2.纪登奎（1923-1988），山西武乡人。山西名人辈出，不过在这里说几个人们既熟悉又陌生的名字：1.华国锋（1921-2008），山西交城人。那么，山西地下究竟蕴藏着多少煤炭资源，这个是很多山西人都关心的问题。中国是世界上最早利用煤的国家，而山西是煤炭资源大省，多少年来，煤炭几乎成了山西的代名词。
山西出过哪些名人？
山西名人辈出，不过在这里说几个人们既熟悉又陌生的名字：1.华国锋（1921-2008），山西交城人。原名苏铸，字成九，因革命工作需要改名华国锋，并以此知名。1938年参加革命，参加了抗日战争和解放战争。1949年南下到湖南工作，一直到1971年，在湖南工作20多年，为湖南建设做出贡献。1971年到中央工作后，先后担任重要职务：国务院副总理兼公安部长、政治局委员、国务院代总理及总理、党中央第一副主席及主席、中央军委主席。
到1976年，他身兼党中央主席、国务院总理、中央军委主席三个重要职务，在历史上绝无仅有。1980年不再兼任国务院总理，1981年6月在十一届六中全会上辞去党中央主席和军委主席职务，担任党中央副主席至1982年党的十二大召开。十二大十三大十四大十五大仍然被选为中央委员，党的十六大十七大特邀代表。在1976年那个特殊年份，他首先提出并决策了解决“那四人”的问题，为国家立下大功。
之后积极推动国民经济恢复和发展。2008年逝世后，中央高度评价其一生：中国共产党的优秀党员，久经考验的忠诚的共产主义战士，无产阶级革命家。2.纪登奎（1923-1988），山西武乡人。参加了抗日战争和解放战争。建国后在河南许昌工作，被视察工作的毛泽东发现并赏识。后到中央工作，历任党政军要职。1980年代初相继辞去中央政治局委员、国务院副总理等职务，享受正部级待遇。
山西究竟有多少煤？
山西是中华民族发祥地之一，是煤炭资源大省。多少年来，煤碳影响着山西人生活的方方面面，是山西经济的重要支撑。那么，山西地下究竟蕴藏着多少煤炭资源，这个是很多山西人都关心的问题。煤是古代植物埋藏在地下经历了复杂的生物化学和物理化学变化逐渐形成的固体可燃性矿物。中国是世界上最早利用煤的国家，而山西是煤炭资源大省，多少年来，煤炭几乎成了山西的代名词。
为何宋朝以后山西再难出名将？
中国有一句谚语：山西出将，山东出相。这里的山西、山东不是指现在的山西省和山东省。而是指崤山、华山以东地区多出丞相；崤山、华山以西地区多出名将。宋朝以后山西是指山西，山西省确实名将众多，卫青、霍去病、关羽、张辽、徐晃、斛律金、尉迟恭、裴行俭、薛仁贵、呼延瓒、狄青、延续十余代的折家将等等；有些塞外游牧民族迁入山西省内，产生不少名将，像奴隶皇帝石勒，唐末沙陀族李克用及其子李存勖等等都善战；近现代傅作义、徐向前、程子华等等。
宋朝以后山西再难出名将似乎是指元明清三朝。北宋赵光义灭北汉后为了消除王气曾毁了太原城。金朝灭北宋时期曾在太原城下遇到扺抗挫折。元朝历史短，不仅山西省产生的名将少，全国也没有产生多少汉族名将。明朝时期山西大同守将郭登是明初名将郭英后代，曾重创蒙古瓦剌部，打出明军威风。明末曹文诏、曹变蛟、陈奇瑜以及被称为传庭亡，明朝亡矣的孙传庭都是名将。
李自成在山西宁武关遭到周遇吉的重创。清朝入关后山西姜瓖反叛也让清军损失很大。清朝末期山西人曾重创八国联军对山西骚拢。名将产生与地理环境、政治因素等等有关。山西省代县，大同等地与塞外游牧民族接攘地区，形成了民风强悍风格，是培养名将土壤。宋朝以后的元朝、清朝是大一统时期，山西省成了完完全全的内地省份，不再是与塞外游牧民族争战发生冲突的地方，连长城都失去了防御功能，这样和平环境使山西省不易产生名将。
元朝是蒙古族政权，清朝是满族政权，这样情况使汉族人口为主的山西省名将产生很少。元朝统治时间较短；清朝入关初期，山西姜瓖反叛造成清军对山西省一些地区进行了大屠杀，这些情况造成了山西名将产生困难。相对来说，元朝时期河北省名将产生较多，像史天泽的史家，张弘范的张家。清朝时期西北甘肃产生一些名将，像岳钟琪等。
这是因为蒙古族进攻金朝选择河北省一些地区为突破口，战事较多。清朝平定“三藩之乱”征调甘肃军队较多；清朝平定新疆地区叛乱西北甘肃是集散地、大本营、桥头堡，这些情况容易产生名将。元朝、清朝时期山西省不具备河北省、甘肃省那样境况，产生名将也相对困难。名将产生与一定环境运动有关。举个不恰当例子，湖北省红安县是将军县，因为这里闹红，闹革命较早。
红安以前叫黄安，“小小黄安人人好汉，铜锣一响四十八万。男人战斗，女人送饭。”这样情景使红安产生上百名将军。宋朝以后，山西省没有出现类似红安县那样情况，而战国时代、西汉时期的山西省一些地区与匈奴等异族战争频繁。唐朝时期，李渊、李世民父子从太原起兵争夺天下。这些情况使山西省产生众多名将。宋朝以后，山西省相对安稳，名将产生也少。
环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？
一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大，但在各自的岗位上都发挥了重要作用。经过多年改革（特别是车改）后，一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作，为机关正常运转默默无闻、无私奉献。二是由于许多机关编制少，工作量大，为弥补人员不足问题，将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上，长期顶岗。这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练，已成为行家里手和业务骨干，为机关建设作出了积极的贡献，他们的成绩有目共睹，应予以肯定。
二、反映的问题工勤与公务员同一个单位工作、一同参加考核、同样评为优秀等次，却无法享受同公务员一样的奖励。他们认为：一是年度考核优秀，体现的是对一个人一年来辛勤工作的尊重和肯定，而对于考核优秀的奖励，应坚持公平、公正的原则，不应该以身份来限制、区别对待，让奖励打折扣。二是当前工勤只有考核表上“优秀”两字，如果对他们“只评不奖”，不能让他们与公务员享有同样的考核奖励政策，这种不合理、不公平的做法，将严重挫伤他们工作的积极性。
三是工勤和公务员同在机关工作，如果不论能力和品行，仅以身份予以区分，这样的政策不科学，带有歧视意义，容易激化矛盾，不利于社会的和谐稳定。四是今年4月份，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，而机关工勤也工人阶级，他们的贡献和待遇不应被忽略遗忘。因此，他们多次反映，诉求在年度考核中享受与公务员一样的奖励待遇。
让他们都能在为组织作出贡献的过程中，获得成就感、荣誉感和自我实现感。三、其他省市做法在福建省政府网站上查询到，福建省2008年就下发了《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》（闽委组办〔2008〕9号），明确工勤人员年度考核优秀等次，参照公务员执行嘉奖、三等功奖励。贵州、江西、湖南、湖北、广东、甘肃等省也兑现了工勤年度考核优秀嘉奖和三等功奖励。
