郑万高铁、呼南高铁、西武高铁、蒙华铁路等众多高铁、铁路经过襄阳，襄阳有湖北第二大高铁站——襄阳东津站。省级血站（血液中心）招录护士，主要用于采血部门，负责日常采血献血工作。有人会问：为什么襄阳比同类城市更容易扎根？打个比方，按照襄阳工资水平两个月能在襄阳买一平米的房子，在武汉你两个月的工资够买一平米的房子吗？襄阳房价相当于武汉房价50%左右，襄阳普通人的收入却相当于武汉普通人收入的70%~80%。
想以后在湖北襄阳定居，那个地方怎么样呢？
襄阳绝对是定居的不二选择，襄阳目前人均工资在5000元/月左右，房价9000左右，整体上说较其他城市更适合居住。襄阳人2018年社会平均工资约为5000元虽然2018年襄阳市社会平均工资还未公布，但是可以预测襄阳市2018年社会平均工资为5000元/月左右，这比同类城市更容易扎根。有人会问：襄阳平均工资这么高吗？从以下几个方面可以看出：一是襄阳市官方公布2017年度市区社会平均工资为4690元/月，按照每年6%~7%的增长计算，2018年应该达到5000元/月左右。
二是襄阳春季招聘会上开出的平均工资为3619元/月，这是刚入职的工资，工作一两年后工资自认会涨到5000元左右。三是襄阳市确定了2018-2019年度参保职工缴费执行全市全部在岗从业人员年平均工资标准为4120元/月，这也与职工平均月工资5000元/月左右相吻合。有人会问：为什么襄阳比同类城市更容易扎根？打个比方，按照襄阳工资水平两个月能在襄阳买一平米的房子，在武汉你两个月的工资够买一平米的房子吗？襄阳房价相当于武汉房价50%左右，但是襄阳普通人的收入却相当于武汉普通人收入的70%~80%。
这样的收入是不是适合扎根居住？襄阳房价相对合理（放在全国城市高房价的大背景下）襄阳2018年GDP为4309.6亿元，在全国城市GDP排名中位列49位（超过十座省会城市）；而襄阳的房价却在全国所有城市中排名73位，如果襄阳的房价和襄阳的GDP一样占据全国前50强的位置，那么襄阳的房价恐怕早已经在一万一左右了。
虽然9000元的房价对于很多人来说还显得高，但是放在全国城市高房价的大背景下，你会发现襄阳这座城市的房价才是比较亲民的。襄阳的衣食住行适合居住衣。襄阳樊西建有八大市场，其中就有鄂西北最大的商贸城——襄阳中豪商贸城（规划占地面积约3000亩，投资100亿元），还有天贸城等满足你各种购物需要，如果你想高端一点，还有万达、人民广场、银泰百货、沃尔玛、家乐福、华洋堂、鼓楼、天元四季城、泛悦、吾悦广场、时代天街、绿地、中百广场等各种商圈等你来逛。
食。襄阳市美食太多了，而且价格公道，这一条就不细说了，怕控制不住说的太多。住。襄阳城市沿汉江（国家二类水质，可以直接饮用）而建、西南有岘山（伏羲身体化为岘山），其他地方为江汉平原，可以说不管你是喜欢山喜欢水还是喜欢平地，在襄阳都能找到一个合适的居住地。行。襄阳交通十分发达由于地形平坦，交通呈组团放射状，出行非常便利。
郑万高铁、呼南高铁、西武高铁、蒙华铁路等众多高铁、铁路经过襄阳，襄阳有湖北第二大高铁站——襄阳东津站。各种公路交通就更不用说了，市区范围类内环和外环直达，市区以外三条高速交汇，交通十分便利。襄阳的教育就更不用说了，五年七个省状元，在全国也是独一无二的。襄阳的医疗也基本无可挑剔，中心医院、一医院、中医院和四七七医院等让市民看病更方便。
都是护士，省血站编制和省级三甲人事代理该选哪个？
个人建议：图稳定安逸，希望有时间兼顾家庭，选省血站在编人员；想工资高，挑战自己，可以考虑去省三甲医院。一、单位机构性质血站是由国家全额拨款供养的公益一类事业单位。省级血站有的叫血液中心是省卫生健康委的二层事业机构，级别一般是正处级，少数高配副厅，主要职责是负责全省采供血机构业务指导、教学、科研、技术人员培训等工作，一般下设办公室、财务科、血源体采科、检验科、安全审计科、献血办等科室。
