而留在乡镇面临很多现实问题，一是工资待遇低，远远比不了供电局；二是比较忙，白加黑，五加二，加班加点是常事，工作非常辛苦；三是发展空间有限，基本单位平台就那么点，提拔个科级都是难事，而在市供电局，虽然是企业化管理，实际上也参照设置级别，只要能力过得去，晋升个科级易如反掌。
普通选调生和云南电网地市局哪个好？
我建议选电网。因为工作关系，和电力系统的人打交道比较多。认识的市电力局办公室主任，87年，年龄不大，已经买了三套房。问他收入，他说到手收入9000多，公积金扣1800多，两边加起来3600，平时各种福利不计，年终奖4万多，各项收入加起来一年20多万。同等级的公务员，收入也就是供电局的一半。而且，越往上走差距越大。
单从收入来看，肯定供电局有优势。选调生顶着的名头比较好听。如果不是定向，新录用的普通选调生按规定全部要安排到乡镇街道一线工作，服务期为三年。三年内不允许辞职，不能调动，也不能参加遴选，受限非常大。服务期满，选调生有调动优势，部分可能被抽调到省市县三级机关部门，发展相对较好。然而，仍有一大部分选调生会留在乡镇，很大概率一辈子扎根基层，前途并不像外界想象的那么美好。
而留在乡镇面临很多现实问题，一是工资待遇低，远远比不了供电局；二是比较忙，白加黑，五加二，加班加点是常事，工作非常辛苦；三是发展空间有限，基本单位平台就那么点，提拔个科级都是难事，而在市供电局，虽然是企业化管理，实际上也参照设置级别，只要能力过得去，晋升个科级易如反掌。综合比较，如果对体制不是太看重，个人建议选供电局。
