2、街道办街道办都是由乡镇划改的，与镇政府在工作职能和性质上是一样的。在公务员使用上没有什么区别，对此不再累述。可以这么说，在乡政府工作的公务员一定是地方公务员，但地方公务员并不一定就是在乡政府工作的公务员。而岗位选择余地只有镇政府、街道办和教体局三选一。
地方公务员都是在乡政府里面吗？
地方公务员一般是指通过各省组织的公务员考试，成功上岸的公务员，各省组织的公务员考试简称为“省考”，它与“国考”有细微区别，主要体现在考试方式、考试内容和录用形式上。但无论是“国考”还是“省考”，只要顺利通过，身份都是公务员。地方公务员并不都是在乡政府工作地方公务员涉及面很广，只要不是在中央国家机关或其垂直部门工作的公务员都称之为地方公务员。
比如，某省政府办公室工作人员（行政编制），某市教育局工作人员（行政编制），某县直机关工作人员（行政编制）都是地方公务员。当然，在乡政府工作的公务员也属于地方公务员。可以这么说，在乡政府工作的公务员一定是地方公务员，但地方公务员并不一定就是在乡政府工作的公务员。准确的说，在乡政府工作的公务员应该叫乡镇公务员每年各地组织的“省考”，会有不少乡镇政府工作岗位，通过“省考”进入乡镇工作的公务员被称为乡镇公务员。
他们是公务员群体的重要组成部分。因为工作环境相对艰苦，所以不似其他公务员岗位那么吃香，报考的人也不算多，竞争不算激烈。不过，乡镇公务员报考条件相对宽松，对于那些学历不高或报考公务员时受到专业限制的公考生来说，报考乡镇公务员是个不错的选择。还有一点需要说明，乡政府工作人员中，公务员占比很小，多数是拥有事业编制的事业单位工作人员。
去镇政府当公务员今后有什么出路吗？
去镇政府当公务员今后有什么出路吗？可以这么说，出路非常好，而且大有作为。乡镇工作经历是干部成长的重要途径。他所经历的事情是在机关看不到见不着的。我们把它小结一下，至少在五个方面吃过偏份饭，决定了今后出路是一条闪闪发光的道路，关键在于你是怎样去认识和把握。1、条件艰苦任务艰巨能磨练人的意志。乡镇工作头绪繁多、急难险重任务随时等你去完成。
有的处理不好还会有风险。比如两个村的群众为春灌抢水发生冲突，剑拔弩张，矛盾一触即发，这时候最有效的方法是稳定群众情绪，需要和风细雨，切忌简单粗暴。有这样几回经历，你的意志忍耐力自然会有很大的提高。2、没有规律的工作节奏能培养吃苦耐劳精神。乡镇工作没有按时吃饭、按时上下班那一说。有时候为完成一项重要任务推迟两三个小时吃饭是常有的事。
比如你所在的镇突然发现了牛的口蹄疫。为控制疫情包括镇书记镇长在内的干部忙的推迟几个小时吃饭，甚至有时候熬通宵。沒有吃苦精神的人是撑不住的。3、因工作分工不太细致，你必须成为多面手。乡镇工作入户进村是常态化的工作。领导和其他干部都深入下去了，只剩你值班，这时候找上门的群众，不管是打架骂仗的、闹矛盾离婚的、邻里纠纷矛盾激化的还是上访告状的，你都要接待答复。
平时你如果不留心多学一点，这时会头上冒冷汗的。工作环境逼着你多学多看，全面掌握政策和基本情况。4、基层工作你必须学会做群众工作。现在农村的人走南闯北的见多识广。你要开展什么工作打官腔说空话肯定吃不开了。你要深入到他们之中，了解他们的所思所想，推心置腹的谈话交流，人家才给你说实话说真话。你要推行的工作才能顺利进行。
这样由生疏到熟悉的过程，就是你吸收营养不断成长的过程。5、根本宗旨意识会进一步增强。在新时期的新农村建设中，新的情况和问题会不断涌现。你只有扎根人民群众之中，才能把党的政策与当地实际情况结合起来，按照群众的意愿和期盼进行开发建设，为群众排忧解难，给他们办实事办好事。把全心全意为人民服务的宗旨落实到行动上，感受会更深刻。
基层公务员去镇政府、街道办还是教体局？
很高兴回答这个问题。看来提问者已经考取了基层公务员，正面临挑选岗位。而岗位选择余地只有镇政府、街道办和教体局三选一。在这种情况下，如何选择呢？首先恭喜你进入基层公务员队伍。说明你还是比较优秀的，因为即使是基层公务员岗位被录用也不容易，除了学历要求大本（很少专科）之外，笔试面试总成绩应在前几名，不说万里挑一，也是十几、几十个里挑一，是许多青年大学生（特别是农村出身的）梦寐以求的岗位。
根据这几个岗位的实际，结合本人在乡镇政府和教育局工作的经验，作简单分析并提出建议，供你选岗时作参考。1、镇政府作为新入职的年轻公务员，初来乍到乡镇工作，往往有种人生地不熟、茫然无措的感觉。报考的岗位可能不错，但具体干什么，还要听领导安排。即使从事所报考的岗位工作，也只能是兼职，岗位职责业务需业余或插空完成，乡镇公务员天天蹲办公室几乎是不可能的。
因为乡镇公务员的工作重点是住村包片，这便是所说的乡镇中心工作。例如民政助理一职，一方面要把岗位业务干好，过去如扶贫救济、婚姻登记、复退军人安置、拥军优属、敬老院管理、殡葬改革等；另一方面要跟随党委政府领导成员住片包村，有时直接兼任村第一书记。是不是与想象的情况有反差，有点主次颠倒？差矣！乡镇工作首要的是引领村民发家致富，振兴农村经济，为群众办实事好事，为老百姓排忧解难，提供生产生活等全方位服务。
乡镇工作上面千条线、下面一根针，还要具体与农户群众打交道。只要虚心学习，多了解熟悉情况，接受多种实际工作锻炼，并注意总结经验教训，会逐渐由不适应到适应，提高还是很快的。当你做出一定成绩，展现出工作才能，加上有文化基础和年龄优势，进步提拔是顺理成章的事情。由副科到正科，或由虚职到实职，即使暂时没有得到提拔，按照职级并行政策，工资收入也是稳步上升、很客观的。
2、街道办街道办都是由乡镇划改的，与镇政府在工作职能和性质上是一样的。唯一不同的是，街道办一般距离城区较近，生活居住方便，办公条件可能比乡镇好一些。在公务员使用上没有什么区别，对此不再累述。3、教体局教体局（县市区级）是政府直属单位、公益性岗位，业务范围和工作性质与乡镇街道大不相同。在教体局工作，要比乡镇工作环境优越、节奏平稳、感觉舒适，但接触面相对较窄，限于教体口，全面锻炼机会和程度受局限，取得突出成绩较难，除非有非凡的创新能力。
这样，在教体局进步提拔的机会就相对较少，干个科长、副科长比较容易，提拔副局长、局长的难度很大。加之过去副科级以上公务员基本上是乡镇和市直部门通调通用，教体局外行管内行的现象较为普遍，因此在行政级别上提升的空间不是很大。说到底，选择到乡镇、街道工作，还是到教体局工作，要因人而宜，不可一刀切。俗话说，三百六十行，行行出状元，应当根据个人的职业规划和志趣爱好作具体选择。
