听他讲他的没有编制的同事，同一岗位到手不到五千！还有，他06年毕业，广告与营销大专毕业！2011年在广西电视台从事广告策略经理的工作，到手5300元/月，后跳槽到一家民营投资集团从事商业项目管理工作到后面升为董助时的月薪1.2万到手。15年被挖走到一个某大品牌粮油产品负责南宁的市场营销工作，下管23人，年销在6千万多点，底薪6000元/月，加上业绩和各种补贴月收入到手1.8万一一2.5万之间(淡旺季之分)；他老婆，西大08年涉外英语(准确的专业名称记不住)本科毕业，在广西最大外资投资(500亿欧元)项目从sap岗位的工作，从最初的1500元实习工资到目前到手12万/年，去年11月前还是约10万每年到手！再过就是他的从事销售的下属了，2000底薪 提成，到手工资5000---9000元/月，其中能拿到8000以上有五个，7--8000的有八个。
送货人员基本在4--5500之间. 内勤基本上也是4--5000之间到手！请注意，他们在食品粮油和快销品行业间工资算是比较高的了。从这些数据看，提问的作者9k/月的收入应该算在南宁是鸡头凤尾的收入，即中等收入的最高级别，高收入的入门！占比估计在分配等级最高的那20%之内。80%的南宁工薪阶层的人达不到这个水平！。
做运维6个月，工资3000多，十几年老员工才4000，要不要继续干下去？
题主有自己的规划，相信问出来这个问题，你自己也有答案了，题主目前也在学习adobe系列软件，在为自己的后路做准备。我的建议是，先继续干下去，但要有自己的规划，不能当一天和尚撞一天钟，要持续做有积累的事情。谈到工作，一般思维格局比较低的人会考虑短期利益，既眼前利益，这份工作是不是自己热爱的，是不是给了自己足够的钱过现在的生活。
而思维格局比较高的人会考虑到更长远，这份工作对自己的未来有什么作用，自己能学到什么，能获得什么样的资源，目前的积累只是为了以后能有更好的选择。大部分职场新人，很难刚入职就承担大任务获得高收入，如果因为这样就频繁跳槽，这样你的职业技能就永远停留在初级水平。不仅没有办法体会到高级岗位的成就感，还会浪费掉积累经验与提升能力的时间。
我们需要打造“工匠思维”——不以自我为中心，多关注自己的产出能给公司带来什么价值。如何打造工匠思维呢？1、刻意练习，打造核心竞争力。明确你的高绩效目标，明确自己想要实现哪方面能力的提升；其次尽可能的找在这个领域中最优秀的专家或者高手，或者多看经典书籍，目的是能够和这个领域高水平的心里表征进行对比，获得高质量反馈。
多研究成功案例或者杰出人士背后可能的成功原因。最后，有目的的进行训练，不断确定目标而且跳出舒适区的训练，才能够让我们快速进步。2、主动为工作赋予价值和使命。选择适合自己的工作模式，将工作内化成习惯。然后像经商一样去执行，给自己找到一个能够燃起欲望的目标，把所有关注点都放在这个极端重要的事情上，用足够精力去完成。
为什么有些程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？
大家好，我是王小编。首先，今天晚上小年夜，祝福大家小年快乐，也祝福此时此刻还在加班的程序员明年升职加薪。作为一名地地道道的前端开发人员来说，我不得不告诉你，其实我在去年刚刚做工作的时候，想要找的工作是Python开发，因为去年Python开发对学历要求比较高，都是搞数据算法，而且大部分不要实习生，后来万不得已做了前端开发。
我也准备渐渐的往后端转。我来说说现在大部分人为什么都要做后端开发。第一，后端程序员一般都看不起前端程序员。这是真的，在我准备找后端开发的时候，我就默默的从心里看不起前端程序员，这不，我就在做前端程序员了？为什么现在的程序员有这种心里。因为在他们眼中前端开发很简单，没有什么逻辑。其实做了前端才知道，前端最麻烦的是技术更新太快了。
真的，前端技术更新比后端快多了，几乎半年一个版本，这就注定你要学习，不停的学习。第二，后端程序员比前端程序员平均薪资高后端程序员平均薪资：10830前端程序员平均薪资：10510第三，从长远来看，后端比前段程序员更有前途后端程序员一般做的事情是对服务器进行开发，而且后端语言一般都是JAVA，Python等等语言，就算不做后端开发，也可以去做其他的，比如JAVA程序员可以做大数据，Python程序员可以做算法，人工智能等等，可是前端程序员就惨了，如果一家公司前端只需要维护的话，你的位置就可能不保，然后你还是只能去别的公司做前端，所以未来的职业方向就狭隘了。
