新钢对新余的影响很大，新余立市也是因为有新钢这个企业，在多新余人都吃新钢饭，可以说，如果新钢撤走，对新余的影响现在依然存在。对于整个新余来说，这几年的发展，也是有目共睹的，这说明当地领导指引有方，新余人民的幸福指数已经渐渐上升，也是逐渐散发着新余魅力，吸引了很多外来人口。
新余有哪些大型企业？
新钢对新余的影响很大，新余立市也是因为有新钢这个企业，还在还多新余人都吃新钢饭，可以说，如果新钢撤走，对新余的影响现在依然存在。新余作为工业城市，工厂聚集在新余下村，高新区，袁河工业区以及分宜县城，分宜又分城东、城西两个工业园，其实像木林森、沃格广电、亿铂电子，这样的企业也在不断的成长壮大，甚至有些企业已经走出国门，面向世界。
以往的赛维、春龙国际对新余的影响也是很大的，但因为一些原因，也走了一些下坡路，但现在的新余已经渐渐脱离这样的中型企业转变的影响，对于新余这个城市来说，无可厚非，是件好事情。对于整个新余来说，这几年的发展，也是有目共睹的，这说明当地领导指引有方，新余人民的幸福指数已经渐渐上升，也是逐渐散发着新余魅力，吸引了很多外来人口。
大专生，去新余钢铁厂好不好？
若实在无处可去，也算是一个去处。不过，如果以为进了个国企，还是国内500强，就算是个铁饭碗，那说不定会让人失望。先说一下大背景。我国经过这四十年来的大发展，在基础建设和房地产的拉动下，钢铁企业得到了一个暴发式的发展。但随着国内大规模基础建设接近尾声，房地产热潮也渐入消式的态势下，可以肯定，中国钢铁产业的盛宴已过。
而随着环境压力的增长，国家在中长期甚至将来更长远的时间里，钢铁产能有可能还将进行一定规模的压缩。所以，大背景下，国内钢铁企业在往后的日子不会很好过。接下来说说薪酬。国内目前钢铁行业的普遍薪酬范围，普工或职员类，3k到8K，如果技工或劳模，工资略高些。当然这里没包括“领导”一类，比如集团下属分公司、厂长之类年薪从十来万到二、三十万的都有，若是下属单位的车间主任、厂长或同级工程师，年薪大概十来万。
有人一定会说工资会有增长，当然，工资会有增长是肯定的，因为货币要贬值。但如果你以为工资增长能跑赢通胀——货币贬值的速度，就是想得美了——前面提过，中国钢铁产业的盛宴已过，接下来一直持续的都会是一个产能饱和的态势，也就是说钢铁的价格除了货币贬值带来的价格水平上升外将不存在其他的增长助力，既然钢铁产品的价格不会有多少上升，那钢铁人的工资水平又能拿什么来上涨？。
