镇政府是一个奇葩的地方，工作人员的编制种类特别多，有公务员、参公、事业编（管理、专技、工勤），合同工等，甚至有教师编。
镇政府职工是什么编制？
镇政府是一个奇葩的地方，工作人员的编制种类特别多，有公务员、参公、事业编（管理、专技、工勤），合同工等，甚至还有教师编。乡镇是最基层的行政机关，不同于县直及以上的职能部门，乡镇的七站八所基本包括了所有的上级对口单位，大家在一个地方办公，热闹的同时，也让外人分不清某某到底是什么编，或者产生乡镇到底有什么编制的疑问，下面我结合亲生经历一一细说。
公务员也就是行政编，乡镇的领导班子成员基本上都是公务员，比如书记、镇长、副书记、人大主席、武装部长、纪委书记、组织委员等等，除了科级领导以外，还有一部分的普通科员，主要是30岁以下的年轻公务员。通常情况，一个乡镇的公务员数量比事业编要少一些，以我曾经工作过的现在为例，行政编制是23个，而事业编却有40多个。
参公编乡镇是综合性部门，有参公编制并不奇怪，实际上参公也是一种事业编，只是参照公务员管理而已，并没有公务员身份。在乡镇，参公编不多，一般不超过三个，我在乡镇接触过的参公编制基本都是四十岁以上的大哥，比如财政所所长、计生办主任等等，目前还没有在乡镇遇到过年轻的参公编。事业编事业编是乡镇工作人员的主要组成者，他们数量庞大，从事的工作也五花八门，其中最多的还是专技编制，比如畜牧站、社会服务站、劳保站等等办公室的工作人员。
事业编管理岗比较少，但是不管是管理还是专技，做的工作都差不多，乡镇的工作很粗犷。工勤人员一般就是食堂的大师傅和经常给领导开车的司机。合同工因为工作的需要，很多单位，包括乡镇都有合同工，以我所在的县为例，百分之三十的乡镇财政所的会计都是合同工，除此之外还有县直部门派遣的合同工，比如每个乡镇都有的社工。其他工作人员除了以上有编制和没编制的工作人员，乡镇还有教师编制的工作人员，这些一般是跨县调入的教师，本地教师编制满了，所以暂时安置在乡镇。
镇政府事业编怎么样，工作压力大吗？
兄弟，实话说，你这个岗位不怎么样！在工作上，你刚进入恐怕轻松不了。在乡镇，公务员编制非常有限（和事业编制基本上是三七开，公务员占三成，事业编七成），且大多数是领导。然而乡镇麻雀虽小五脏俱全，事情不少，人手非常紧缺，公务员不够，事业编制来凑，什么大事小事都离不开事业编制人员，某种程度上来说，在乡镇事业编制人员扮演着”挑大梁”的角色，工作肯定不轻松。
特别是刚进去的年轻人，谁都可以指挥你，基本上是当驴子来用，会非常忙碌。当然，随着年龄的增长变成了老资格，相对会好点，但总体来说也好不到哪去。在前途上，乡镇事业编是最苦逼的，一没职数，二岗位还偏少，管理岗多数是九级科员干到退休，极少数可以晋升八级副科，或者提拔为乡镇班子成员转公务员。专技岗最多中级，想上副高难如登天，即便拿到了副高基本上也没岗位聘任，”天花板”现象非常明显。
在工资待遇上，更不用说了，提拔不了，职称上不去，只能拿最基础的工资待遇，随着工龄和政策性调资涨点工资，加上少部分补贴比如乡镇补贴、餐补、物业补贴、年终绩效等，没有车补，一年下来在中西部地区到手也就是六七万的水平，吃不饱饿不死，如果指望着工资发财致富、养家糊口，会非常难受。反之，家庭条件好的，倒可以干干，毕竟稳定，有一定的社会地位。
为什么感觉乡镇政府里女公务员不好找对象？
不是不好找，而是“尿的高”。在社会上听人们聊天。多数情况下，已婚的男人们聊的是挣钱、喝酒、升职;已婚的女人们聊的是老公、孩子、衣裳、头发、公婆、美食……在未婚的适龄男人中，找对象的前提条件，多数是美貌、肤白、年轻、大长腿，温柔善良，身材修长。即使是其他的条件再好，“土肥圆”也是不好找对象的。因为第一眼看上去，就很难喜欢上。
