这种机构最终的结局几乎都是资金链断裂跑路。培训机构运营是一个非常大的话题，我来简单聊聊这个问题。是什么原因造成的教培行业成本主要来自于房租和人工成本。那为什么我看到有些机构很赚钱就我目前接触到的暴利赚钱的机构，主要是两个原因：1、并非按照国家规定开设的教育机构，比如一些小区的黑班，或者钻法律空子的机构，比如房屋没有消防手续、不上税、员工没有保险等。
教育机构怎么运营？
培训机构运营是一个非常大的话题，我来简单聊聊这个问题。既然是运营，我抛开一切与运营无关的内容，不谈后端支持，只说业务运营的问题。整个运营结构，可以分成五个点，具体如图：我们可以看到，整个运营架构应该分成五个关键点，分别是：运营（相当于整个结构的大脑）、市场（主要工作是做品牌的宣传与推广，同时也要负责对市场进行必要的调研工作）、区域（主要的招生及上课地点，同时也要对客户上课情况做出反馈，以便让运营人员做出更好的产品改进）、人力（主要是对相关人员的招培育留工作）、教务（主要是做数据方面的支持工作）。
接下来，我挨个简单说说。运营运营主要的核心工作是管理和产品。分别为：业绩管理：业绩预算的拆分与完成。薪酬管理：各岗位人员薪酬的设计与制定。产能管理：对教师、教室整体进行产能管理。续班管理：设计、布局并执行整个续班动作。课程：设计及研发课程。服务：设计及做好教学服务工作。设班：设班。（也可以教务设班）优惠：优惠方案的测算及制定工作。
区域区域，是一线战斗的场所，重点核心工作包括：区域有两大功能。一方面，区域要负责整个产品的销售工作，同时组织好上课、做好续班协助工作。另一方面，区域要负责对产品进行监控，做好投诉应对工作。市场市场的核心工作是调研和宣传。下面是宣传的具体拆分市场宣传的基本逻辑就是把你在做的活动告诉你的目标客户们。可以采用不同手段进行组合。
这个我在之前的悟空问答里已经说过很多次了，不再重复。人力这里的人力，与常说的人力有一点区别，主要是针对运营架构下的人力支持工作。具体包括：教务最后是教务，这个教务也不是大家常说的校区服务性教务，而是总部做运营支持的教务，主要工作有：以上，是关于这个问题给大家带来的分享。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。
教育机构是不是暴利机构？
我在教培工作了14年，最初进入这行时，跟人说起，大家都是投来看不起的眼神，在所有人心中，这行都不是正规职业。大约在13年、14年左右，随着100教育高调大喊要通过网络颠覆新东方开始，教育机构算是进入了一个新的时期，大量资金涌入，带来的是越来越多的人和钱进入到这个行业。机构多了，这个“闷声发财”的行业也就出现在了无数人多眼前，成了除了宪法上那几个以外，最赚钱的事之一。
那么，这个行业真多如此赚钱吗？行业内头部机构多成本分析我之前写过一篇关于成本占比的图文分享，这里再拿出来一部分跟大家分享。对于机构来说，最大的成本主要来自于人和房租两部分。这里不多说，直接给大家看下头部机构对于各城市下各校区的成本控制要求，如下图：这是各校区的成本，加上总部摊销及集团摊销，最终，新东方在上一个季度（2018年12月-2019年2月），营业收入22.54亿元，归属于母公司的净利润1.95亿，占比8.7%；好未来上个季度营业收入25.63亿归属于母公司的净利润3.67亿，占比14.3%；朴新财报上给出的最近一个季度营业收入22.28亿，归属于母公司的净利润-8.33亿。
如果我们去看线上机构就更惨了。这就是大家所说的暴利行业。是什么原因造成的教培行业成本主要来自于房租和人工成本。加上从去年年初四部委的文件，对教育机构收费要求、教学面积等的规定出台后，教育机构的房租等成本占比变得更高。你身边的很多本土机构的利润甚至来自于不给老师上保险这种违法行为。那为什么我看到有些机构很赚钱就我目前接触到的暴利赚钱的机构，主要是两个原因：1、并非按照国家规定开设的教育机构，比如一些小区的黑班，或者钻法律空子的机构，比如房屋没有消防手续、不上税、员工没有保险等。
2、机构负责人分不清现金收入和结转收入，造成将现金收入当作结转收入来使用，以为自己是赚钱的。这种机构最终的结局几乎都是资金链断裂跑路。我们看到的那些跑路的机构几乎都是把现金当结转在用的。一个段子告诉你什么叫三方都不满意某家长交了100块钱上了一小时一对一课程，结果老师只拿到30元课酬，机构只赚了10元。
对于家长，花100元上了一个只价值30元老师的课对于老师，家长交了100元自己只赚了30元对于机构，收了家长100元，最后才赚了10元总结，教培行和是一个规模不经济的行业，除非能像学而思那样拥有自己强大的产品团队，一切都走标准化路线我是于盼，一个在培训行业工作14年的人，关注我，每天早上6点分享教培机构运营与管理心得。
什么是沪深300指数基金？ ？
这是关于投资基金的问题，作为基金的投资者需要学习和研究这个问题，沪深300指数基金也是一种基金。投资是一场旅行，在旅途，遇见您。我是雄风投资，20年投资实战经验的老司机，在亚洲最大证券公司--中信证券工作期间，荣获腾讯2012中国最佳投资顾问。一，沪深300指数基金的定义。简单解释，这只基金就是专门投资沪深300指数的基金，基金会根据沪深300指数里面的300只成分股在指数占比的比例，将基金的资金分配到这些的成份股里面。
沪深300指数基金，与上证50指数基金和上证180指数基金一样，都是指数基金的一个种类。关于问题里面提到的以沪深300只股票的平均值为指数，不是沪深300指数基金的定义和做法，这样理解是错误的。上面的内容，我也提到沪深300指数基金，不是根据平均值，而是根据300只股票在沪深300指数的占比，进行买入和持有。
举例：如果招商银行在沪深300指数成分股的占比是3%，那么，沪深300指数基金就是按照资金量3%的比例买入招商银行。二，沪深300指数的基本情况。目前沪深300指数的点数是3834点，整体走势还是下跌与调整，走势图形与上海指数保持一致。我认为沪深300指数，在2018年可能还将继续在低位整理和筑底，就如上证指数一样，大概率继续在3000点附近震荡。
因此，购买沪深300指数基金，在未来不会太高的收益率。个人建议如果投资指数基金，应该考虑创业板指数基金，或者医药医药行业的基金，从未来的预期回报角度，更值得投资和持有。三，指数基金和人生。人生之中，也有指数基金，也有指数，就是看清楚一个大的方向，选择长期的好方向，努力和行动，就能够实现自己的人生目标。
公务员考试机构哪个更好一些啊？
首选中公教育网，中公教育成立于1999年，10年来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构发展为教育服务业的综合性企业，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体作为国内研究和辅导实力最强、最受欢迎的公务员及公职类考试辅导机构，拥有顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，教授高效辅导课程，出版全系列深度理论化、系统化辅导教材的专业机构。
以李永新、张永生、李琳、于天笑、刘彦、邓湘树等为核心的300余名职业化研发成员，精心研究，深入开发、全面革新、紧跟最新考试变化，全力锻造出了优秀的中央及全国各省市公务员招考的全系列深度辅导教材和深度辅导课程。成立至今，中公教育已面向全国培训学员50余万人次，出版发行了包括公务员考试、事业单位考试、军转干考试、村官考试、招警考试等公职类考试辅导书籍300余类，拥有读者300余万人。
