人社部明确表示，缴纳社保是违法的。大家好，我是社保专家。很多人离职后会选择第三方缴纳社保，全部由自己缴纳，就是为了避免社保中断。但众所周知，缴纳社保是违法违规的，法律不允许，所以有风险。人力资源和社会保障部已在中国政府网上专门回应称，双方通过调用代理机构而非建立劳动关系的方式在网上缴纳社保是违法的，也是违反劳动法的。
代缴社保合法吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。
当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。
挂靠单位代缴社保是违法行为！离职了，我的社保怎么办？
挂靠单位代缴社保的行为确实是违法行为，但是国家也没有禁止个人自己参加社保呀。什么是挂靠单位代缴社保？挂靠单位代缴社保，主要指的是这样一种行为。双方不存在劳动关系，用人单位没有雇佣劳动者，不会为职工发放工资。参保单位通过提供伪造假冒的证明材料比如说劳动合同，为职工办理的就业手续和参保材料。用人单位缴纳的社会保险费都不是通过经营挣得的，而是通过挂靠人通过各种方式支付给用人单位或者用人单位的所有者。
有的用人单位甚至还会挣参保人一定的挂靠费。实际上，按照社会保险法的规定，职工必须参加社会保险，相应的社会保险费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位承担的社会保险费，不得转嫁给劳动者承担。怎样自己参加社会保险？灵活就业人员参加社会保险是有法理依据的。按照社会保险法规定，灵活就业人员无雇工的个体工商户非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
部分地区还允许他们参加生育保险和失业保险，但是社会保险法中没有规定。灵活就业人员参加养老保险，是自己承担全部的社会保险费。为了减轻他们的负担，国家适当地为他们降低了养老保险参保比例。现在企业职工参加养老保险，职工承担缴费基数的8%，单位承担16%，合计24%的比例。灵活就业人员参加养老保险的话，缴费比例一般是20%，比企业缴费合计低4个百分点，差不多每月能够节省一两百元呢。
灵活就业人员医疗保险一些地方也有特别的政策，比如说烟台市的灵活就业人员医保没有医保个人账户待遇，为的就是省钱。灵活就业人员参保的话，一般通过当地的税务部门或者社保部门申请就可以了。比如说青岛市可以在税务部门的APP上申请，也可以在交通银行工商银行农商银行等指定的银行网点申请。只要每月按时在银行卡中存钱，社会保险费都会定时扣取。
代缴社保合法性如何？第三方代缴社保是否存在法律风险？
人社部明确表示，代缴社保是不合法的。目前存在于灰色地带，存在很大的法律风险。大家好，我是社保专家思之想之，很多人会在离职后选择第三方的代缴社保，全部自己掏钱，就是为了避免社保出现中断，但殊不知，代缴社保是违法违规的，法律是不允许的，存在风险。这是虚构劳动关系，不合法职工只有跟单位建立劳动关系后，单位才会给缴纳社保。
但是，当你找到一个付费的公司，对方不会和你签订劳动合同。你实际上并不在公司工作，也没有工资。是虚构的劳动关系，违反了法律。思之智曾经做过一个关于缴纳社保的专题调查。现在网上有很多这样的缴费社保公司。他们会和你签协议，会明确写明双方不存在劳动合同关系，一切风险由你自己承担。人力资源和社会保障部已在中国政府网上专门回应称，双方通过调用代理机构而非建立劳动关系的方式在网上缴纳社保是违法的，也是违反劳动法的。
