电工程的施工地点多选在偏远的山区，施工人员常年在野外工作，不仅工作环境相当恶劣，时间一长还可能无法适应城市的生活。
另外，这类工作的工作强度较大，因此需要学生有足够的奉献精神和对水利水电工作的热爱，才能够在这些岗位上坚持下来。如果不想在野外工作，还可以进入设计院从事图纸设计，但这需要融合多门学科知识，如果没有硕士以上学历几乎没有进入这类单位的机会。综上所述，水利水电工程专业的学生既有行业发展机遇的优势，又必须解决好就业限制的问题。
自2002年起，水利行业的从业人员必须持证上岗，因此学生需要根据未来的职业发展方向准备相应的证书考试。 以水利行业的“五大员”为例：施工员是基层的技术组织管理人员，相当于工长，主要在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，监督施工进程和质量，处理现场问题；资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；质检员负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作；材料员除了负责采购和控制材料的数量和质量外，还要能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制；安全员负责施工现场的安全工作，检查消除安全隐患，安排救援演练，进行安全教育，控制危险物品。
刚毕业的人在小国企里干运维工作，这是种怎样的体验？
我在大国企业工作过，工作性质不是运维，但是见过很多干运维的，我自己也从国企出来了，所以想进入国企，特别是只是干运维的话，想一想吧。一、如果有更好的选择，建议在国企业干点别的。建议是两个方向 1、核心 技术产品的开发与生产，而不是运维2、市场与营销方向 将产品推广与销售出去 收回RMB以上两个方向，无论是从挣钱来说还是从职业发展来说更要好很多。
尤其是后者，升得快一点再说说运维，工资不高，工作做得好，人家也基本看不到，工作一做得不好，别人就看到了。而且，，升级也不快，可替代性也很强二、如果只是一家小国企如果是国企，还是一家小国企业，我建议换一个平台发展你可能很聪明，很有才华，但是任何人的成长都离不开时代背景和平台，如果你的时代不好，或者你的平台不利于你发展，个人可能十分努力，但是效果甚微。
你要发展得好，我认为有三个因素比较重要1、选择一个好的行业‘上升期的行业更好，我也在介绍行业，有二十大行业，，“男怕入错行”嘛2、选择一个好的平台一个平台 可以为你赋能的平台，而不是一个只会消耗你的平台。平台可以让你倍速成长，比如学计算机的同学毕业去了一线互联网公司，你的成长非常快，如果是去了一家外包公司，，，，前者成长的速度是后者的十倍吧3、选择适合自己的岗位，能发挥天赋的，那种进攻型的岗位优先如产品，技术开发，营销，销售等@廖老师的求职课欢迎关注 我，，向我提问。
