在中国人寿做上班族，可以提高你的综合素质，比如语言表达能力，文案策划能力等。首先，值得肯定的是，中国人可以去努力。我从三个方面告诉你吧。中国人寿内勤分为编制和非编制两种。有编制的由省市公司通过校园招聘或公告的方式招聘。我们大学规定，除了毕业论文，还要有实习报告，才能正式毕业。当时为了省事，我们在学校留言板上找了个实习，是中国人寿的，说是主管人力资源的助理。
请问中国人寿内勤值得去吗？
首先值得肯定是中国人寿内勤是可以去的，我从三个方面给你说一下。1.中国人寿内勤分为有编制和无编制两种，有编制的是省市公司招聘通过校园招聘或者通告招聘的。无编制的多数是县公司招聘的，但是表现优异一样可以转编制。2.在中国人寿做内勤可以提高你的综合素质，比如语言表达能力，文案策划能力等。3.公平竞争能者上庸者下，保险公司不同于一般企业，保险公司要的是业绩，内勤人员要带领团队创业绩，所以不存在复杂的人际关系。
现在智联前程招聘网上出现很多中国人寿中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？
亲身经历告诉你不靠谱。我们大学规定除了毕业论文还要有一份实习报告才能正式毕业，当时为了省事就从学校贴吧上找了一个实习去了，就是中国人寿的，说是人力主管助理。实际上人寿员工给各个招聘网站交钱，能看到里面很多人的简历，包括并没有投递的求职者的，所以每天的工作就是从各种网站上搜所求职信息然后给他们打电话，让他们来面试，由于我是实习没有业绩压力，所以并没有什么不好的感觉，但是他们正式员工是有要求的，比如每个月来面试多少人，入职多少人，不达标工资会相应的扣。
我只是被叫去给正式员工更多的表现。作为实习证，没什么。毕竟我每天打个电话就回去，也不用工作。但如果我想做正式工作，会有很大问题，因为人力和保险业务没有明确区分。每个人都负责打电话招人，我正式入职也要交钱。细节我忘了，但是有好几百个。如果我想短期离职，我拿不到退款，工资也很低。我在这里。
