县区发改局的副科级职务也就是发改局副局长。特别是2018年党政机构改革，原物价局、粮食局并入发改局后，带过来部分事业单位，使得发改局的事业机构较之此前有了一定的增加。发改局就是以前的计委，也称“小政府”。相对于民政局，发改局的工作边界比较宽泛，对干部的综合素质要求比较高，做好发改局的工作比较难。
民政局和发改局哪个好？
民政局和发改局都属于政府的重要组成部门。区别是：民政局管理的多是具体的、微观的事务性工作，直接接触基层乡（镇）、村和老百姓。具体说就是：民政局属于政府的专业业务部门，边界比较清晰，做好民政局的工作相对比较容易。发改局负责的多是宏观性的、综合协调方面的工作，更多的是为领导决策服务，以及固定资产项目审批（核准、备案），对上争取资金和项目等。
发改局只设置到县一级政府，乡镇没有这个机构。相对于民政局，发改局的工作边界比较宽泛，对干部的综合素质要求比较高，做好发改局的工作比较难。相应的，与民政局相比，发改局更锻炼人，也更容易出干部。发改局就是以前的计委，也称“小政府”。作为政府第一组成部门，发改局（委）局长（主任）是政府、人大和政协副职的优先人选，民政局局长则不是。
市场监督管理局怎么样？
市场监管局是2018年党政机构改革后，由市工商局整合质监局、食品药品监督管理局以及发改、物价等部门与市场相关的职能，重新组建而成的政府工作部门。三局合并后后，其体量、规模、人员等堪称政府工作部门中最大的一个单位。以地市级市场监管局为例，仅内设机构一般就有三四十个，加上派出机构、二层事业机构，机构规模一般要到五六十个，在职在编人员少则两三百人，多则四五百人，可见其规模之庞大。
由于市场监管局的业务主要与市场管理相关，涉及的事项关乎百姓民生，其责任之重，权力之大是显而易见的。比如广告监督管理科，主要是监督广告发布登记和食药品、医疗器械等广告审查；食品经营安全监督管理科，主要是负责辖区食品安全经营专项整治；药品生产和流通监督科，主要负责药品生产和流通环节的监督和检查；特种设备安全监察科，主要负责监督特种设备的生产、经营、使用和检验检测，等等，都是责权利相当重的部门，工作涉及面宽，影响大，在政府机构中算是比较重要的一个部门。
有机会到市场监管局，虽然不及常委部门及公安、发改、财政这样的核心部门，但比上不足比下有余，对于个人的锻炼以及以后的晋升还是有一定好处的。不过现下市场监管局对新人有一个不利的地方就是人员队伍过于庞大，有待进一步消化，短期内晋升会受到限制。众所周知，市场监管局是多局合并，改革后三定方案设置的岗位和职数有限，为了安置原有在职在编人员，不得不拉长板凳，将部分人员由领导职务改职级，导致大量干部冗余，需要经历一段时间的消化，才能回复到正常的晋升局面。
县发改委是事业编制还是行政编制？
分四个层面来回答问题。第一，首先纠正一个错误，县级（包括城区）发改部门一般不称之为发改委而叫发改局，发改委主要存在于地市以上发改系统，比如市发改委、省发改委、国家发改委。这是县级发改系统在称呼上明显区别于其他部门的地方。第二，县发改局作为政府组成部门之一，主要职责是研究制定地方经济发展政策，宏观统筹和调控地方经济发展，在地方政府工作部门中相当吃重，素有“小国务院”“小政府”之称，在三定中属于当然的行政机关，其机关人员统一使用行政编制，即公务员，必须参加省考才能进入。
第三，县发改局除了机关人员也有少量的二层事业单位，比如项目评审中心、重大项目服务中心、信息中心、物资储备中心等，都属于事业机构，其人员使用使用编制，经常也被借调到局机关工作。特别是2018年党政机构改革，原物价局、粮食局并入发改局后，带过来部分事业单位，使得发改局的事业机构较之此前有了一定的增加。第四，县发改局在县级部门中属于强势部门，除了几个常委单位，政府部门中也就公安局、财政局、自然资源局等部门可以和发改局相提并论，因此历来也是出干部的地方，有机会去发改局还是不错的。
