华西人才网，成都招聘信息

1，成都招聘信息

成都人才市场周一至周六固定招聘会成都人才市场周一至周六举办日常招聘会时间：周一至周六（周六招聘会上午8:30至12:00举行，12点后将停止入场）

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2，华西人才网 怎么样

华西人才网是伍亿人才网旗下的，专注于四川的专业招聘网站，涵盖了招聘会信息、职场资讯、招聘职位等信息。你可以百度或soso一下去他们网站看看呐！

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3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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4，一般在华西人才网上投的简历多久才会有答复啊

一周到一个月.我一个朋友都上岗了才来电话通知面试.一般网上的有可能会慢点.可以多次投递.机会会多点.祝你成功!

51现在基本上已经变成广告版了。有好多公司都长年累月挂着。还是逛逛招聘会吧。

5，成都的天府人才网和华西人才网怎么样他们两个我网站相比哪个的质

都是本土专业的人才网站，都不错的哦！

我用过华西人才网，我觉得不错的，您是求职还是招聘呀？我还是建议您自己都体验下，别人不好说的。

华西卫校天府新校区绝大多数是女孩子，管理来说也是相当严格的。

6，国家劳动和社会保障官方网站

中华人民共和国人力资源和社会保障部 http://www.mohrss.gov.cn/

可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果向有关单位申请赔偿，或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。

建议上百度搜查一下

7，绵阳华西人才网怎么样

绵阳的还不是很清楚，但是和51job差不多吧，都是收费以后才能发布招聘信息，办理什么年会员、或者办理套餐的吧。而介绍一个网站，优品优聘人才网，免费注册、简单快捷，企业终身发布招聘信息，免费查看求职者的简历，网站采用颠覆传统的方式，创新的商业模式，HR可以过来登录试用哦！相信一定会找到你需要的人才的！

收费!

8，成都市劳动保障局

展开全部公司未与员工签定劳动合同，是违法行为。公司未为在职员工办理缴纳社保，也是违法行为。你可以带工作证、工资单等有关证明，可证实你就是该公司的在职员工的证据，到公司所属地劳动局、社保局投诉。

展开全部先和公司人事部门沟通，看看是出了什么情况？为什么没你买？是忘了，还是合同里面都没有这项？其次，如果公司表示不给买社保，问问同事是否有。如果就你自己没有，你可以跟公司沟通。一般能解决。最后，如果都不行，那么就去劳保局了。求说法。

成都市劳动保障监察总队成都市西华门街7号电话028-86647504

展开全部请到当地劳动监察大队举报。

展开全部当地的社保局就管这事的

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

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