企业单位员工都是工会的会员只不过如此，社会化工会能起什么作用？那些在家无业的，退休的人员与社会化工会有什么关系？都不是社会化工会会会员，那社会化工会工作者能起什么作用？很多合资厂根本没有工会，谁能保障劳动者权益？。首先我孤陋寡闻，社会化工会什么时候兴起的？大部分企业的工会是个摆饰，我们只知道每个月工资里扣几元钱，到节日工会出面买点福利品，仅此而已。
关于社会化工会工作者?什么是社会化工会工作者？现状如何？前景如何？望分析？
首先我孤陋寡闻，社会化工会什么时候兴起的？大部分企业的工会是个摆饰，我们只知道每个月工资里扣几元钱，到节日工会出面买点福利品，仅此而已。有事找工会无用，工会主席是副厂级干部，受书记厂长管，有事直接找相关部门直至厂长书记。企业单位员工都是工会的会员只不过如此，社会化工会能起什么作用？那些在家无业的，退休的人员与社会化工会有什么关系？都不是社会化工会会会员，那社会化工会工作者能起什么作用？很多合资厂根本没有工会，谁能保障劳动者权益？。
我在某大型保险公司从事财务工作，刚刚考取了派遣编制工会社会工作者，哪个工作更好？
留在原单位从事财务工作是最恰当的，因为留下不需要转岗，不需要从头开始，而去做派遣编制工会的社会工作者，首先就是一个派遣工作，没什么好处可言，所谓工会社会工作者，说白了就是比义工多个工资而已。工会社会工作者，和社会上的社工又有不同，工会的社会工作者接触的是劳工，在劳资矛盾中间周旋，往往会搞的自己里外不是人，而且这种工作操心又费神，不似从事财会工作盯着数字就可以。
两份工作的前景对比大型保险公司从事财务工作，会拥有非常不错的职场经历，也会获得相应的工作经验，在未来即使跳出这家保险公司去其他单位应聘财务工作，也会因为曾经在大型保险公司工作经历获得加分。工会社会工作者能够得到的就是与人打交道的经验，几年下来会对人情世故有个充分的了解，但是这份工作有可能会让你变得圆滑，在责任面前会习惯性想到自我保护，这对未来职场是不利的，而且又是派遣编制，实在看不出和派遣工有什么不同。
两份工作对比下来，主要的着重点就是离开这份工作以后重新择业的优势，做财务工作就业面非常广泛，哪个单位没有财务岗位？而社会工作者能去的地方不多，一旦可以去的地方又是充满竞争。两种工作的性质对比本身当前工作就在财务工作的岗位上，如果没有这份派遣社工的考取也就不会有变动，在保险公司福利待遇是非常可观的，而一旦选择派遣的工会社会工作者，就是工资加一点可怜的奖金，社会工作者很难作出或者让人看到的成绩来。
财务工作工作范围可能就是在财务办公室，而工会社会工作者可能就要几头跑了，对于某一件事可能要跑多个相应的职能管理部门，也许说起来有工作高尚的地方，但是对于习惯财务工作的静态工作的人来说，突然去干跑腿为主的工作是很难习惯。留在财务工作岗位上是明智的在我看来，你当初考派遣编制工会社会工作者也只是出于一份美好的想象，可以说是对现实认识不足，工会社会工作者需要处理的事人和人之间的矛盾，而财务工作无非就是做账、对账，数据和报表。
