事业单位涉密岗位有哪些？
保密工作是国家的一项重要工作，也是关系国家安全，国民经济健康发展的一项重要内容。因此做好保密工作意义重大。事业单位中涉密的岗位有：能接触到机密文件的领导，办公室内的文秘人员、机要人员，档案管理人员。还有给领导开会的司机。为了确保国家秘密，国家对保密工作专门有具体条例，比如秘密文件只能在规定的范围内传阅，随阅读，随交回，进行机要登记，防止文件丢失。
为什么很多公司都是在15号左右发工资？
曾经有人根据发工资的时间，将公司分为了三种：一种是1-10号发工资的公司。这种公司是最好的，一般为高科技公司，实力强，不差钱，根本不担心员工流失，所以早早的就把工资发到员工手里了。第二种是11-20号发工资。一般为国企、事业单位等，运行平衡，波澜不惊，按部就班，说不上好，也谈不上坏。第三种是月底发工资的。
一般为劳动密集型企业，运营能力差，效益不好，财产状况需要改善。从上面看来，15号发工资的单位，是一般的单位，不好也不坏，中规中矩。我们也是15号发工资的，但发的是当月的工资，其实很多单位都是当月发当月的工资，而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢？首先，人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤，大的单位考勤非常繁琐，还要根据请假情况计算工资的扣除，牵涉到每们员工的利益，必须核对清楚。
其次，个税的扣除。在实行新的个税之后，我们是每个月的15号之前要与税务专员核对个税，因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法，有些员工的个人专项扣除一直变来变去的，导致每个月的计算都非常麻烦，财务与税务的核对需要一定的时间来完成。第三，15号发工资不早不晚。正好中旬发工资，既不早也不晚，挑不出来毛病。
企业月薪2万，事业单位4千元，该选择哪一个？
百灵鸟认为，选择月薪2万的企业比较好。在题主的描述中，只限定了两方面的因素，一个是单位性质，即是企业还是事业单位；另一个是工资，月薪2万和月薪4千元。因此，仅考虑单位性质和工资两个方面，我阐述一下我选择公司的理由。 一、公司越来越正规，越来越值得拥有。很多人愿意选择事业单位，事业单位具有非常优越的条件，工作非常稳定，也很轻松，朝九晚五上班，拥有非常好的福利待遇，完善的社会保障，缴纳五险一金，事业单位从业人员社会地位较高。
最吸引人的是，退休以后仍然可以领取较高的退休金，生病住院 了，国家报销很多，在社会中有高人一等的感觉。其实，现代企业也具有了与事业单位相同的条件。当代的企业已经发展的非常正规，拥有科学的管理，完善的法人治理结构，工资报酬较高，并且与自己的工作业绩直接相关，能够体现自己的价值。同时，在企业里，工作环境较为轻松自在。
最重要的是，现代企业更加重视员工的社会保障，为员工缴纳五险一金，消除员工的后顾之忧。完善的社会保障，是我敢于放弃事业单位的最重要原因。 二、企业工资非常高，是自己最希望得到的结果。月薪2万和月薪4千，完全不在一个档次，收入差距太大。我会毫不犹豫的选择月薪2万的企业。我是一名80后，大学毕业以后，从农村走出来，走进来城市，目前工资4500元。
在城市生活的7年，我深刻体会到了低工资的苦。在城市安家，我买了一套住房，东拼西凑，攒够了首付款，通过办理住房贷款，成功购置了一套住房。这样，我每天就需要攒钱还房贷。4500元的工资扣除房贷，所剩无几。另外，日常生活开支、人情往来开支、教育支出、旅游支出、孩子入园......每天的生活都需要花钱，4500元的工资维持家庭生活很艰难，基本是月光族，存款基本没有。
因此，考虑到养家糊口，我非常愿意接受月薪2万元的企业。 三、影响单位选择的因素很多，我们需要综合考虑，慎重选择。我们试想一下，企业为什么给你2万元的工资。可能是你掌握着核心技术，是专业技术人才；可能是你能够给企业创造远远大于2万元的价值；可能是需要你从事一些特殊的行业，比如一些高危险性的企业；可能是需要你背井离乡，到边疆地区、大山深处或者是在国外工作。
总之，企业不会平白无故、轻轻松松的让你拿走2万月薪。这是我们必须考虑的问题。在选择时，需要考虑个人的成长空间、工资调整制度、单位发展前景、单位状况、行业类型、个人兴趣爱好等因素，单位性质和工资收入只是其中两个很小的因素。我们在进行选择时，不能只看单位性质、工作收入，我们要结合两者的实际情况，权衡两者的利弊，作出符合自己需要的决策，选择一个好的工作。
