泛微软件招聘，我是自考本科想应聘Java开发招聘要求要全日制本科上海泛微软

来源：整理时间：2022-05-06 00:00:03 编辑：管理经验手机版

1，我是自考本科想应聘Java开发招聘要求要全日制本科上海泛微软

到小公司，小公司不要求本科，在小公司干一年左右，如果技术扎实就可以跳槽了大一点的公司对技术好的人才会破格录取的

没看懂什么意思？

我是自考本科想应聘Java开发招聘要求要全日制本科上海泛微软

2，泛微公司 怎么样我打算去应聘

海泛微软件有限公司成立于2000年，以企业信息化建设为己任，不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案，还积极倡导先进的经营管理思想，引领企业数字化革命、提升核心竞争力。最好是找老员工了解下。

可以私聊我~

泛微公司怎么样我打算去应聘

3，我想了解下泛微集团我过几天去面试项目实施

泛微在OA行业算是很不错的，产品、品牌形象及实施均属上乖，待遇在同行中也算可以的了，还是主要看的水平，过程没参与过，你的信心很重要

泛微软件是协同办公软件公司里的大牛只有泛微是上市公司面试的话先是一个小测试接着是面谈放轻松就好认真对待

我想了解下泛微集团我过几天去面试项目实施

4，南京泛微软件公司怎样待遇福利方面的

是以南京钢铁集团有限公司为核心组建的省级重点企业集团，现有紧密层企业27家、半紧密层企业10家、松散型企业34家。南钢集团公司始建于1958年，经过40多年的建设和发展，已成为集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制为一体，具备300万吨钢、200万吨铁和300万吨材综合生产能力的大型钢铁联合企业，是江苏省重点企业集团之一。当然是大型企业咯！待遇中上等！具体得看你的岗位和能力了！不过在这样的单位里！只要你懂得人际关系! 是很有前途与发展的！ K6

5，青岛泛微是分公司吗前景怎么样待遇好吗是五险一金吗带薪年

不是分公司，是个代理商，叫青岛泰豪科技。上海泛微的OA是很强，但是这家公司不行，实施力量很差，都没有经验而且就知道要各种二次开发。待遇不怎么样，各种加班，而且是一家不负责任的公司。新招的人就直接扔项目上，既对员工不负责，更对客户不负责。

你好！这些直接去面试的时候问问就清楚了，打字不易，采纳哦！

泛微软件青岛分公司销售部售前/售后技术支持 2k-3k 主要负责公司OA产品e-office销售、实施和维护

6，我想了解下上海泛微软件这个公司咋样做销售待遇怎么样呢工作环

我在泛微做销售，泛微是个非常不错的公司，产品方面在国内oa的高端领域是第一的，而且现在公司几个销售牛人年销售额都在1000w左右，你可以想象你未来的目标和前景，另外泛微在用户中的评价非常好，所以产品坐起来还是比较容易的。用友金蝶和我们是合作伙伴的关系，erp产品也非常不错，具体的待遇方面我就不是很了解了。希望回答对你有用，祝你好运。

你好！泛微是专业做OA的软件公司，从多个方面来看，还是不错的。如果你想了解一下，可以上官网。销售待遇还可以，工作环境你可以选择，比如杭州，广州啊，最主要看你喜欢哪个城市咯。如有疑问，请追问。

7，泛微OA面临裁员吗OA寒冬

泛微资金链断裂，大范围裁员！各位求职的伙伴们，大家都要注意了！泛微这家企业由于前几年集中招了很多销售，现在资金链紧张，正在裁员，我是刚刚出来的。泛微在2010年底的时候，大规模的搞过一次招聘，规模在200人左右，以销售人员为主，在很多城市同时招聘若干销售经理、渠道经理、销售助理。那么这些招聘来的人员经过一年的工作，创造出价值了么？被泛微消化了么？现在泛微非常追求本地化销售，在每个一、二线城市平均配备销售人员4-6名左右。很多城市一年的销售额极少，甚至有的城市销售额为0。所以，泛微明年对各个地区的销售人员进行调整.泛微依靠人海战术大搞项目式销售，而OA项目的成单额又比较小。而且随着竞争的加剧，泛微的平均成交价也在一直走低。所以泛微的人均产出必然低于行业均值，成本压力还是比较大的。事实上，泛微高估了协同软件这个市场，对于很多城市来说，1-2名销售人员其实足够了，根本用不上那么多人。现在资金出问题，就大量裁员，真是让员工寒心！大家都注意吧！

