已经成家的公务员会面临两地分居的问题，因为工作调动也是很难的。各省市的遴选考试制度也是在最近几年才逐步建立的，现在的遴选选调考试已经比较正规了。由于领导职数的限制，在基层的公务员很少有人可以担任乡镇党政一把手或者县直单位一把手的，大部分人到退休能够担任一个单位的副职就已经很不容易了。
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公务员遴选至省直机关，发展前景如何？
基层公务员遴选到省直单位，发展前景肯定不错，但是前几年的生活压力也会比较大。1.公务员遴选选调考试从2015年开始，国家公务员禁止在职公务员继续参加公务员考试，从2016年开始各省市也纷纷出台相应的规定。到目前为止，基层公务员想要向上级机关发展，只有通过公开遴选选调这一条途径。中央和国家机关公务员公开遴选选调是从2010年开始逐步规范起来的，除了2018年因机构改革没有组织外，到现在已经连续组织了9年，每年都会有很多基层公务员直接进入中央和国家部委工作。
各省市的遴选考试制度也是在最近几年才逐步建立的，现在的遴选选调考试已经比较正规了。2.省直单位最次正处，县直单位最高正科省直机关与基层相比，在个人发展方面绝对是远远优于基层的，因为县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高也就是正科级领导职务。并且由于领导职数的限制，在基层的公务员很少有人可以担任乡镇党政一把手或者县直单位一把手的，大部分人到退休能够担任一个单位的副职就已经很不容易了。
虽然新公务员法实行以后畅通了职级并行的渠道，但是对于基层公务员来说，想要并行为4级调研员的难度也是比较大的。而在省直机关工作的公务员，在正科以下是不用太费心的，一般到了年限就会自动晋升，大部分人在退休之前都可以达到正处级职务，即便按职级并行晋升的话也应该可以并行为二级或者一级调研员。3.如果没有房子的话，省会城市生活压力会比较大，有的还会面临两地分居问题但是，考到省直机关以后有一个很现实的问题，就是要面临在省会城市工作和生活，要面临房子的问题。
如果已经在省会城市有房或者家庭条件比较不错的话，你可以毫不犹豫的向省级机关遴选。而如果家庭条件比较差的话，在这方面也要慎重考虑，因为省直机关工作看似前景光明，但是对于年轻的基层公务员来说，前几年的生活压力还是比较大的。并且已经成家的公务员还会面临两地分居的问题，因为工作调动也是很难的。不过为了光明的前途，开始几年吃点苦也不算什么。
我是32岁的乡镇女公务员，已婚，有机会借调去省直，去吗？
想都不要想，肯定去！！！！！但要好好干，一是在省厅视野不同，平台不同，接触的人和事不同，对自己提高素质很快。二是只要干得好，建立了人脉，如果借调不是为完成某一项具体任务，而是笼统地借调，超过一年以上，调去的机会特大，最不济也会调到厅直事业单位，比乡镇还是强多了。三是为小孩读书和今后发展着想，是求之不得的事，肯定环境不一样，受的教育不一样。
但我有一点凝惑，我在省厅工作三十多年，从沒见过从乡镇借人的，下属那么多单位，人才济济，都可以借，干嘛从乡镇供呢？但我倒是见到好几个人是从乡镇调来的，党委书记为主，那是因为厅里有领导在那个乡蹲点或劳动改造，得到了特别照顾，后来就把乡里干部调厅里了，刚来时一般都当保卫干事，行政科工作人员，以后业务熟悉了，再提抜，但搞业务的确实沒有。
