作为国企序列单位，烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位。烟草局便是其中之一。以本地为例，市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ，这是在八规后限定了各种津补贴后的数字。在我国，各级烟草部门实行的是“局企合一”模式，一套人马、两块牌子，看起来是两个单位，其实是烟草局和烟草公司是同一个单位，都是一样的待遇，不存在工资方面的差异。
每次看到有“局”的单位，很多人会误以为是行政机关。然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关，而是企业。烟草局便是其中之一。在我国，各级烟草部门实行的是“局企合一”模式，一套人马、两块牌子，看起来是两个单位，其实是烟草局和烟草公司是同一个单位，都是一样的待遇，不存在工资方面的差异。作为国企序列单位，烟草局（烟草公司）凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位。
2020年，全国烟草行业销售额达13500亿元，实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，上缴财政总额12037亿元，增长2.3%，税利总额和上缴财政总额均创历史新高，为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。业绩好工资待遇自然也高。根据中国烟草发布的财报，2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元。
人均工资是什么概念，意味着很多基层人员被平均，那么中层以上人员无疑要远超18万。以本地为例，市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万 ，这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字。以这种收入水平来比较，烟草堪称国企的头部群体，他们说排第二，估计没哪个敢讲第一。整体水平公务员都自叹弗如。当然，烟草公司内部也存在一定收入差。
收入最高的无疑是管理人员，层级越高待遇越高。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的，作为公司在册人员也就是正式职工管理。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴。他们虽然没有公务员身份，也不是事业编，但普遍比照行政机关设定级别，达到一定层次后可调任行政事业单位任职，担任领导职务。
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转业士官进地方烟厂、地方电力公司或者市直机关事业单位哪个好？
同为转业军人，我不得不说，战友你这是赤裸裸的炫耀啊，能够进地方烟厂、地方电力公司和市直机关事业单位，换成哪个转业士官都会笑得合不拢嘴了，这些可都是些实打实的好单位啊，你竟然还犯愁不知该如何选？ 要我说你就闭着眼睛随便选吧，反正不会吃亏。当然，都是当过兵扛过枪的人，我也要尽己所能帮着出谋划策一番，以供战友参考。
真要比较起来，建议还是首选烟厂或电力，后选市直机关事业单位。理由如下。 一看工资福利。这个没得比，只要是同个地区，烟厂和电力公司的员工工资待遇绝对比市直机关事业单位好。市直机关事业单位多是公益一类或公益二类，以吃政府财政饭为主，拿的是死工资。其工资包括岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资等四项，但后两项与效益好的国企相差甚远，刚转业进去工资收入还达不到事业单位的平均水平。
而烟厂和电力公司均为当地的垄断性国企，虽然地区不同经济效益有别，但企业的利润和效益绝对不用担心，光是工资收入就要比事业单位高出一大截，林林总总的奖金、补贴和福利算下来，能让机关事业单位人员都艳羡不已。 二比发展空间。作为转业士官，咱还是要现实点啊，当多大官、掌多大权就不要想了，无论进烟厂、电力公司还是市直机关事业单位，在仕途上都不要有太多想法。
士官转业进事业单位多安排为工勤人员，分为技术工和普通工。普通工不用说也知道，基本没什么晋升空间。走技术工之路有望先定初级工，再慢慢升到中级高，想要升到高级工难度也相当大。 进烟厂和电力公司也差不多，从普通员工干起，晋升都不容易，机会好的还能谋个一官半职走上管理岗位。当然，如果勤学肯钻，还能走专业技术等级之路，晋升机会就会多很多，工资待遇也能随之水涨船高。
三论辛苦程度。不少人认为，进烟厂和电力公司太辛苦，还是选择安稳清闲的事业单位为宜。在我看来，退役军人最不怕的就是辛苦，在部队执行站岗巡逻、训练演习、抢险救灾等任务时，什么样的苦累没经受过。只要工资待遇高，吃点苦受点累算什么，地方人员都能扛得住，不可能部队出来的铮铮硬汉们会认怂！ 再者，就算是烟厂一线员工也只是在室内工作，没有雨淋日晒，甭管几班倒，只要人家能扛咱也能扛。
电力公司一线员工会辛苦些，巡线、检修都在室外作业，但补贴也多啊，又不用冒枪林弹雨的生命危险，有何难的。 总而言之，选择去烟厂或电力公司是没错的，谁叫咱转业军人最缺钱呢。合法收入高，能多赚点钱，也好让老婆孩子跟着咱过点好日子，以弥补多年来对家人的亏欠。 欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！ 。