8，上海泛微网络科技股份有限公司怎么样工作环境以及员工待遇怎么

入公司跟对好老板很重要，至于泛微你可能得慎重，外表光鲜，里面是什么呵呵呵了，尤其是杭州分部

信息化的时代OA行业当然前景比较好了，待遇方面自然不会差，但底薪不会太高，因为有其他的绩效奖金什么的，综合的话比较可观，在魔都有三餐福利简直不要太赞好吗，以前的老楼是比较破了，但是现在搬到浦江智谷这边来了，有自己的一栋楼，公司门口还有一面湖，环境瞬间高大上了

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，是“国家规划布局内重点软件企业”，OA行业唯一一家上交所主板上市公司（股票代码：603039），在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问，专业力量遍布全国各省市。公司员工一经录用，即签订国家规定的劳动合同，享受国家规定的各种福利待遇。优秀员工将获得特别奖励，并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会。泛微经过16年的发展，尤其是进入2005年以后，在组织创新发展的过程中，通过建立和完善人事管理机制、职业激励机制以及完善的培训机制和贴心周到的员工福利体系，形成了专业、专注、活力、积极的团队文化，让每一位泛微人都快乐工作、快乐生活。泛微每年都会预留相应的拓展经费，以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练。由专业的第3方机构带来全新的拓展体验，增强团队凝聚力。泛微每年组织全体员工旅游两次，各区域、各部分每季度旅游一次，释放压力、陶冶情操；泛微每年为优秀员工提供出国旅游机会，真正做到付出就有回报。泛微内部培训体系由泛微产品管理部牵头，由泛微内部专家组成专业讲师团队，每周一次，通过现场+远程的方式，面向全国泛微员工展开，员工可根据自身的工作需求决定是否参与。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位，从员工入职开始，泛微就把学习文化带给了每一位员工。对员工负责、对泛微负责、对客户负责。泛微为员工提供篮球场、乒乓球、台球等运动设施，不定期组织各部门、各区域、泛微与客户之间的友谊联赛，锻炼身体、增进同事情谊；泛微每个月为员工举办生日会，不定期举办亲子沙龙活动。无论是一线城市的行业精英，还是立足于二三线城市发展的核心人才；无论是资深的高级专家，还是刚踏入工作的新兵；无论是再创事业高峰，还是面临职业转型，相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台，让大家贡献智慧，发挥潜能，共享泛微新三年的机遇和成果。如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn

实施工程师就不大清楚了；项目经理基本工作5000左右吧，加各种补贴、项目提成和项目验收奖金及年终奖蛮可以的；

不知道你是面试的哪个部门，公司是OA行业最大的一个厂商，待遇环境都不错，有自己的办公大厦，更主要是老板韦总为人很好，今年发给发了7辆大众CC 1.8T轿跑给优秀员工。

