市级环卫处，准确地说应该叫市环境卫生管理处，是城市管理委员会（简称城管委）下属的二层全额拨款事业机构，类似的机构有市容管理处、市政工程管理处、园林绿化处等。在辽宁省先行试点的事业单位改革中，明确将环卫管理处、市政管理处、园林绿化管理处改制为企业，自主经营。
市级环卫所和县纪委，都是事业编制，哪个好？
分两个层次来回答你的问题。首先解释一下两个单位。市级环卫处，准确地说应该叫市环境卫生管理处，是城市管理委员会（简称城管委）下属的二层全额拨款事业机构，类似的机构还有市容管理处、市政工程管理处、园林绿化处等。级别一般为副处，主要职责负责辖区垃圾中转站、垃圾填埋场的规划、建设和管理，对生活垃圾的无害化处理，公共厕所的建设和管理，指导、协调城区环境卫生及环卫基础设施设备的报废、更新、改扩建工作等。
县纪委属于党委机关，本级机关使用的都是行政编制，不可能有事业编。但是县纪委下设的二层单位比如信心中心、廉政基地等，属于事业机构，你应该考的是纪委下面的二层事业机构，而不是纪委机关。那么，这两个单位怎么选？个人建议选市环卫部门，理由很简单就五个字：就高不就低。一、市环卫处是市级部门，副处级单位，级别更高，职数更多，有利于个人晋升和发展。
而县级纪委下属的事业单位一般是副科设置最多正科，进去了大概率干一辈子就是一个九级职员，即便走职称路线，也受职数名额限制，不如处级单位那么灵活。二、市环卫处横向发展更宽泛。在县纪委下属事业单位，受级别等因素影响，很大可能在纪委一条道走到黑，很难提拔晋升，交流换岗，或者提拔转公务员。而在市环卫处，虽然只是二层事业机构，但市城管委是个大单位，内部机构众多，只要干得好交流换岗的机会比较多，提拔到科级以上，不排除可以调任机关转公务员，对事业编制人员来说，这无疑是最理想的结果。
三、市环卫处看起来不显山不露水，其实管的东西很多，权力很大，岗位舒适度和实惠性并不低。而纪委听着好听，占了名头优势，其实在其二层根本没有权利，加上纪委本身工作比较忙，二层事业编制人员一般都会被抽调到机关协助工作，加班加点是常事，反倒不如市环卫处那么滋润。更何况，市环卫处是在市里，各方面的生活配套都比县里强，从家庭生活考虑，选择市里长远看比在县里更有优势。
改革后的环卫所，管理岗位和工勤岗位改革有什么区别？
事业单位分类改革中，明确规定，承担的职能中可以由社会提供服务代替的、或者可以由市场配置资源的事业单位被定义为生产经营类或者公益二类，从这个划分标准上来讲，城管部门下属的环境卫生管理处、市政设施管理处、园林绿化管理处，都是属于这类事业单位。因此，在事业单位分类改革中，这三个部门都被定义为公益二类事业单位。
公益二类事业单位的改革方向，是实行管办分离、事企分开，将事业单位中承担的生产经营职能和可以由社会服务代替、由市场配置资源的部分，推向市场，参与自由竞争，不再设立承担生产经营的事业单位，由政府购买服务代替。由于城管局本来就是事业单位，承担公益服务职能，环卫处、市政管理处、园林绿化处改革的方向，是将其承担的管理职能划转到城管局负责承担，承担的经营服务类职能改企经营，或者推向社会，由市场配置资源。
在辽宁省先行试点的事业单位改革中，明确将环卫管理处、市政管理处、园林绿化管理处改制为企业，自主经营。事业单位改企经营后，单位的正式职工分流到其他事业单位，合同制管理人员、公益岗位等都由新改制成立的企业接收，或者领取经济补偿后自主择业、自主创业，国家都会有相应的优惠扶持政策。正式职工，是指事业单位中通过组织任命、调整分配、招考的工作人员，以及退役军人安置的工勤人员；合同制管理人员，是指自收自支人员、合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等。
街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？
你好，街道办事处的工作人员构成比较复杂，一部分是公务员，一部分是编外工作人员。至于工作强度，要看具体是在哪个岗位。首先，介绍一下街道办事处的有关概念。街道和乡、镇一样，是我国最基层的行政区划，主要设置在县、市、区的中心城区。街道设置党工委、办事处，党工委是县（市、区）委的派出机关，类似于乡镇的党委；办事处是县（市、区）政府的派出机关，类似于乡镇的政府。
目前，街道党工委、办事处实行合署办公，除了领导会有分工外，下面的工作人员都是一起干活。其次，介绍一下街道工作人员的分类。其中的工作人员构成是非常复杂的，主要有以下几类：第一类：公务员。1、一般来说，街道党工委、办事处的领导班子成员都属于公务员。2、街道党工委、办事处下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务管理办公室、基层综合治理办公室、经济发展办公室、城市管理办公室等内设机构，其中的正式工作人员也是公务员。
根据街道的规模，公务员的数量大概在几十人不等。第二类：事业编制工作人员。街道党工委、办事处一般下设党群服务中心、经济建设服务中心、社会事业服务中心、社区服务中心等事业单位，其中的正式工作人员使用事业编制。根据街道的规模，事业编制工作人员的数量一般也是几十人不等。第三类：参公管理人员。街道会有工会、共青团、妇联等群团组织，机关工作人员就属于参照公务员法管理的工作人员；另外，有些街道有综合行政执法队伍，工作人员也是参公管理人员。
第四类：编外工作人员。在街道中，编外工作人员的数量是最多的，构成也是最复杂的，五花八门、什么都有。有些街道会借用社区工作者、大学生村官，属于没有编制的特殊人群；有些编外人员与街道办事处签订《劳动合同》，属于合同工；有些编外人员与劳务派遣公司签订合同，属于劳务派遣工……编外工作人员不是街道的在编人员，虽然干的活差不多，但收入差距不是一般的大。
总体而言，街道公务员的地位、福利待遇是最好的，略优于参公管理人员，优于事业编制工作人员，明显优于编外工作人员。最后，介绍一下街道的工作。街道的工作可以用两个字来形容：1、忙。街道是最基层的行政区划，上面千根线，下面一根针，业务量是特别大的。要是遇上疫情这些黑天鹅，那就是没日没夜的加班加点。一般情况下，街道公务员很难有完整的周末。
2、杂。街道要处理各种各样的事情，招商引资要管、信访维稳要管、卫生环保要管、农村选举要管、防汛防灾要管、民政低保要管……街道工作人员要处理群众生活的方方面面工作。所以，街道的人员流动是特别大的，在编人员都在想方设法逃离街道，编外工作人员也很难干得长久。另外，街道的级别较低，一般是正科级规格，公务员、事业编制工作人员的发展空间也非常有限，可能一辈子都无法解决“副科”。
