监理员的固定基本工资低，根本原因在于聘请监理员的监理公司服务收费低，导致一般聘请在项目上的监理员的工资基本上都很低。专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右。监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子。
为什么监理待遇低？
搞建设项目的都不愿意请监理，国家强制监理，业主没有办法不得不请监理，请监理内心又不乐意，于是将监理费用压得低低的，爱干不干，就这么多。监理公司为了生存，低一点就低一点吧总比没饭吃好，由于监理费用太低所以给监理人员的报酬就低，于是愿意从事监理这个行业的人才就不多，尤其是高端大气上档次的人才稀缺。国家要求监理持证上岗，有监理证书的人工资少了不愿意干，为了满足有证人员的工资要求，不得不压缩无证人员的工资标准，造成今天的工地监理，一个有证的人带几个无证的人组成一个监理项目部。
监理员的工资为什么那么低？
监理员固定的基本工资是低，但其他收入会比较可观，摊平来说其实也差不是很多。监理员的固定基本工资低，根本原因在于聘请监理员的监理公司服务收费低，导致一般聘请在项目上的监理员的工资基本上都很低。监理公司服务收费很低基本上是因为项目中标要求低价中标，导致市场上恶性竞争，一折中标的都很多，有认识监理单位的老板说不用钱中标都可以，只要有项目给他做就行，还说项目上到处都是钱。
按照监理的收费标准，收费采用内插法，施工监理收费基准价=施工监理收费基价×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×高程调整系数按上图所示，以一个6000万的项目，工期一年为例，6000万的监理基本收费是140.87万元，此收费不含专业调整系数，工程复杂程度调整系数，高程调整系数等调整因素，以上费用按一折考虑，那么就只有14万了，按一年的工期来算，这个收费连个总监都请不起，更何况是监理员？除了以上原因，还有的是监理员个人的水平不高，工作经验不足，各地区的经济水平与发展程度不同，市场上的职位行情有高低等因素的制约。
年轻人到底要不要做工程监理？
年轻人做什么都可以，行行出状元！只是你想发展快一点，还是施工员好一些。年轻人之所以选择做监理而不是施工员，是因为做监理轻松，干净，工地上的工人和施工员还对你唯唯诺诺，生怕你找麻烦。而施工员！刚进去做施工员，差不多就是个打杂的，什么事都要干。又苦又累还经常一身泥一身土。晒得跟乌龟似的，淋得跟落汤鸡似的。
起得比鸡早，睡得比狗晚。但如果真成这样了，那么恭喜你，几年后，你的经验和阅历非常丰富，前途也会一片光明。说不定发展得好几年就是项目总了。而监理，说实话，如果不是在工地搞过几年施工，而是毕业直接做监理的，几年后还是啥也会，啥也不精，什么都是半桶水，表面上工人和施工员对你毕恭毕敬，是怕你不懂装懂找他们麻烦。
实际上，他们打心里看不起你。监理普遍工资也很低，相当于施工员的一半，跟老施工员比可能三分之一了。不过做监理，有大把的时间，也很空闲，利用这个机会先把监理工程师考了。至少可以做专监，待遇比普通监理至少高百分之五六十。再考个中级工程师，（在我们湖南工程师是要考的），至少又多了一个证件使用费补贴，国家有明文规定，每月补贴800.高级工程师每月补贴1000。
监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，福利待遇这块几乎没有。19年社保改革，有的单位才开始给正式员工缴纳五险。至于高温补贴、取暖补贴，以及年休假，这都是转正满一年，才能享受到的待遇。根据本人的经历，说说西部城市房建监理的工资情况，仅供参考。监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子。
专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右。而专监的话，每月三千六到五千之间吧，安装专监能上五千。总代和总监的工资，有问过本人也听同事说过，有年薪也有月薪的，跑好几个项目且资格证书齐全的，年薪十五万左右吧，小项目的，也有一月八九千的总监。而总代的话，分项目规模的大小，大项目有年薪十万左右的，小的话月薪六七千的样子。
干监理是不是都很闲？前景如何呢？
首先作为一名正在一线的监理人很高兴能够回答这个问题。但在回答问题之前我们要知道监理是干什么的？工程监理概念：是指具有相应资质的监理单位受工程项目建设单位（甲方）的委托，依据国家有关工程建设的法律、法规、经建设主管部门批准的工程项目建设文件、建设工程委托监理合同及其他建设工程合同，对工程建设实施的专业化监督管理。
（说简单一点就是开发商委托一家或多家监理单位对工程进行监督管理）至于监理的详细工作，我不从什么“三控三管一协调”等大的范围讲，（楼主也是想了解一下，咱们不往复杂了说）简单的分享一下我们项目每日大概的工作内容如下（不包括特殊情况）：1、每天根据施工进度记录相应的监理日志且必须当天完成（分专业、分楼号记录）2、进场的材料验收后，及时做好台账，并跟踪复试结果。
（见证取样）3、每周（个别项目甲方每天都会开会）的会议纪要记录及整理。开会时间基本为1-3个小时。4、每天必须对每个施工部位进行施工质量、安全巡查，并记录在各自的日志中。巡视一般每日两次，上下午各一次。5、验钢筋、验线、验模板、旁站、等等工作。6、每周（我们这里是周五）进行安全质量检查，并整理检查记录。
7、每周六上午总监负责组织监理内部的工作会议，总结和布置本周及下周工作。8、对现场发现的质量、安全问题，专业监理应负责监督整改情况。（发现问题、提出问题、汇报问题、跟踪问题解决），专业讲叫PDCA。9、每月25日完成监理月报的编制工作（汇报甲方）10、做好办公室的卫生，保持良好的工作环境。（轮流每天早晨打扫卫生，打水等杂货）最后说一下监理的前景：相关的话各大网站或者专业人士都有讨论，我在这里说一下我自己的看法，监理不会取消，但会进行一些改革：1、工程质量安全保险制度。
是以后保险公司聘用相关监理人员代表保险公司进行对工程监控；2、政府购买监理监管服务。是类似于质监站、安监站的部分作用，每月定期对各工地巡视、检查，并直接对政府相关建设行政主管单位负责汇报；3、工程咨询方面。类似于国际FIDIC，不明白的同学自行上网查找；4、建设单位直接聘用制。对一些不需要实施工程监理的项目比较适合，当然还有其它一些类型各地也在试行当中。
做施工一年了，听到的最多的一句话就是干监理没前途，这是真的吗？
什么叫前途？中国人所谓的前途就是升官发财！说这个孩子将来有前途，意思就是说，要么将来能做官，要么将来能发财。做监理的最后做成了官，至今还没听说过。那就分析下做监理能不能发财吧。在每一个工地，监理的待遇普遍都是最低的，其他收入也是凤毛麟角。看来靠收入发家致富是不现实了。那么退一步，人脉和技术的发展如何？先说第一点，从监理在总包和建设单位的地位上来看，监理的地位应该高于总包和建设单位。
但现场的实际情况是，作为一名监理工程师，大的台面上不去，小的场合大家都是阳奉阴违，在工地里称兄道弟，项目完成了不是仇人就算是关系处理得当了。电话簿里这个懂事长那个总经理早把你删除了。那么没有了人脉，是不是还能抓住最后一颗稻草，学一点技术那？这个可以有，但你学到的真的是“一点技术”。施工单位上报给你的施工组织设计味同嚼蜡，你能看见十年前的规范条文，还能看到比自己年纪还大的所谓“技术”。