9，学习软件开发和大数据哪个更有前途

各大电脑培训机构即将到达战场，请做好准备。

软件测试人员和软件开发人员的岗位要求到底哪个更高？哪个更有发展前景？业界关于此问题的争论似乎一直未停。而有人指出，这个问题实际上就是一个伪命题。武汉达内it培训学校专家表示：对于两个不同岗位的从业人员能力，因不具备可比性所以无法比较。但不可否认，这两个岗位之间又存在着不可分割的重合领域。本篇文章列出了从业者对于软件测试和软件开发的几类典型观点，并包括了二者对应的职业发展方向，以此为广大从业者提供参考。一些软件开发方向的毕业生表示，还在学校时，老师经常说的是如果女生以后不能从事开发，可以去做测试。刚进入企业时，问起开发人员未来几年的发展，被告知如果个人水平差的话可以转去做测试。言外之意是否就是：软件测试人员的技术要求比软件开发人员的技术要求低呢？针对这个问题，众多开发人员、测试人员发表了不同意见，这里整理总结了几类典型观点，其中还包括了一些关于职业发展的建议，不妨一看。 “造炸弹”和“拆炸弹” 《我的第一本c++书》作者表示，他不认为程序开发人员的技术水平比测试人员高。他把开发人员和测试人员分别比作“造炸弹”的和“拆炸弹”的，从这方面来说，陈良乔甚至认为测试人员的技术水平要求应该要比开发人员的要求高一些。陈良乔进一步指出，之所以有很大一部分人认为“开发人员技术水平高于测试人员技术水平”的这个观点的产生，反映了国内目前重视程序实现、轻视程序质量的业界现状。 “生产力”和附加“支持” adobe程序员冯东观点刚好与陈良乔相反，他结合行业现状表示，在软件工业里，只有开发者旗鼓相当的公司，才能拼测试。而实际上，开发者的生产力可能会相差到十几倍。冯东认为，目前行业内大部分公司中的测试人员起到的是“支持”作用，只有开发人员才能起到“生产”作用。换句话说，如果你只能招一个人，你是招开发人员还是测试人员呢？“造炸弹的起码可以当半个拆炸弹的，如果你非要说拆炸弹的也会造炸弹，我只能说你给他的title错了。”因此，测试和开发的技术水平不在同一“境地”。要做好测试工作同样需要高技术水平微软亚洲工程院项目开发工程师陈认为，对于并不真正理解测试究竟是什么的人来说，“开发人员技术水平高于测试人员技术水平”这个观点具有一定代表性。陈甫鸼表示，软件测试的目的是为了保证软件质量，从工程的角度出发，软件测试人员举足轻重。他认为，要真正了解什么是测试，要先了解测试究竟是做什么的。陈甫鸼介绍了软件测试所做的三大方面工作：第一方面是监控产品流程。程序的开发和这个过程中的bug修正是一个时间平衡的工作。开发得太快，就有可能给下一阶段带来较多的问题。而每一个开发阶段都需要一定的信息收集、分析。这些只能由测试人员去做。第二方面是搭建复杂的应用场景。就拿一个完整的activedirectory服务器的回归测试环境的搭建来说，陈甫鸼曾为此搭建过11台域控，其中还不包括中间可能动态加入的、删除的客户端。而过程中包含大量故意毁坏性操作，每一次毁坏之后都必须恢复现场进行下一个测试。陈甫鸼认为这种测试场景并不是任何一个程序员可以构造的。第三方面是简化问题报告。当发生用户报告时，用户给出的描述往往缺乏直指问题所在的步骤描述，此时，需要分析过程、并反复与用户进行沟通最终完成关键步骤的定位，这一系列工作也并不适合开发人员来负责处理。陈甫鸼介绍了一些不需要专门测试的情况。即软件本身不包含复杂的应用场景，比如单机软件、单服务器网站。而更多的复杂应用场景需要通过专业而严谨的测试，比如股票软件类的服务器系统。如果没有长时间熟悉过这类复杂系统的技术人员，是无法做好测试工作的。测试和开发所需的技能有交集，但又属于两个要求不同的岗位。如果因为开发技术不行就去做测试，也不等于你就能成为一个好的测试人员。目前开发和测试分离的做法助长了一个倾向：一些程序员越来越不关注自己的程序质量，也不关心自己的程序如何被使用。在csdn的微软测试专家群论坛上曾有人发言说一个产品到发布的时候对他来说就是死掉了，他就不再关心了。陈甫鸼认为这代表了一部分程序员的看法。但这不是程序员的错，也不是分工的错。该指责的是无能的领导，他们设置测试这个职位就是为了丢垃圾的，而没有能力把握两个角色的关系改进产品。这种无能的另一种倾向就是雇用大量的测试人员，以为用人去堆就能堆出好产品。他们忘记了，测试人员起到的是监控质量变化的作用，而不是提高质量。提高质量的唯一办法是开发。丢包袱能让人轻装前进，但是只知道丢包袱丢不出好产品。技术要求侧重点不同 ios开发者石英则认为，开发人员和测试人员的技术水平要求大致一样，只是侧重点不同。开发人员需要精通某个技术点，测试人员要高度熟悉某个技术面。

个人认为是软件开发，软件开发的毕业生，起点都很高知，入职既可做数据库工程师、软件安全工程师、软件管理员，随着经验的积道累可以做高级网路工程师、项目主管、项目经理，如果专你有魄力的话，还可以自己创业。目前，我国对软件人才的需求已达80万，在未来5年内，合格软件人才的属需求将远大于供给。因此，学软件开发，就业成香饽饽。

