很多个“第一次”吃到的食物都是在行走的路上，在没去过的城市里，在离家很远的乡镇里，在热情招待的零售户的家里。4、具备识别假烟的特异功能扫二维码、查条形码、看logo、看包装颜色、看钢印、闻味道、看手感、看零售户的脸色……在频繁又细致的日常工作中，烟草员工早就修炼了一身辨别真假烟的特异功能。这身“武功”除了要为工作服务外，还经常在各种亲朋好友的聚会中为有鉴别真假烟需要的二大爷小舅子使用。
薪酬待遇大揭秘前段时间，有位烟草局的员工晒出了自己的工资单，虽然他的月薪只有2700一个月，但他还有年底绩效，每年都可以拿到25000左右，他还只是在县城的烟草专卖局上班，主要是配送烟的。（某网站截图）一时间引发无数网友的热议：网友1：我只想知道不是本科要吗，我也想去考，每天按时上下班，不用加班，也不用担心老板不按时发工资，公司还帮买五险一金，买房也有保障，退休了还有退休金，真好。
网友2：能进里面上班真好，我一个相好的哥们在烟草系统到现在干了七年，综合收入人民币在十万之上，逢年过节，都发内部最好的香烟最少十条，光烟一年就一万多，茗茶也有上万，都是双休，没有经济任务，年年奖金至少在三万起步。网友3：机长每月2万3，助手每月1万5～8，免费早餐，工作餐是自助，有点心，水果，福利超好，房公积金上千元。
一般烟厂工人每年近十万，也有十多万和二十多万。网友4：人比人欺死人啊，你扣去各种税还能领到2700的工资，我啥都不扣，一个月只能拿2000块底薪，没有对比就没有伤害啊。网上曾经有“业内人士”爆出这样一张烟草系统不同职位员工的工资情况，仅供参考。全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如某中原省份县级公司正式职工一个月才几千块，但省局的据传就翻倍了。
烟草公司的合同工待遇怎么样？
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000 ，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间。如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月。
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去。在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。
现在烟草局还有编制吗？怎样算正式工？
分两个层次回答问题。第一，烟草局现在算什么性质的单位，还有编制吗？烟草局在我国属于一个比较特殊的存在，系统内机构的性质类似于人民银行。在国家层面，国家烟草专卖局是隶属于工信部管理的二层事业单位，有三定，有编制，享受财政拨款待遇。除了国家层面外，其余的省市县三级的烟草专卖局和烟草公司政企合一，两块牌子一套人马，实行的是企业化管理，既不是行政机关，也不属于事业单位，而是国企，因此自然不存在编制一说，但实际上又有烟草许可、打假缉私的行政执法权，这种介于行政事业和企业、半官半商的独特属性，是我国烟草系统的一大特色。
在这点上，人民银行和烟草颇为相似。在国家层面，人民银行是行政机关，从省级开始，人民银行有实行特有的行员制管理，正式人员既不是公务员，也不是事业编，类似国企身份，这种几不像的身份性质在我国也算“独一份”。第二，怎么才能成为烟草局的正式人员？烟草局没有编制，但有单位内部的企业编，也就是正式人员。这类人员虽然没有编制，但享受相应的工资和晋升待遇，稳定性与公务员和事业单位在编人员没有什么区别，因此也被很多业内人士冠以“编制”一说，只不过此“编制”非彼编制而已。
那么，怎么样才能成为烟草局的“在编”人员？目前只有三种渠道：第一，校招。烟草局每年都有一定的校招名额，进入各地知名高校招聘人员，通过笔试、面试、政审及体检后，录用为在册人员即为“在编”人员。这是目前进入烟草系统的主要渠道，也是比较容易进入的一种方式。第二，社招。除了校招，烟草局（烟草公司）每年根据岗位实际还会面向社会招录部分急缺人才，给予正式工待遇。
