甘肃村干部工资这几年一直在涨，工资待遇比过去有很大的提升，工资待遇是过去的几倍，尤其是2020年村干部工资比一般乡镇干部的工资高，已经成为村民眼中的香饽饽。作为一个职业，想要村干部为村民服好务、干好工作，甚至需要适当提高村干部的待遇。但对村干部的要求更高，要在文化程度和业务能力有突破，要实行专职化，突破过去走读村干部的情况，而且要切实发挥村干部职能，落实好政策，带领村民发家致富和美丽乡村振兴建设。
甘肃村干部工资多少？
谢谢作者邀请回答。甘肃村干部工资这几年一直在涨，工资待遇比过去有很大的提升，工资待遇是过去的几倍，尤其是2020年村干部工资比一般乡镇干部的工资高，已经成为村民眼中的香饽饽。但对村干部的要求更高，要在文化程度和业务能力有突破，要实行专职化，突破过去走读村干部的情况，而且要切实发挥村干部职能，落实好政策，带领村民发家致富和美丽乡村振兴建设。
2020年甘肃实行村专职书记，对一些村实行一肩挑，支书记同时任书记和村主任，一肩挑的村支书工资一年是4.5万元，月工资是3750元。村副书记和和副主任一年工资是3.0万元，月工资是2500元。村文书是乡镇组织招考，乡镇统一招聘，在文化程度和业务能力上有较大提升。工资一年3.0万元，基本工资一月1500元，考核合格后发1000元，月工资是2500元。
现在村干部月工资是多少？
村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，村支书的工资，参照当地农民人均收入，是上一年度农民人均收入的2倍，大约3万多元；村主任是村支书的60%，差不多1.8万元，委员是村支书的30%，1万元左右。那么，村干部的工资算高吗？这是很多人争论的焦点，甚至还有人说倒贴也能干，村干部背后的灰色收入比工资还高。
其实这都是主观臆测，并不了解村干部和他们的工作。可以说，绝大多数村干部都是廉洁奉公、没有灰色收入的。至于个别贪污受贿、吃拿卡要的村干部，也被越来越严的拍蝇行动扫落马下。当前村干部的工作任务越来越多，处理村务占据了一半以上的时间。参照农村务工收入来看，这些工资并不算太高，根本不够村干部养家糊口。作为一个职业，想要村干部为村民服好务、干好工作，甚至还需要适当提高村干部的待遇。
现在的农村村干部待遇怎么样？
村干部工资都能赶上政府正式职工的工资了，目前来说已经很不错了。各地经济发展不一，农村资产资源以及支柱产业，随着地域和城市发展，差别巨大，所以村干部待遇也因地而异。我给你举例我们这边的待遇情况，你可以作为参考。首先，村干部也是有很多岗位的，就拿领工资的职位来说，都有：村书记、副书记、村主任、副主任、村文书、监委会主任、妇女主任以及社长。
这些职位都是领财政工资的人员，其他一些委员之类的，不拿工资，暂且就不当村干部对待了。书记、主任的工资水平相当，也是最高的，其他监委主任和妇女主任以及社长工资水平差不多，不是很高。2016年开始，村干部工资几乎一年一调整，由2016年8000元升到了30000元的水平。具体我按2020年的工资情况给你介绍。
现在组织推行书记主任一肩挑，也就是书记和主任由同一人担任，工资是45000元一年，也就是3750元每个月，这已经超过了部分乡镇干部的工资了。其他职位像副书记，副主任，村文书工资是30000元一年，每个月2500元。监委会主任和社长工资都是9000元一年，妇女主任7200元一年，因为这三个职位工作量并不大，不会天天有事让你去跑腿。
另外，村级办公经费也是逐年递增，也是村两委支配使用办公的。一年五万元的基本经费，办公的话基本都足够使用了。而且，很多村还会有自己的村级积累，比如：你所在的村有过土地征收等工作，那么是会产生一定比例的费用充入村级账户的，作为集体积累，为集体办事。还有就是，村内的资产资源租赁给其他单位或者个人，产生的收入也是村集体积累的。
这些钱，村两委可以通过召开委员会议以及群众代表会议进行支配和使用的。现如今，村干部已经参照国家公职人员来管理了，待遇的提高，意味着地位责任的重要性，也意味着工作任务和工作量相应的会加大。现在，对村干部要求坐班制度，也就是你所在村的党群服务中心每天至少要有一个办事的人在那里。紧接着，乡村振兴的五年要开始了，相信村级干部的重要性会更加突显，国家和组织如此重视村级阵地建设，势必会有相应责任来交给他们。
关于村干部涨工资，大家怎么看？
应该涨工资的，随着经济社会的不断发展和进步，我们职工的工资也越来越高。村干部的待遇不涨，也确实说不过去。但是，村干部是这么一个尴尬群体。从理论上讲，他们不属于国家工作人员，他们是属于村集体的群众代表，村级组织又属于群众自治性组织。这一套下来，村干部压根儿就应该没待遇。 一般来说，应该有群众或者村集体资产支付他们的工资待遇，国家不拿钱。
但是社会是在不断变化发展的。很多地方村集体改制之后，变成了居委会或社区委员会，尤其是新成立的城市社区委员会，他们没有任何资产。一切都是公益性拨付的。如果没有待遇，那工作人员基本上就没有积极性工作了，全是无偿的的，也不现实。因此，就逐渐开始了财政给村居社区工作人员发放待遇的惯例。一开始工资待遇很低，千八百元就算高的，有的才三百、两百。
目前很多较为发达的地区，社区工作人员的待遇都是这么计算的。当地政府按照社平工资拨付待遇，通过政府公立的劳务派遣组织，为这些人员建立劳动关系，交纳职工的五险一金。有的地方这种待遇是包含了企业缴纳的五险一金的。最近青岛市市南区要招200名社区工作者，他们的待遇就是这样的。怎么说呢？希望村干部的太太待遇处于一个合适的区间，既能保证他们的积极性，为人民群众服务，又要有合适的制度监管他们对村集体财产的支配，避免出现侵害全体居民利益的事情最好。