就我所了解的，在现在以及可预见的未来，这个行业对软件工程师的需求绝对是碾压硬件工程师的。也就是说，招软件工程师的职位比硬件工程师的职位要多的多，而且软件工程师找工作上来说会比硬件工程师更容易。先从企业的角度来讲讲。我个人认为造成这个差异的原因，第一个是基本上所有的公司，从初创公司到全球百强，都有对软件工程师的需求。现在哪个公司不需要几个码农来开发app，或者做个web。但是做硬件这种工作并不是所有公司会去做的。举个简单的例子，摩根大通银行在我们学校的招聘会上明确招软件工程师，expedia也明确招聘软件工程师，如果这个两个公司突然说要招电子工程师，这不是逗我吗。。而且哪怕是硬件公司，也需要大量的软件工程师来支持硬件前端工作。第二点我觉得要归功于现在的创业潮。不管在美国在中国互联网创业都是趋势，但是可以说绝大部分的初创互联网公司做的都是软件方向。有个点子，有点技术，找几个合伙人抱着电脑就能开干了。但是初创公司要专注做硬件开发就比较难了，因为成立设计硬件公司的门槛和起步开销比较大。所以这也导致大部分初创公司以互联网为主，能做的了硬件设计的公司基本上都是处于垄断地位的大企业。第三个很重要的原因就是硬件设计在现在来看已经是相对成熟的技术，我甚至有ee的同学跟我说大部分硬件的东西已经步入夕阳产业的范畴，因为很多东西已经成了规范，也因为很多东西被自动化所取代。前一阵子全球大牌的硬件公司才裁了不少人，intel更是裁掉了接近20%的硬件工程师。但是互联网热从90年代开始到现在热头还没过，而且未来诸多产业如人工智能、机器学习、图像识别、大数据都才刚起步，所以还有一定的上升空间。还记得当初我们学校的初创公司招聘会上几十家公司只有一家招硬件工程师，而且还是偏软件的硬件工程师，剩下的公司里98%都在找会码代码的人；大企业的招聘会上才能见到nvidia、arm、 intel、 TI 的身影，但是哪怕是这样，基本上所有的公司招牌上都会有大写加粗的招computer science的字样。。再从个人的角度来讲。想成为一名软件工程师找到工作的门槛远比成为一名合格的硬件工程师低很多。要想以软件工程师的身份混到个饭碗，学两门语言学好，常用的数据结构，刷点题就基本上能找到薪水小几千的岗位。我甚至知道国内有专门的软件工程师培训机构，那种专门教java和算法，两个月速成班，而且所声称的学生就业率还挺高的。但是要想成为一名合格的硬件工程师，不是科班出身的不好好学几门模电数电信号逻辑设计的课，没有在学校实验室里自己焊点电路做实践，连简历都发不出去。而且现在要想学个什么语言框架，网上搜一搜“”xxx语言入门教程“”就有非常丰富的资源，但是要是在网上搜“如何学好超大规模集成电路设计”，要想找到可以受用的资源几乎是不可能的。而且就我所参加的招聘会来说，如果有招硬件工程师基本都要求有研究生的学位，但是对软件工程师的要求基本上就是熟悉算法数据结构，会web编程有相关经历就够了。软件工程师很多时候吃的是体力，硬件工程师大部分时候是吃经验，所以硬件工程师一般得有一定的经历积淀才能脱颖而出。尤其像模电这种上手程度很高的方向，没个十年八年的相关经验根本不算学成出师。所以说本身对从业者的资质要求更高，也是硬件工程师不好找工作的原因之一。上面是我所认为的短时间内软件工程师就找工作方面来说会比硬件工程师更容易的原因。但是这并不意味着会编程就肯定找得到工作，也不意味着硬件产业就会低迷下去。软件工程师的职位多，但是每年从事这个职业的人也更多，虽然我认为现在软件工程师短期内还没有出现饱和的趋势（毕竟那么高32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365653833的工资还摆在那），但是总有一天这个行业也会像金融产业一样降温（人才供过于求）。硬件产业虽然大部分已经有步入夕阳产业的趋势，但是曾经一度被宣称没啥好搞的供电网络最近也被smart grid搞得神乎其神，美国top5的高校都还设立了相关实验室。