环境监察大队是县级环保局下属二级副科级事业单位，现在大部分地区参照公务员管理单位，也有部分地区属于普通事业单位。环保局在我们这属于市一级垂管部门，现在环境监察又要省级垂直管理，所以这个单位待遇会很好的。主要承担职能有：负责对日常环境监察业务的指导、督查和考核；负责对所管辖区域内单位和个人执行环境保护法律、法规的情况进行现场监督、检查，和处理；负责对所管辖企业污染源的现场监察和各类污染防治设施运行管理工作；负责所辖区域排污者排污申报登记、审核、核定、排污费的核算及征收；负责所辖区域重点污染企业环境安全检查和重特大突发性污染事故的现场应急处置；参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查等。
环境监察大队是什么单位？
环境监察大队是县级环保局下属二级副科级事业单位，现在大部分地区参照公务员管理单位，也有部分地区属于普通事业单位。环保局在我们这属于市一级垂管部门，现在环境监察又要省级垂直管理，所以这个单位待遇会很好的。主要承担职能有：负责对日常环境监察业务的指导、督查和考核；负责对所管辖区域内单位和个人执行环境保护法律、法规的情况进行现场监督、检查，和处理；负责对所管辖企业污染源的现场监察和各类污染防治设施运行管理工作；负责所辖区域排污者排污申报登记、审核、核定、排污费的核算及征收；负责所辖区域重点污染企业环境安全检查和重特大突发性污染事故的现场应急处置；参与对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查等。
环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？
一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大，但在各自的岗位上都发挥了重要作用。经过多年改革（特别是车改）后，一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作，为机关正常运转默默无闻、无私奉献。二是由于许多机关编制少，工作量大，为弥补人员不足问题，将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上，长期顶岗。这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练，已成为行家里手和业务骨干，为机关建设作出了积极的贡献，他们的成绩有目共睹，应予以肯定。
二、反映的问题工勤与公务员同一个单位工作、一同参加考核、同样评为优秀等次，却无法享受同公务员一样的奖励。他们认为：一是年度考核优秀，体现的是对一个人一年来辛勤工作的尊重和肯定，而对于考核优秀的奖励，应坚持公平、公正的原则，不应该以身份来限制、区别对待，让奖励打折扣。二是当前工勤只有考核表上“优秀”两字，如果对他们“只评不奖”，不能让他们与公务员享有同样的考核奖励政策，这种不合理、不公平的做法，将严重挫伤他们工作的积极性。
三是工勤和公务员同在机关工作，如果不论能力和品行，仅以身份予以区分，这样的政策不科学，带有歧视意义，容易激化矛盾，不利于社会的和谐稳定。四是今年4月份，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，而机关工勤也工人阶级，他们的贡献和待遇不应被忽略遗忘。因此，他们多次反映，诉求在年度考核中享受与公务员一样的奖励待遇。
让他们都能在为组织作出贡献的过程中，获得成就感、荣誉感和自我实现感。三、其他省市做法在福建省政府网站上查询到，福建省2008年就下发了《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》（闽委组办〔2008〕9号），明确工勤人员年度考核优秀等次，参照公务员执行嘉奖、三等功奖励。贵州、江西、湖南、湖北、广东、甘肃等省也兑现了工勤年度考核优秀嘉奖和三等功奖励。
