城镇职工养老保险目前没有一次性缴纳15年的政策，但符合条件的可以缴纳部分养老保险。也可以转入城乡居民养老保险。如果年限相差太大，不想延长缴费，可以将职工养老保险转移到户籍所在地的城乡居民养老保险，按相应规定享受养老保险待遇。可以书面终止养老保险关系，提取个人账户存款。不愿延长缴费年限或者转入城乡居民社会养老保险的，可以书面申请终止基本养老保险关系，领取个人账户储存额。
现在职工还让补交养老保险吗？
现在职工还让补缴养老保险吗？对于养老保险补缴问题，一直是广大职工普遍关心的问题，其实养老保险的补缴政策一直都是有的，只是需要符合一定的条件，但是灵活就业人员的养老保险，一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形，养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点一是在用人单位工作时，因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。
部分单位由于经营不景气，经常拖欠职工的工资和社保费用，也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况，如果用人单位事先向社保部门申请缓交，或是因为突发原因而导致断缴的，若用人单位的经济条件出现好转，这是可以允许补缴的。二是职工在用人单位上班期间，应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班，由于用人单位法治意识淡薄，不按时为员工缴纳养老保险费用，后来经过员工举报，或是社保部门检查督促，对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险，通过用人单位这是可以补缴的。
三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等，通过员工提起劳动仲裁或是向人民法院起诉，或是通过税务稽查，审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的，员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因，在找工作期间因为养老保险断缴，在员工找到新工作以后，在找工作期间断缴的养老保险费用，可由新单位办理补缴，但是补交费用需要由员工全额承担。
五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险，到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的，在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，待补缴完成以后即可办理退休手续综上所述，除了以上五种可以补缴的情形以外，2016年国家人社部下发了2016132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限，也就是往前往后都是不能补缴的。
现在能一次性补缴养老保险吗？
城镇职工养老保险，现在没有一次性交齐15年的政策，但是如果符合条件的话，可以补缴部分养老保险。有的朋友说，不对啊，我记得可以随便补缴的，还可以一次性补缴15年。不可否认，在前几年全国各地补缴养老保险的政策有很多，但是这两年基本都停止了。一 为什么不让随便补缴养老保险了？在以前的时候，全国各地都有社保补缴的政策，而且比较混乱，为了加强养老保险基金的收支情况。
2016年人社部财政部印发 关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知，通知规定，各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对自行扩大一次性补缴适用人员范围的做法，各地要立即停止执行。从此之后，全国各地根据自己的情况，开始逐步的停止养老保险的补缴政策。
注意，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，可以补缴，详情参照关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见或者咨询所在地退役军人事务部。二如果符合规定的情形问答最开始说的那种情形)，应该如何补缴？如果你与用人单位存续劳动人事关系期间有应保未保或应缴未缴养老保险情形的，可补缴这期间的养老保险。下面以山东为例，看看具体如何补缴。
1如何确定缴费基数缴费比例？缴费基数，以本人历年工资等因素为基础，无法确定本人历年工资收入的，按参保地所在市养老保险省级管理局直属企业执行的养老保险历年缴费基数的60%核定。缴费比例，根据历年养老保险缴费比例确定。2如何支付？欠费单位应向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供缴费人身份证或户口簿、原档案劳动合同登记表工资收入证明等与缴费原因相对应的证明材料。
