环保监察执法到企业现场主要检查什么？1、环察人员的权利实施现场检查时，从事现场执法工作的环境监察人员不得少于两人，并出示《中国环境监察执法证》等行政执法证件，表明身份，说明执法事项。环保督察一般都查什么？①重点盯住中央高度关注、群众反映强烈、社会影响恶劣的突出环境问题及其处理情况；②重点检查环境质量呈现恶化趋势的区域流域及整治情况；③重点督察地方党委和政府及其有关部门环保不作为、乱作为的情况；④重点了解地方落实环境保护党政同责和一岗双责、严格责任追究等情况。
关于环保检查，具体该查哪些？
环保督察一般都查什么？①重点盯住中央高度关注、群众反映强烈、社会影响恶劣的突出环境问题及其处理情况；②重点检查环境质量呈现恶化趋势的区域流域及整治情况；③重点督察地方党委和政府及其有关部门环保不作为、乱作为的情况；④重点了解地方落实环境保护党政同责和一岗双责、严格责任追究等情况。那么地方检查又会检查哪些呢？与我们身边密切相关的大体是：1、生产配件的同时有出来粉末的辅料、相关的燃煤锅炉等设备要查封；2、发现有噪音、气味浓的产品也要整顿；3、没有营业执照、不规范的厂家需要重新整顿；4、顺带查存在消防安全隐患的；5、顺带查伪劣及假冒仿牌的。
【工厂有以下问题之一，将面临罚款、关停、责令整改、约谈等，请务必自查】6、偷排废水；7、排放油漆味等刺鼻气体；8、低频噪音或噪音过大；9、粉尘污染；10、未公示环评；11、无环保审批手续；12、电机组存在运行安全隐患；13、违法建设；14、私设暗管排污；15、煤渣到处飘散；16、纸渣挖坑填埋存在问题；17、无废水回收系统；18、未办理取水许可；19、没有亮照经营；20、无防渗漏措施的水塘存贮其他废弃物；21、治污设施简陋老旧问题；22、烟尘排放浓度超标；23、厂区堆积垃圾未及时处理；24、未办理环境影响评价文件报批手续；25、污染治理设施未经环保部门验收；26、排污许可证过期；27、非法生产；28、过滤池COD超标；29、无排污许可证。
环保监察执法到企业现场主要检查什么？1、环察人员的权利实施现场检查时，从事现场执法工作的环境监察人员不得少于两人，并出示《中国环境监察执法证》等行政执法证件，表明身份，说明执法事项。环境监察人员有以下的权利：（1）进入有关场所进行勘察、采样、监测、拍照、录音、录像、制作笔录；（2）查阅、复制相关资料；（3）约见、询问有关人员，要求说明相关事项，提供相关材料；（4）责令停止或者纠正违法行为；（5）适用行政处罚简易程序，当场作出行政处罚决定；（6）法律、法规、规章规定的其他措施。
环境监察大队工勤编制执法人员怎么改革？
一、机关工勤人员的现状工勤人员虽占比不大，但在各自的岗位上都发挥了重要作用。经过多年改革（特别是车改）后，一是部分人员仍坚守在工勤岗位上认真做好后勤服务工作，为机关正常运转默默无闻、无私奉献。二是由于许多机关编制少，工作量大，为弥补人员不足问题，将部分工勤人员转岗安排在公务员岗位上，长期顶岗。这部分人员爱学习、恳钻研、业务熟练，已成为行家里手和业务骨干，为机关建设作出了积极的贡献，他们的成绩有目共睹，应予以肯定。
二、反映的问题工勤与公务员同一个单位工作、一同参加考核、同样评为优秀等次，却无法享受同公务员一样的奖励。他们认为：一是年度考核优秀，体现的是对一个人一年来辛勤工作的尊重和肯定，而对于考核优秀的奖励，应坚持公平、公正的原则，不应该以身份来限制、区别对待，让奖励打折扣。二是当前工勤只有考核表上“优秀”两字，如果对他们“只评不奖”，不能让他们与公务员享有同样的考核奖励政策，这种不合理、不公平的做法，将严重挫伤他们工作的积极性。
三是工勤和公务员同在机关工作，如果不论能力和品行，仅以身份予以区分，这样的政策不科学，带有歧视意义，容易激化矛盾，不利于社会的和谐稳定。四是今年4月份，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，而机关工勤也工人阶级，他们的贡献和待遇不应被忽略遗忘。因此，他们多次反映，诉求在年度考核中享受与公务员一样的奖励待遇。
让他们都能在为组织作出贡献的过程中，获得成就感、荣誉感和自我实现感。三、其他省市做法在福建省政府网站上查询到，福建省2008年就下发了《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》（闽委组办〔2008〕9号），明确工勤人员年度考核优秀等次，参照公务员执行嘉奖、三等功奖励。贵州、江西、湖南、湖北、广东、甘肃等省也兑现了工勤年度考核优秀嘉奖和三等功奖励。
