缴费方式职业年金按养老保险缴费基数代扣代缴。代扣比例为4%，用人单位缴费为8%。职业年金对个人的好处是显而易见的。依法职业年金是根据国务院机关事业单位职业年金办法建立的。职业年金和企业年金是养老保险的第二支柱。职业年金是国家要求机关事业单位建立的补充养老保险机制。
职业年金是什么？什么时候返还？
职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度。法律依据职业年金是依据国务院的机关事业单位职业年金办法建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是2015年，不过都是从那个时候开始补缴。有些地方到2018年才进行补扣，确实有些太拖拉了。
缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%。不过为了减轻政府负担，国家规定全额拨款单位的单位缴纳部分可以采取记账方式，国家统一公布记账利率计算利息，退休前同级财政拨付资金记实即可。对于自收自支的事业单位，必需要每月交纳实际钱数。投资运营个人缴纳部分，自收自支单位缴纳部分，都要委托专门的基金管理机构进行运营。
这些都是实账制。待遇领取机关事业单位退休以后可以按月领取，计发月数是按照养老保险个人账户养老金的计发月数确定。职业年金属于实账制度，领取完了就不会继续发放。个人账户养老金属于国家保障，领取完了，个人账户养老金可以由国家统筹养老金支付。职业年金也可以购买商业养老保险，不过一旦选择，就不能再更改了。职业年金和企业年金都属于养老保险第二支柱。
什么是职业年金？职业年金有哪些作用？
职业年金其实是机关事业单位的一种变相福利，在形式上，相当于缴另外一份养老保险而已1职业年金概念。所谓职业年金，是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员，在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位福利制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度，目的是为了让职工在退休后更加老有所依老有所靠。
2职业年金缴纳比例。我国机关事业单位实施职业年金制度，是从2014年10月1日开始的。各地各单位真正缴纳职业年金应该是在2015年。职业年金缴纳的比例大致是这样的单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人工资总额的4%。两者相加相当于工资的12%，这12%将计入职工的个人职业年金账户，在职工退休后，按月返还给职工，并且个人账户余额可以继承。
职业年金说白了就是员工工资的延期支付。但这种延期支付的目的是为将来退休做准备，避免基本养老保险不足时生活水平下降。3职业年金的社会意义。职业年金对个人的好处是显而易见的。此外，职业年金作为基本养老保险的补充，在降低基本养老保险替代率、缓解财政压力方面发挥着重要作用。养老保险的现状相信大家都有所耳闻。
