横店人才网，东阳人才网地址

1，东阳人才网地址

东阳人才网，希望能帮到你， http://www.dyrc.gov.cn/

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2，横店人才市场在哪里

你可以去东阳人力资源管理部看看哦，横店招聘的话去好又多超市附近貌似贴了很多广告

横店人才市场在哪里

3，横店招工的地方在哪里

在横店镇人力资源中心啊，到了横店肯定去做做群众演员啊

去人才所看看把。在万盛街的

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4，横店招聘群众演员有什么要求一般什么时候招人

任何年份去横店做群众演员都是必须年满18周岁以上。

每天去那里碰运气的都乌央乌央的人山人海可以去看看啊万一要是被哪个导演看上呢

5，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

6，在横店找工作

刚好，我是横店人，英语专业的啊，那要看几级了~~~横店集团下属的公司对英语要求都较高，要6级一上，尤其是进出口公司要8级。横店影视城都是这样的，要求很高，不过私营企业就相对要求低一些~~到横店后看看招聘单位的要求就好了啊私营的话一般就是发发传真

去做群众演员

横店应该是在义乌东阳那边感觉硬件设施不是很好，有钱人是很多但两极分化也明显给你个招聘网这里的企业都是义乌跟绍兴的

太容易了啊，横店大街上汽车美容店很多的，你可以去看看，横店周围很多工地在施工的，比如都督北路39号，对面，比如十里街351号对面

7，横店现在招聘演员吗

这个不用招聘，很自由的，到了把演员证办了，然后加几个群有通告就报，或者自己做一下资料，看下剧组讯息空了去跑剧组做特约演员工资会高一点150/800不等群众现在已经很少了几乎没有，都是群特70一天，另外超时10元一小时，其他费用就要看剧组，或者领队给不给力，帮不帮争取了……躺尸啊，摸黑，抬轿子，淋雨，裸露具体可以看一下我是路人甲拍的很靠近真实反应的来了重要的是先找房子，找到后！记住房东的名字，电话，租房地址！找房子也费时间！然后去演员服务部领取工作联系单（他们工作时间是8.30-11.30，下午不不上班）！再去派出所办理暂住证！然后办理当地移动卡开通小号和办理当地建行银行卡、最后就可以去新演员公会办演员证了（办证时间是礼拜二至礼拜五下午13.30开始）！需要准备办理的东西，当地移动卡、身份证原件和复印件一张！一寸照片一张、暂住证复印件一张、银行卡带上最好带根笔…（备注:温馨提示、来这里多留个心眼、小心被骗、因为刚来都不知道怎么接戏、如果有人主动跟你说新来的？我是什么群组或什么老师、那就得注意了，小心上当）如果是想体验一下，玩好就回家，如果是要走这条路的那么一定要…女生白脸小瘦不能身高低于162左右OK 男生也是块头大要么就壮一点要么就肥一点，要有特点（如果丑的话）一定要有认知，帅的话一定要白，千万跑古装戏不要为了那40块钱把头给剃了，那么接下来，你只会限制在大古装里，现代民国戏都演不了了希望对你有帮助

演员是不招聘的，只从圈内协调，没有外招一说，不论是谁，凡是招聘的就是骗子。横店也不是招群众演员，而是只要你去演员公会登记，就有群众演员的活派给你去做。去横店做群众演员的具体程序是：到横店后要先找到住房，并且要与房东签一个书面的租赁协议，然后去横店演员公会开一张工作联系单，拿着这些东西和自己的身份证，到房屋所在地的派出所办理暂住证，然后还要到横店建行办理一张建行卡，并购买一个横店手机短号，最后拿着身份证复印件、暂住证复印件、建行卡、手机短号、一寸照片两张、人民币10元，再回到横店演员公会办理演员证，等待演员公会给你安排群众演员的工作。这一切程序的前提是，你必须年满18周岁以上。而且每年暑假期间停招群众演员。另外做群众演员遇到任何戏份的可能都有，你不能是那种这也不演那也拒拍的女孩，否则在片场突然拒拍某些镜头，给剧组造成数十万的巨大损失，是要由你负责赔偿的！工资为每天30-50元，新去时不一定多少天才有一次活，平均每个月能有半个多月的活就算多的，一个月只能拍个三天五天的也有，但干的时间长了以后，就基本上能保证每个月绝大部分时间都有活了。片场包盒饭，平时自己吃住。注意，在横店不要相信任何声称可以帮助你的人，他们绝大多数都是来骗你钱的骗子。

8，JD 招聘的JD是什么意思

有两种意思。第一种： 1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。第二种： 1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。职位描述的作用： 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。

JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。扩展资料：作用·： 1、人员管理便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。参考资料来源：百度百科-JD

JD：岗位介绍和工作职责描述

job description，就是说职位描述或者职位要求

jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

招聘信息的 jd的话，就是职位描述。如有个职位你咨询具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。