报表数据根据农行公布的2017年度财务报表数据：2017年农业银行在职工薪酬及福利一项支出为1138.39亿元，而农业银行截至2017年末的在职员工总数487307人(另有劳务派遣用工8541人)，人均年薪和福利支出近23万元，月均收入1.92万元。
报表数据根据农行公布的2017年度财务报表数据：2017年农业银行在职工薪酬及福利一项支出为1138.39 亿元，而农业银行截至2017年末的在职员工总数487307人(另有劳务派遣用工8541人)，人均年薪和福利支出近23万元，月均收入1.92万元。别激动，这还不是最高的，我们来来看看，其他三家银行的财报数据：建设银行2017年度职工薪酬及福利支出为962.74亿元，对应截至2017年末的在职员工总数352621位员工，人均年薪工资和福利为约27.3万元。
工商银行2017年度职工薪酬及福利支出为1149.54亿元，对应截至2017年末的在职员工总数453048 人，人均工资和福利为约25.37万元。中国银行2017年度职工薪酬及福利支出为688.85亿元，对应截至2017年末的在职员工总数311133人，2017年人均工资和福利为约22.14万元。放眼过去，就没有低于20万元的，而四大行还是银行界里，还是出了名的工资不高的，这样一想全国性股份制商业行业岂不吓死人，没错，招商银行2017年报表体现的人均薪酬福利支出高达54.47万元！！！（OS：好想去招行打工啊！）说句实话，如果真的有这么高，那么银行业这两年就不会一直出现离职潮？所以报表的数据只是报表的数据，基本上全是被平均的，银行的高层及基层，收入待遇两级分化极其严重。
真实数据由于各个地方的发展情况以及各分行的业绩情况不一样，因此各地的实际收入会有差距，以我所在的城市为例（东南沿海三线城市）。我一个同学在农行做柜员，他一个月五险一金扣除后到手约5000元，一年加上各种过节费及年终奖，实际拿到手约8万元左右。建行在本市没有认识的，只有一个省会的大学同学，他的省分行风险部的，工资比较高，年收入（含各类奖金）实际到手约20万元。
中行是和我一批进来的一个女生的老公，做下面县级市做客户经理，据她所说，因为没关系没人脉，因此没什么业绩，一个月到手才3000元左右，一年拿到手还不到5万元。工行是我学姐所在银行，她在我们市里一家支行做理财经理，前几年，收入较高，这两年，因为工行的不良贷款太多，基础薪酬及奖励标准下降，目前一年到手约12万元。
上述数据均系聊天谈论中所说，虽然说中国人比较谦虚，但是我感觉同学间的话，一般都比较真实，就像我和他们谈论时，我也是说自己实际的数据（我在一家股份制商业银行），没有故意夸大或者说小。总结应该说四大行的柜员或者客户经理（没有业绩）这些基层人员，薪资水平一般不会太高（大部分5000元以内），而在分行后勤管理部门，这些人员的收入会较基层员工高一点。
