首先声明一下，本人现在就是房地产置业顾问。你想怎么样的生活方式，可以先做这个自我评估。对于工程技术口的从业人员来说，市场缺口大，就业机会也多，眼前的薪资待遇和企业性质，并不是你要重点关注的，蓄势待发，为自己储能才是重点。
进恒大工作难吗？
进恒大不难，但某些岗位的工作比较难。进入恒大工作有两种方式：一种是校招大学生，第二种是社招有工作经验者。相对来说，第一种校招进入恒大比较难，第二种只要是本科学历在行业有一定经验，应聘一般岗位问题不大。恒大每年都会从全国211、985高校应届本科生、研究生，故校招生竞争比较激烈，最后筛选进来的人很少。校招生基本都要从基层做起，甚至长时间要做打杂琐事的事情，情商高，得到领导赏识升职加薪也快，但是大多数都是1-2年后离开，流动性也比较大。
恒大主要的业务是地产，所以建议优选入职地产集团相关部门，特别是前期成为集团高管的秘书或助理升职的机会更高。恒大对校招生都专门的培养体系，提供更多的学习培训机会，有完善的晋升机制，很多工作在恒大5-10年后成为部门领导，副总，甚至发展为区域总裁董事长。社招需要全日制本科，恒大不承认自考本科，特殊岗位可放宽到大专学历，还要董事长特批，大专学历进了恒大，就算能力多强，加薪升职机会很低。
房地产销售真可以月薪过万么？
首先声明一下，本人现在就是房地产置业顾问。也就是一手房。以下也就是我个人的一点点小体会。这个行业我个人感觉算是中高薪行业了，前提下是你业绩要出众。 我也曾经拿到过年销冠收入达到25w左右，我在沈阳算上一个比较好的城市了，但据我了解，现在南方很多城市同行业挣的要更多。这样的收入的背后呢，付出的也是很多，首先我清楚的记得那年我总共休息了15天半，包括年假。
因为最开始去的时候是一个马上要开盘的项目，前期续客加开盘准备。动不动就10点11点下班。肯定有人问那么晚下班有人看房子吗？开盘前准备特别多，什么分析客户啊、落位啊。最关键的就是落位。开盘后业绩好还行，业绩不好……但是收入真的挺可观的，但也是外行人想不到的辛苦，并不是体力上的，是心累。在这里给准备入这行业几点建议。
1：这个行业永远不会养闲人。不会让你拿底薪混日子的。末尾淘汰什么开发商都有。2：业绩不好使，不要着急，暴躁。跟客户要有博弈，你一遍有一遍逼客户，越容易不成。3：刚开始入这行，头一年做好准备，你的收入非常可怜，最主要学习。4：维系好的你的老业主，记住你会有一想不到收货。5：房地产热期早就过去了，没那么多人来了就买房子，要尝试的去摸清客户的心里。
你认为35岁后还在到处投简历找工作丢脸吗？
我认为35岁还在到处投简历找工作不丢人。也许有人会说，35岁还没有一个稳定靠谱的工作 岂不是等于在向外公布，我的青春都在混日子？其实不然，人生是一个很长的维度，是一个不断探索，不断打磨，不断进取的过程。诚然有的人很幸运一开始就有了明确的目标或者有人指点他的人生，让他很快找到工作甚至一路升职加薪，走上人间巅峰。
又或是出身豪门，生下来就完全不用担心如何维持生计，如何努力才能过上更好一点的生活，而有的人则没有那么幸运，或许出身寒门，大学毕业后自己开始打拼，闯荡社会，但跌跌撞撞很多年，也没能在职场中没能得以晋升，而在35岁的时候，终于凭借自己的顽强努力，找到了自己热爱的方向，这时他才开始真正属于他的职场生涯。面对这种完全靠自己的人，我们哪里还觉得觉得丢人，而应该是满满的敬佩之情呀！又或者他是年轻时不懂事，真的把青春浪费掉了，但是35岁开始努力也不晚呀。
要相信人生的每一步都不会白走的，看过的风景也许会忘记，但对你视野的开阔却是影响深远的。我相信，在之后的工作中，他会更加努力，不为别的，也只为对得起自己那么多年的付出或者是对那场青春的救赎。所以35岁还在找工作并不丢人，只要你真正找到心之所向，然后开始努力其实就一点都不晚，也一点都不丢人。而且35岁还在投简历的人，一定还是很有上进心的，无论他是一个单身壮年，还是已为人父，都是一个称职的人，有责任心的人，我们没有理由认为这样就是很丢脸的，我们反而应该去尊重他们。
月工资7000的国企城投公司跟12000私企地产公司怎么选？
对于工程技术口的从业人员来说，市场缺口大，就业机会也多，眼前的薪资待遇和企业性质，并不是你要重点关注的，蓄势待发，为自己储能才是重点。了解自己职业规划持续长久的关键点你的纠结，无非来与工作的稳定和相对高的薪水，但看看那些还没跳槽就被猎头和的头部公司挖来挖去的人，从来都是将过往经验，浓缩成为自己溢价的砝码，再细看他们过往的经历，无不都是有沉淀也有突破的，才会成为一步一步上升的基石。
给自己做个评估虽然现在不是一辈子就做一份工作，但每一次的工作经历都不会白费，你希望获得什么样的的工作经历和项目积累，就去给自己设定一份什么样择业路线，比如，这次你面对的国企或者私企也好。对于国企，可能按部就班，节奏稍慢，毕竟背靠大树好乘凉；对于私企，老板自己兜里的银子，完全市场化运作，快节奏和变通的灵活方式，是利器。
你想怎么样的生活方式，可以先做这个自我评估。收入的差异怎么看很显然，你提出来的地产收入，貌似是高于国企那份工作，让你纠结的又一大因素，但之后就一定不会变么？当然会，正如开头所说，工程技术人员，你的经历是加分项，但相同的一个经验，重复了十年，还是没有竞争力。同理，想让给你的未来做个投资，让收益能随阅历增长，选择有各类创新项目建设潜力的公司，显然是明智的。
举个例子，你在某家公司搞住宅，是干了N多年，但这家公司能力有限，年年只能投资搞个多层、高层而已，结构形态还是原来的味道，对于你的成长呢 ？而另一家公司，各类形态，不断与时俱进，都是业内的标杆，想必你的专业见识获得上，远远超值了，你在工资差价上的获得。等你再次向跳槽时，哪种选择性更大，就业面更广？答案也是不得而知了。
