这是银行对招聘人员的基本要求和期待。因为报考银行的考生很多，所以先要通过机器筛选简历，接着由银行的工作人员对机器筛选过的简历进行二次筛选，按各项比重计算评分。银行机选时会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
一般情况下，211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过。有些同学会问，“那这就是说普通本科的学生没有机会了么?!”当然不是!一般来说，与经济相关的二本院校，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。三、有哪些网申妙招可以提高通过率?其实，在银行招聘考试的网申环节，填写简历都是有技巧可循的。
考生如果想要提高银行网申通过率，只要熟练掌握一些填写简历的技巧，在填写简历的时候能够熟练驾驭这些技巧，通过网申基本就没问题。1、了解银行网申四大核心考点及占比兵家有云，知己知彼，方能百战不殆。对于通过银行网申关而言也是如此。想要顺利通过银行网申，必须了解银行网申四大核心考点及占比，并针对性准备，在填写简历的时候要针对性填写。
第一个核心考点是职业形象，它在银行网申是否通过的决策中占比达到30%，在简历中的基本体现为证件照。所以，在银行网申中千万不要随便附一张照片就想蒙混过关，一定要慎重对待，最好是去专业的照相馆照一张比较职业化的证件照，要知道银行工作一般在人们眼里是很体面的，在银行工作的员工都是白领，所以注意形象那是相当有必要的。
第二个核心考点是毕业院校 成绩 校内表现，它在银行网申是否通过的决策中占比达到40%，在简历中主要体现为毕业证书、成绩排名以及任职能力等。这也就是上边说的“211、985高校的学生通过网申的比例比较大”的一个重要原因。第三个核心考点是校外实践，它在银行网申是否通过的决策中占比达到20%，在简历中主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点。
第四个核心考点是其他方面，在银行网申是否通过的决策中占比达到10%，这个方面主要根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。2、掌握网申简历基础设计的三大思维(1)考虑银行人的思维习惯，即考虑岗位匹配度例：如果申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方、具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。
如果申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。在考虑银行人的思维习惯方面，要细致考虑自己与所报考岗位的匹配度，匹配度越高，通过率就越高。在考虑岗位匹配度的时候，要坚持一个基本原则就是“人无我有，人有我优”。什么意思呢?和岗位匹配的时候，先熟悉所报考岗位需要自己具备哪些特点，然后在写简历的时候要呈现出：我不仅具备这些特点，而且这些特点是我自己的独特优势。
(2)考虑银行业务的价值诉求，主要体现为亲属社会身份及职业例：父母经商一定不要写三个字——个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就写职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等(是的，你没看错)，务工就可以写工程师、高级技能工作人员等。还需要注意一点，不管在填写形式上还是在语言表达中，都要力求简洁、清晰明了。
(3)一定要真实，简历整体都不要考虑造假填写简历的时候，在保证真实性这个方面要坚持一个原则：可以适度美化，但不能造假;需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏造、胡编乱造。3、熟练操作网申简历各项填写技巧(1)关于学习成绩学习成绩在简历中主要由两方面体现，一个是毕业排名，这一块一定要选择大学四年中最好的一次排名情况填写在简历中。
另外一个是专业成绩，在这一块填写的时候，一定要按照由高到低的降序排列，并且首尾高分排列，把最好的分数放在筛选时最容易看到的地方。(2)关于获奖经历、干部任职经历在填写“获奖经历、干部任职经历”的时候，要坚持这样一个原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了。首先，获奖经历要按级别高低降序排列，什么是降序排列?说白了，就是按照国家——省级——校级——院系——班级这样的顺序来排列填写，级别越高越靠前填写。
其次，任职经历要按职位由大到小降序排列，越多越好，但总共不要超过五个。(3)关于校外实践经历校外实践经历主要分为工作实习、实践活动和培训经历三方面。第一，在工作实习方面，名称一定是社会通用类职位，而且这一部分要重点填写。填写的时候要坚持四个原则。首先，最好的实习经历是大企业的财务岗，这个经历对于通过网申最有吸引力。
其次，次好的实习经历是银行实习，当然其它基本规范经历皆可。再次，工作经历越多越好，但在简历中呈现出来的一定要和银行工作有相关性。最后，银行相关经历写在最前面，没有相关经历的要写金融、财务类工作经历，连这个都还没有的就去做一次好了。在填写工作实习经历的时候，可以围绕六个方面填写：时间、机构、职务、职责、业绩、收获。
需要注意的是，一定要写出工作收获，这是价值点和亮点。第二，在实践活动方面，这个实践活动可以是一些有偿实践活动也可以是一些义务活动。填写的时候可以按照时间顺序填写，在填写项目内容的时候要用可量化的数据呈现出来。第三，在培训经历方面，可以是商务礼仪培训、入党积极分子培训、计算机知识培训等。综上所述，关于校外实践经历的填写，一定要坚持这样一个总的原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化、经历丰富详细有内容。
例：会计岗实习 2015年7月10日-8月10日 苏州市吴江东南电梯股份有限公司职位：财务部-会计助理工作内容：整理原始凭证、单据、装订凭证、准备财务报表及资料感悟：跟前辈学习了一些会计方面的知识与技能，对我专业的学习与进步有很大帮助，有利于培养严谨严格的工作态度。(4)关于期望年薪对于新入职员工，一般期望年薪可以填写5-8万，但不要超过8万;月薪可以填写3000-4000。
尽量写一个大致范围，不要写具体的数字。否则如果写了具体数字的话，太高不现实，给人好高骛远的感觉，而太低容易显得不自信，不了解行情。(5)关于爱好特长我们每个人都有很多爱好特长，那填写简历的时候是不是都要写进去呢?答案是否定的。在爱好特长方面的填写上，一定要具有职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，像爱吃零食、爱看电影之类的就不要写进简历了。
(6)关于自我评价在自我评价方面填写的内容主要包括个人基本信息、个人基本情况及性格特点等，填写的时候要有技巧，可以结合自己校内外的实践经验来填写，填写性格特点的时候一定要结合自己所报考岗位进行描述，写在简历上的性格特点最好是从事所报考岗位需要的性格特点。例：有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程;热情开朗，极具亲和力，深受客户信任与青睐;工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神;在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。
(7)关于其他说明简历最后会有一些其他方面的陈述，在这一方面尽量要写与银行相关的内容，像企业文化、理念等，也可以表达愿景，一定要表明对银行工作的期待与想进银行工作的决心。例：父母的耳濡目染，使我从小就对银行有很深的感情，渴望到银行工作，并为此做了充足的准备：我有扎实的专业基础，拥有软件和英语的双学位，学习能力较强;在银行实习的经历，让我对银行工作流程有了充分了解，我也切实体会到做事要耐心、细心，为客户提供优质服务的重要性，借此我的沟通能力也不断得到提升;社团活动和项目经历，锻炼了我的计划组织能力，使我做事更加专注，富有责任感。
