九江人才网，九江地区什么求职网站最好最具有权威性

1，九江地区什么求职网站最好最具有权威性

九江人才招聘网是个不错的网站，大家可以看看，他是江西省人力资源和社会保障厅主办的。也是江西人才人事网九江分站。www,jjsrcw.com

九江地区什么求职网站最好最具有权威性

2，九江最好的人才网址

我建议你去看看新九江人才网www.792rc.com我们公司招聘员工就是在上面找到的。效果不错。而且还可以免费发布招聘职位。

百度搜索：九江人才网

九江最好的人才网址

3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，九江哪有免费的招聘网站

(www.0792job.com),九江人才求职、九江企业招聘的最佳选择

http://www.jjtl.com.cn/ 你就这个九江人才网！~

http://shouyewang.com/sites/apps/go.php?id=41290 九江人才网

5，九江最好的人才网是哪个

九江新人才网，是九江最大的九江人才网。改网站企业多，职务多，人才多，形成一个许三多，公司与各大报纸建立合作。大家有时间可以看看www.792rc.com

九江人才网是九江唯一官方人才招聘不论企业还是个人都是信息量可信度最高的九江基本知名的公司都在上面招工不过如果是企业注册了的话会有人才市场的员工打电话给你向你索要营业执照的！ http://www.jjtl.com.cn/这个是他们的网址

九江人才招聘网

6，在九江找工作一般用什么网站比较多

首推九江人才网www.jjtl.com.cn 因为是隶属于九江人才市场的，归市人力资源和社保局管，是九江比较官方的人才网站，加了他们求职群，招聘信息每天更新，我也是之前找工作去人才市场才看到的这个，真的本地效应不是盖的，自从在他们网站上注册了简历以后，面试电话明显增加好多。所以，安利一下吧，找工作都不容易，这个网站确实还不错。然后是智联，58什么的吧，其实本地人用的比较少吧，这个在大城市比较好用。个人见解，望采纳。希望能帮助到你。祝您早日找到心仪工作。

还是打不开啊！是不是那边又地震了呀！

7，九江最好的人才网站是哪个啊公司新成立想通过网站招人

毫无疑问是九江人才网0792job，去年我招人找了很多网站，发现没几个专业的，都折腾死我了，招不到人，后来在这个网站注册了会员，没两天就招到了，所以说我推荐这个！希望能帮到你

你可以上九江甘棠湖畔论坛去看看，那有招聘版块，可以免费发布招聘信息。

九江网站很多，每个都是自己的特色，都是权威，你可以到@赣江人才网看看那里的招聘职位很丰富

8，九江人才网哪个最好好在哪里

好像有个叫0792job的，你百度一下0792job就找到的·我朋友就是在那个网站招的人，收费应该比较合理，很快就把人招到了！

去www.jjtl.com.cn 吧，这里游客也可以看到招聘信息特别是联系方式，而且这个是政府的网站，相对其他的正规一点而且浏览量也大很多。

还太了解啊

呃，百度不让发网址，等下以为我是做广告的（你用谷歌搜下九江人才网）人才网里面九江人事局下面的九江人才网比较正规吧，而且他们好像可以网下跟网上招聘一起搞，你可以咨询下。其他网址规模都不大，我觉得还是官方的比较可靠点吧

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。