省级血站（血液中心）招录护士，主要用于采血部门，负责日常采血献血工作。省级三甲医院也在事业单位序列，不过不是公益一类，而是二类，即差额拨款性质。这两年由于事业单位分类改革，省市县三级公立医院招录人员已经不再使用事业编制，而采用备案制管理，全员聘用签订劳动合同，所谓的人事代理制就是其中一种表现方式。二、两个单位的优缺点都是护士，那么省级血站编制岗位和省级三甲医院人事代理哪个好？具体问题具体分析。
从稳定性上来看，肯定是省血站更好，毕竟是在编人员，而且是全额拨款，岗位和待遇都有保障，不存在下岗失业的风险。而省级三甲医院是人事代理制，即合同制人员，只不过人事代理基本上参照事业在编人员来管理，更有保障而已。人事代理有个好处就是工作若干年后有很大概率转编，不过相比血站直接拿到编制，人事代理在没转正式编之前仍存在变数，稳定性肯定不如血站。
从工资收入来看，省血站是全额拨款供养，工资待遇按照事业单位在编人员核定，基数有保障，但没有上下浮动的空间，以后只能靠工龄、职务或职称晋升涨工资，稳定有余可期性不足。这是血站利弊相依的最明显表现。相对来说，省三甲医院护士的工资待遇肯定要高很多，一方面人事代理性质的护士可以享受在编人员待遇，基础工资按照编制人员标准核定，由医院自筹资金发放，与此同时，护士还有业务绩效，按照个人业务量发放绩效工资，两项加起来像省三甲这样的大医院，保守有七八千以上的收入，比全额事业编收入要高出不少。
当然，医院科室不同收入也不一样，但不管怎么样，省三甲医院的护士收入肯定要远远超过血站护士。从晋升空间来看，血站是正处级单位，护士走的是职称路线，以后评选中高级职称有一定优势，也有机会转管理岗走上领导岗位，整体晋升空间尚可。而三甲医院的护士要走上护士长岗位，并且拿到中高级职称，需要付出的就不是血站那点点辛苦了。
从工作环境来看，血站护士和管理人员一样，大多数时候上的是行政班，准点上班，到点下班，基本上不存在加班加点的情况，工作强度比较小，环境是比较宽松的，有利于家庭生活。而省三甲医院业务常年处于饱和状态，护士跟着医生转，倒班、值班、熬夜是常态，实话实说非常辛苦。单就工作环境而言，在血站做护士要比三甲医院舒适太多太多。
都是护士，省中医的合同和市中心血站的事业编选择哪个？
先说答案：市中心血站事业编。相信大多数的人都会选择这个，事实上，这个选择才是最有性价比的职业选择。为什么这样说呢？第一，在医疗单位，有事业编制相当重要。但凡在医疗行业有从业经历的朋友，估计都会明白，在医疗单位，有事业编制才是最重要的。没有事业编制，只有合同制（或者叫临聘人员），不仅薪酬福利待遇会大打折扣，而且，人员会没有归属感。
一旦出现科室调整，合同制的护士，首当其冲就是调整的对象。另外，事业编制退休后的待遇会非常好，而合同制就会差很多。因此，如果是从医院的合同制岗位和血站的事业编制岗位来选择，毫无疑问要选择事业编制的血站工作岗位。第二，在医院临床干护理，远比在血站工作辛苦。说实话，就算是在医院有事业编制的护士，都在梦寐以求能够调动到血站这样的事业单位去工作，因为，医院临床的工作强度要比血站这样的单位高很多。
别的不说，光是临床上要频繁接触病人，一方面有医患关系问题，另一方面又苦又累又脏，这就是很多正在从事护士工作的朋友，最痛苦的点。而且，干临床上的护理工作，还要倒夜班，十分辛苦，而血站工作，则轻松很多。因此，从工作强度、工作氛围来说，血站的工作是优于临床护理工作的。结语通过以上两方面的分析，可以明确告诉你，选择市中心的血站编制岗位，是性价比最高的选择。
不过，血站的事业编岗位虽然有优点，但由于远离临床，对于护理专业技能的提升，确实有一定的影响。而在医院的临床上从事护理工作，专业技能可能会进步更大。所以，如果你志存高远，想在专业上走深一步，那选择合同制的临床岗位也是可以的。总之，从普通人的视角来分析，选择事业编的岗位更有性价比，更符合大多数人的价值判断和实际需求。
