我在中建八局和中建三局工作过，了解公司招聘的要求。季度奖的多少跟项目的产值有关，比方说，你们项目收款好，项目产值高。在本土房企开发楼盘的势头渐渐减弱的情况下，外地大品牌房企采取多种方式纷纷进驻石家庄。万达、恒大、荣盛、融创、万科、碧桂园、宝能、华润、中冶、绿城、绿地、金科、旭辉、泰禾等知名房企接二连三在石家庄拿地，将房地产开发的触角伸向了四面八方。
在石家庄买房哪个区比较好？
在石家庄市买房其实也不一定非要说哪个区好。关键还是看居住习惯和最终需求。大家都知道石家庄是一个火车拉来的城市，整个城市又因京广铁路干线而分为桥西和桥东两大区域。有意思的一个现象是除非极特殊的情况，桥西的人一般不到桥东买房子，而桥东的人也不到桥西买房子。因桥西上市的优质楼盘相对较少，故一旦好的品牌楼盘一推出，便会有很多人去购买，楼盘的销售也会很火。
而桥东区域的楼盘较多，可供选择的余地也很大，因而一房难求的状况岀现得也相对较少。虽然现在随着铁路入地和新胜利大街的建设已拆除了地上的铁路分界线，但存在于市民心中的那条心理分界线仍然根深蒂固。如今随着整个城市的变迁与发展石家庄市城市区划也有所调整。既市区由原来的桥西、桥东、新华、裕华、长安五区变成四区，桥东区一部分归了桥西区，一部分归了长安区，桥东区撤销，高新区归裕华区，正定县与正定新区合属办公，加上鹿泉、藁城和栾城的撒县(市)划区。
在本土房企开发楼盘的势头渐渐减弱的情况下，外地大品牌房企采取多种方式纷纷进驻石家庄。万达、恒大、荣盛、融创、万科、碧桂园、宝能、华润、中冶、绿城、绿地、金科、旭辉、泰禾等知名房企接二连三在石家庄拿地，将房地产开发的触角伸向了四面八方。因此如果从区域上选择楼盘上来定购房子是一种选择，一般改善性需求者多集中于裕华区，而刚需购房者则多集中于长安区东北板块或新华区西北板块，也有的因房价的原因选购正定、栾城、藁城和鹿泉这新四区与老城区结合部区域的楼盘。
在中建三局当外聘施工员是一种什么体验？
我在中建八局和中建三局工作过，了解公司招聘的要求。01首先介绍一下招聘要求：中建三局招聘的三种模式，待遇不相同。第一种，外聘，工人岗，也就是“包干”。意思是一年的工资都是固定。劳动合同与第三方公司签订，社保基数是本市最低标准。招聘的对象是有二年经验以上的专科生和本科生。第二种，劳务派遣，管理岗。
工资和待遇与正式员工一样，区别在于有五险没有一金，而且升职加薪会有影响。劳动合同与第三方签订，社保也是第三方缴纳。招聘的对象是普通本科应届毕业生，一本以上学历的非应届生。第三种，正式员工。与公司总部签订劳动合同，有五险一金，升职加薪的机会比劳务派遣员工要大。正式员工签订劳务合同，试用期是一年，这一年的工资也就7万左右，有五险一金。
中建三局总承包的工资最主要的是，工资 季度奖。季度奖的多少跟项目的产值有关，比方说，你们项目收款好，项目产值高。产值一般按月来计算，按照合同来计算目前施工现场部位的费用。一般情况下，扣除预付款，然后乘以合同付款的百分比，这是实际的付款金额。季度奖基数是1万-3万之间，刚入职的员工季度奖系数是1，季度奖的计算方式：季度奖=季度奖基数*季度奖系数02说完了招聘和工资之后，我要说一下自己亲身经历。
自己作为外聘员工，感觉很难融入整个项目氛围，因为项目经理对待正式员工和外聘员工有明显的差别。外聘员工干着苦逼的工作，出了事情落实到人，拿你问责。这种感觉很难受，每一次工作都是提心吊胆，害怕因为哪一件事情做错了，又被挨批。
最关键的是心态容易失衡，工资差距很大。一年能有4万左右的差值。干着苦逼的活，拿着苦逼的工资，为了啥？最后想明白了，我不伺候了，也伺候不了。如果每个员工都拿着8000元的工资，我觉得我没有话说，只能好好干。他工资1万，我工资7000元，谁受的了。
我儿子石家庄铁道大学，工程管理专业，校招有中铁，中建，中交，铁建铁路局，去哪好？
本人是已经毕业的铁道大学学生，首先要给自己定好位，自己就是一个普通的一本院校的本科毕业生。与现在大多数毕业等于失业的学生相比能有一份工作已经很不错了。毕竟你不是北京交通，西南交通这样学校的学生。如果想要工作的条件好点，那就努力考研。自己没有那个能力就不要挑三拣四。看自己的家庭条件吧，家庭条件一般的话推荐去工程局，中建三局八局，中交一航局还是可以的，其他的就不要考虑了。