此外，现在物联网，车联网，智能家居的概念被炒得火热，我相信等相关成熟的支持技术（能量采集，低功耗通信）以及统一的开发平台一旦出现，硬件工程师的需求只会更多，虽然这些产品依旧只有那些有背景的大公司才做得动（不过因为欧美国家电子产业上的封锁，国家也在硬件设计上砸了很多银子，初创企业也会慢慢增加，相信国内的相关机遇也会更多）。而且毕竟软件产业还是依靠硬件，如何设计低功耗，高稳定性，能够承载大吞吐量计算量的硬件也是这个产业的挑战，毕竟人工智能，机器学习，视觉处理等领域是很吃硬件计算量的。没有强大的硬件支持，阿狗要想打败李世乭还是痴心妄想吧。本人现在在一家为硬件的公司设计软件的百强软件公司实习，做的工作大部分还是偏软件，所以本身对工作常态也并没有非常深入的自己的感受。但是就我观察身边的同事以及跟别人的交流来看，不管是做软件硬件，都是要：对。着。电。脑。。。软件工程师平时就是上班啊调试程序，比较低级的码农只能给高级软件工程师打打下手，帮他们做测试，实现他们设计好的东西。当然做到高级工程师了才有能力开发设计自己公司的产品。如果在初创公司工作节奏更紧张，如果赶上产品要上线可能需要加班调试。遇到程序爆炸了可能还需要on call（就是你负责的东西突然出问题了，你的manager直接打个电话给你，你得马上去公司修bug），至少我知道amazon是有这个机制。我现在还没有在纯做硬件的公司实习过，但是从我知道的事实来看，硬件工程师不会比软件工程师轻松。硬件工程师也需要调试电路啊调试脚本啊，反正也有跟软件工程师交叉的工作。工作环境取决于细分的工作类别。开发FPGA的估计跟码农一样坐办公室，搞MEMS的、嵌入式的就长期入驻实验室了。因为大部分硬件公司都是相对成熟的大企业，所以工作节奏普遍不会像在初创公司那么紧张，不过像在华为这样的企业就另说了。。。当然不管是软件工程师还是硬件工程师，工作强度应该都是高于其他industry的职业的。毕竟这个行业竞争会越来越激烈，这也是聪明人聚集的地方。至于工资的话，就平均来讲，美国这里的软件工程师年薪会略高于硬件工程师（从glassdoor以及其他门户的数据来看），但是软件工程师一样也有收入低的，硬件工程师的收入也有碾压软件工程师的。只要你技术过硬，薪水都不是事儿。有人说软件工程师前景更开阔一些，我个人的感觉是不管怎样，这两个行业在未来都会有非常非常多的机遇与挑战（详细原因见第一点）。不管是软件设计还是硬件设计，底下都有更多细小的分支（比如说你硬件设计是想做vlsi，dsp，处理器设计，通信，fpga开发还是嵌入式，软件设计你想做web开发，app开发，软件开发，嵌入式软件工程师，操作系统还是distributed system）。我个人是对两个大方向都很有兴趣，但是我决定自己最终的方向还是嵌入式设计和处理器设计，这两个行业都应该算是夹在了纯硬件设计和纯软件设计的中间。尤其是产业对嵌入式工程师的要求更高，能够自己设计mixed signal pcb，自己调试应用代码写kernel code，能调试无线通信，基本意味着一个合格的嵌入式工程师要对硬件和软件相关方面有足够的知识。我自己是比较讨厌做web开发app纯开发软件的工作，因为这些工作的门槛太低，不是科班出身的人可能都能混的比你好得多，体现不出来自己的价值。而且我比较喜欢把电路板和各种元件握在手里的感觉，而且我发现自己能够设计一个可以用的硬件的时候那种成就感会高于debug之后的成就感。当你发现自己在经受了大学的磨练真正拥有了学习知识的能力以后，丰富的网上资源以及自身的积累都会让你学习这些网页app知识非常轻松，所以我个人更喜欢硬件底层，以及和硬件底层打交道的软件领域。软件硬件的课程都不会简单，而且两个学科的工作量不是其他学科能比的（学工科的天天做project呆lab，学统计的上完课就回家看电影。。）所以要想学好，还是需要花一定精力，尤其美国的大学工科院系workload相对国内高校来说有增无减。确定这是你想要的，再给予考虑。嵌友们，看到这里，是不是也深表认同，自己也是这么看好嵌入式工程师前景的！

软件开发好一点

前景挺不错的呀，学好了以后找个工资高的工作是没有问题的