在适龄的未婚女人中，潜意识中就会有一种思想，就是挑选一个身份、地位等各个方面都比自己强的男性，作为结婚的对象。比如说在身高上，1.6米的女性，找个1.8米的男孩。人们都会说两人很般配;要是1.6米的女性，找个1.6米的男性结婚。多数人就会摇摇头。认为是“一朵鲜花插在了牛粪上”。于是就有了这么一个几乎成了“定理”的思维模式——女的找对象，就必须找个比自己强的。
否则就是亏了。而多数男的，也被这种思维模式锁定了——就是不找比自己优秀的女性。怕自己一旦驾驭不了，对方会“跳槽”。好不容易举全家之力结个婚，最后却鸡也飞了，蛋也没有一个……为了保险起见，还是找个各方面比自己差些的，避免对方“见异思迁”。所以，女的在各个方面，如果比男的强多了，不用说是工作条件相比城市差很多的乡镇公务员，并且还是副科以上的（意味着年龄比较大了点儿）。
就是在一线城市好单位工作的女性，经济条件、社会地位等都很好，颜值也不差。也不好找对象。比如我们这里有位同事的女儿，是985院校的毕业的。后来又研究生也毕业了。在某个国有银行的北京总部工作。年薪也不低。但是快三十岁了，也找不下对象——自己看上的，人家看不上她;地位身份比自己低的，又看不上对方。有一次去她家，帮助检修电热水器时，随口说起了孩子们找对象的事儿。
她妈说到自己的女儿，从二十六岁找到三十虚岁了，还一无所获时，气得她妈一股劲儿地训斥老公：就是你害的来！一个女娃子，能有个正式工作就不错了！不赶紧找个人嫁出去，非要鼓励她考什么研究生？这下成了长到树梢上的涩柿子，别人就是跳，也够不着！就等着自己熟了，掉下来烂了！还能吃吗？临末还不忘踹了一脚沙发上的老公：就是你害的来！要是听上我的，嫁给她那个男同事。
请问省考乡镇司法所和镇政府应该选哪一个？
因为对政法系统比较了解，希望我的建议对你有用。从福利待遇上看乡镇司法所属于司法局的派出机构，司法所是有1200块钱的政法。按照普通科员来算，相比是享受副县级待遇。而乡镇公务员跟普通公务员的工资差不多，除了一些偏远乡镇，有一些边远补贴，大概是400元左右，而且在乡镇里面工作很不方便。你至少需要买个车。那你车符合这点边远补贴根本不够油费。
从晋升途径上看乡镇司法所所长只是一个股级干部。有一些城区的司法所所长是副科级，在乡镇司法所工作，主要是干普法宣传工作。还有管理社区矫正人员，有一定的风险。同时工作比较单一，专业性要求高，需要具备法律知识。乡镇工作的话面比较广，乡镇工作是上面千条线，下面一根针，所有的工作落实都在乡镇这一级。所以在乡镇工作的话很能锻炼能力。
如果工作4－5年的话，解决副科来说是不成问题的。但是在司法所来说还是很难的。从工作职权上看乡镇司法所，这几年由于是脱贫攻坚工作，主要是建档立卡。工作量大了，就是为贫困户进行法律咨询和法律援助。当然是填一大堆的资料。当然，乡镇司法所既是局里面要管，乡镇也要安排一些事情。属于双重管理，工作也不是很轻松！乡镇司法所几乎没有什么其他的收入。
除了乡镇个别人员离婚的案件，可以提供一些法律咨询。会给你带来一定的收入。其他就没有什么隐形的收入了。而在乡镇的话，只要你努力干的话才能写得好，是很有可能被两办和组织部选中的。像这些部门，借调人员特别多。一旦借调过去了以后前途无量。而且乡镇的话，因为接触的面比较广。只要你有人脉的话。进步还是很快的。工作职权肯定比司法所大的多。
