您如果是住普通民众，相信您知道该怎么选择。学校的校长回应说：不勉强，自愿，不交费就用人工测量。可是家长们也怕自己的孩子委屈，既然学校要交费，于是家长也就勉强教了100元。
怎样给中小学生减负？
先说结论：中小学生要真正减负，就是蓝领工资要提高，与白领工资差不多，甚至略高。工作有很多选择，待遇也不错，大家才不会去挤高考独木桥。真正有学习兴趣的去上大学，爱动手喜欢实干的去尽早就业，也就是人尽其才，才尽其用。德国一台空调的安装费用是1300多欧元，差不多15000人民币，还要排队，空调才值4、5千人民币，我国空调免费安装，可见人力不值钱。
个人缴纳社保跟公司缴纳社保，哪个划算？
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注1 个人缴纳社保也是分为职工社保和居民社保，职工社保的个人缴费，首先需要是本地户籍才行，而且按照灵活就业身份参与职工社保，拥有相同的企业职工社保待遇，但是企业补分摊保费，而是个人负责所有保费，缴费成本比较高，但待遇相同。如果有稳定财务，无稳定工作，可以选择灵活就业个人参保职工社保2 如果是收入不稳定，自由职业，那可以选择个人参保居民社保，只有基本的医疗和养老保险，部分地区有失业保险，不需要承担五险保费，缴费方面也是按年缴费，灵活成本低，适合非职业和农村群体3 个人参保职工社保主要是通过单位参保，获得五险的保障，就业单位负担主要保费，缴费压力很小，个人缴费部分进入个人社保账户，企业缴费部分进入企业社保账户，而职工社保也是主体的保障类型，城乡居民社保是辅助保障类型，整体来说，个人参保职工社保的成本比居民社保告，待遇上也比居民社保好一些。
4 个人和单位缴纳社保，从纯粹成本来说，单位缴纳肯定划算，因为主要保费都是单位负担了，个人只需要承担小比例保费，个人无论是通过个体协会还是其他代缴机构，都需要自己负担全部费用，代缴的还需要在多付出服务费，缴费成本更高而从保障来说，个人保障高低，如果属于同一个档次和参保地区则则保障待遇没有区别，档次越高，缴费年限越长，参保地区经济水平越好，那你的社保保障水平就越高，医疗报销和养老待遇水平也会高于平均水平。
为什么有人说西安五大名校的大部分学生都是缴费生？
五大名校本部教职员工的待遇在哪放着哪，不收费根本就不可能让这么多的优秀教师聚集在一个学校，甚至辞去公职到五大名校教书。五大名校是民办学校，主要经费来源于学生，收费办学就是他们存在的基础，不收费就会回归到普通学校的道路上来，但众多依靠五大名校生存的机构和人会允许嘛！答案不言而喻。本部要求比较严，基本上是以成绩论英雄，这些学生主要是给学校创牌子、挣状元，在这些学生身上，学校是无条件的付出，甚至给个别尖子生的父母解决工作，本部办学基本上就不可能盈利。
学校提供课后托管，每学期收费800-1000，合理吗？
关于学校提供的托管服务，我不知道外省的情况，我仅就我们学校(属湖北省孝感市，执行的是湖北省政府政府专门就托管教育下达的文件)的情况介绍如下。我们学校关于托管教育，有二个硬性规定。一是要家长自愿参加，不准强迫。学校特别是老师，也不会做强迫的傻事。因为托管中老师的辅导管理加班工资相对固定，多一名学生测多一份责任。
所以不论是学校还是老师，都不会去强迫某个孩子参加，否则得不偿失。二是托管费的收取，省政府规定了明确的标准，即每一个月每名学生最高收取100元，而一个学期每名学生托管费最高不得超过400元。因此，您说的托管费800~1000元，不知道是什么地方，但在我们这里绝不可能，不然各级纪委分分钟查你个底朝天，让你吃不了兜着走。
所以说，现在我们当地不论是教育局还是学校或者是老师，都没有那个有那么大的胆量去违返政策。至于每一学期每一名学生最高收取400元的托管费是否合理，那就仁者见仁、智者见智。在我看来，这个托管政策其实在是在为普通民众服务的。我可以替您算个简单帐。1个月4个星期的托管课共40节，最高收费100元，平均每节课收费2.5元。
您说，这不是服务，又是什么？真正对托管政策有意见的，就我所知其实是学校周边多如牛毛的私营教育机构，他们的托管收费一般是学校收费的十倍以上甚至更高，教学质量又与学校不可同日而语。您如果是住普通民众，相信您知道该怎么选择。正因为如此，那些私营的托管机构现在非常憎恨由学校主导的托管服务，抢夺了他们的金饭碗。
