就雇主而言，投保雇主责任险是合理的。PICC雇主责任险在变更被保险人信息时，只需要提供相应的信息，而PICC雇主责任险可以根据每个员工的投保时间来增减员工。2.不同保险公司的雇主责任险保费不同。保费与保障内容和赔偿金额密切相关。
人保雇主责任险怎么样？
人保雇主责任险怎么样呢？我这边简单做下总结。1，补偿范围广人保雇主责任保险给被保险人的赔偿分为两大部分1因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿2治疗期间发生的医疗费用补偿人保雇主责任保险不仅可以使被保险人获得更高的赔偿，而且可以使赔偿更加合理，明确。2，轻松增加或减少员工公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。
一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。而人保雇主责任保险变更被保险人的信息时，只需要提供相应的信息，中国人保雇主责任险就可以根据每个雇员的受保时间来增加或减少雇员。即可为雇主更改被保险人。对于雇主来讲，人保雇主责任保险很是合理。所采用的原则是增加退款和减少补贴的原则，以使雇主没有后顾之忧。
很荣幸回答你的问题，你这是两个问题，分别是雇主责任险是什么保险？和雇主责任险多少钱呢？，分别回答如下一雇主责任险的定义雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据中华人民共和国劳动法及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，被保险人是企业。
2.不同保险公司的雇主责任险保费不同。保费与保障内容和赔偿金额密切相关。保费越高，赔付金额越高，覆盖面越大，企业投保的人就越多，保费享受的实惠就越多，保费就越低。以平安保险为例。雇主责任险覆盖至少5人，价格低至168元/人/年。若投保人数达到100人以上，可享受123元/人的价格。
